La identidad de este revisor ha sido verificada por nuestro equipo de moderación de revisiones. Han solicitado que no se muestre su nombre, cargo o foto.
La integración de sistemas y herramientas con el apoyo humano permite a los líderes acelerar su desarrollo y a las organizaciones desarrollar la capacidad de liderazgo de manera efectiva y eficiente. En su sistema 360, las secciones de comentarios abiertos para cada competencia proporcionaron a los participantes una retroalimentación mucho más rica que las simples puntuaciones. Les ayudó a entender cómo se percibían sus comportamientos y me facilitó, como coach, guiarlos en la reflexión sobre sus fortalezas y áreas de desarrollo. También me gustó cómo el sistema mostraba tendencias claras entre las autoevaluaciones, las evaluaciones de los gerentes, los compañeros y los miembros del equipo. Esta claridad visual ayudó a los participantes a detectar rápidamente patrones y proporcionó una base sólida para las conversaciones de coaching sobre el impacto de su estilo de liderazgo en los diferentes grupos de interés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Se podrían hacer algunas pequeñas mejoras en el sistema. En este momento, el informe 360 solo se puede descargar como PDF. Tener una versión en línea interactiva o editable facilitaría la referencia y discusión de áreas específicas durante las sesiones de retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El revisor subió una captura de pantalla o envió la reseña en la aplicación, verificándolos como usuario actual.
Validado a través de una cuenta de correo electrónico empresarial
Reseña orgánica. Esta reseña fue escrita completamente sin invitación o incentivo de G2, un vendedor o un afiliado.
Esta reseña ha sido traducida de English usando IA.
