Top 10 Alternativas y Competidores de GI OKR

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Las soluciones Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con GI OKR. Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, rápido con niveles de confianza y mapeo mental. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a GI OKR incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a GI OKR es Perdoo. Otras aplicaciones similares a GI OKR son monday Work Management, Asana, ClickUp, y Wrike. Se pueden encontrar GI OKR alternativas en Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software pero también pueden estar en Sistemas de Gestión del Desempeño o en Software de colaboración de proyectos.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para GI OKR

Perdoo
monday Work Management
Asana
ClickUp
Wrike
Lattice
Leapsome
15Five

10 Principales alternativas a GI OKR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo GI OKR se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Videojuegos, y encuentre el mejor producto para su negocio.

Perdoo

Por Perdoo

4.4/5

(509)

Descripción del producto

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)

monday Work Management

Por monday.com

4.7/5

(14,764)

Descripción del producto

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Asana

Por Asana

4.4/5

(12,835)

Descripción del producto

Asana es una plataforma líder de gestión de trabajo para la coordinación entre humanos y IA. Más de 170,000 clientes como Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar y Suzuki confían en Asana para alinear equipos y acelerar el impacto organizacional. Ya sea gestionando iniciativas estratégicas, programas multifuncionales o metas a nivel de empresa, Asana ayuda a las organizaciones a aportar claridad a la complejidad, convirtiendo planes en acción con la IA trabajando junto a los equipos en cada paso del camino.

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)

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Wrike

Por Wrike, Inc.

4.2/5

(4,473)

Descripción del producto

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Lattice

Por Lattice

4.7/5

(4,028)

Descripción del producto

Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Leapsome

Por Leapsome

4.8/5

(2,182)

Descripción del producto

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)

15Five

Por 15Five

4.6/5

(1,842)

Descripción del producto

La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.

Categorías en común con GI OKR:

Objetivos y Resultados Clave (OKR)