Top 10 Alternativas y Competidores de Freestone

10 Principales alternativas a Freestone recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Canvas LMS
Por Instructure
4.4/5
(1,827)
Descripción del producto
Canvas LMS es el LMS que hace que la enseñanza y el aprendizaje (y la implementación y adopción y el soporte al cliente y el éxito estudiantil y presumir ante tus compañeros que no usan Canvas) sean más fáciles.
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Categorías en común con Freestone:
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

D2L Brightspace
Por Desire2Learn
4.4/5
(623)
Descripción del producto
D2L Brightspace es una plataforma de innovación de aprendizaje flexible y poderosa diseñada para cada etapa de la vida, desde los primeros días de la escuela hasta la educación superior y más allá.
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Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,420)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
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Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,208)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,153)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Showpad eOS
Por Showpad
4.6/5
(1,895)
Descripción del producto
Showpad eOS hace que cada interacción con el comprador cuente, preparando mejor a los vendedores de antemano, convirtiéndolos en asesores de confianza durante y proporcionando información procesable para un mejor seguimiento después. Showpad Content es parte de la Plataforma de Habilitación de Ventas de Showpad, que unifica la gestión de contenido de ventas, la formación y el coaching en una única experiencia de usuario.
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Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,632)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,578)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,437)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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