# Esendia Reviews **Vendor:** Esendia **Category:** [Software de retroalimentación 360](https://www.g2.com/es/categories/360-feedback-software) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Esendia Esendia es una plataforma de éxito de personas que unifica la planificación de sucesiones con el crecimiento profesional de los empleados y el desarrollo diario. Combina potentes evaluaciones de 360 grados, encuestas de pulso y de estiramiento, aprendizaje en el flujo, reflexiones guiadas de 2 minutos y un perfil de fortalezas profesionales con un solo clic, de modo que el desarrollo impulsa directamente los resultados empresariales. Tu organigrama se convierte en un plan de sucesión en vivo, mientras que los análisis de recursos humanos en tiempo real revelan fortalezas, brechas e ideas accionables para construir un canal preparado para el futuro. El despliegue modular y flexible permite a las organizaciones pequeñas y medianas implementar la planificación de sucesiones, ejecutar programas de desarrollo para una o múltiples cohortes, y apoyar conversaciones profesionales en toda la organización. Diseñado para recursos humanos, empleados, gerentes de línea y liderazgo senior, cada rol ve solo la profundidad adecuada de información. ## Esendia Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso y el análisis de retroalimentación perspicaz** proporcionado por Esendia, mejorando el desarrollo del equipo de manera efectiva. (6 reviews) - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Esendia invaluable para analizar comentarios y fomentar el desarrollo del equipo. (4 reviews) - Los usuarios valoran las **características de gestión de retroalimentación efectiva** de Esendia, que simplifican el análisis y promueven el desarrollo del equipo. (4 reviews) - Los usuarios valoran la **funcionalidad basada en datos** de Esendia, que permite comparaciones informadas de candidatos y un seguimiento optimizado del desarrollo profesional. (2 reviews) - Los usuarios valoran las **perspectivas basadas en datos** de Esendia, mejorando la efectividad de la evaluación de candidatos y el desarrollo del liderazgo. (2 reviews) - Organización (2 reviews) - Atención al Cliente (1 reviews) - Gestión de Datos (1 reviews) - Facilidad de retroalimentación (1 reviews) - Útil (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** debido a áreas similares confusas y terminología, complicando la experiencia del usuario. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **funcionalidad confusa** de Esendia desafiante, especialmente debido a la terminología similar que dificulta la navegación. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **problemas de entrega de correos electrónicos** ya que muchos mensajes se envían incorrectamente a la carpeta de correo no deseado inicialmente. (1 reviews) - Los usuarios expresan una necesidad de **mejoras en las opciones de PDF** para el informe 360, deseando más características interactivas. (1 reviews) - Los usuarios sugieren que la **funcionalidad de informes es deficiente** , limitando el acceso solo a descargas de PDF sin interactividad. (1 reviews) - Los usuarios están preocupados por **problemas de privacidad** con Esendia, particularmente en lo que respecta a la seguridad del correo electrónico y los mensajes que llegan a las carpetas de correo no deseado. (1 reviews) ## Esendia Reviews ### 1. Empoderar el Crecimiento del Liderazgo a través de la Integración de la Tecnología y las Personas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Esendia?** La integración de sistemas y herramientas con el apoyo humano permite a los líderes acelerar su desarrollo y a las organizaciones desarrollar la capacidad de liderazgo de manera efectiva y eficiente. En su sistema 360, las secciones de comentarios abiertos para cada competencia proporcionaron a los participantes una retroalimentación mucho más rica que las simples puntuaciones. Les ayudó a entender cómo se percibían sus comportamientos y me facilitó, como coach, guiarlos en la reflexión sobre sus fortalezas y áreas de desarrollo. También me gustó cómo el sistema mostraba tendencias claras entre las autoevaluaciones, las evaluaciones de los gerentes, los compañeros y los miembros del equipo. Esta claridad visual ayudó a los participantes a detectar rápidamente patrones y proporcionó una base sólida para las conversaciones de coaching sobre el impacto de su estilo de liderazgo en los diferentes grupos de interés. **¿Qué es lo que no le gusta de Esendia?** Se podrían hacer algunas pequeñas mejoras en el sistema. En este momento, el informe 360 solo se puede descargar como PDF. Tener una versión en línea interactiva o editable facilitaría la referencia y discusión de áreas específicas durante las sesiones de retroalimentación. **¿Qué problemas resuelve Esendia y cómo le beneficia eso?** Esendia ofrece sistemas y herramientas que apoyan a los líderes en la identificación tanto de sus fortalezas como de sus áreas de desarrollo. Como coach, esto proporciona ideas que puedo usar con los líderes para desarrollar su autoconciencia y construir un plan de desarrollo personal basado en prioridades significativas. ### 2. Planificación de Sucesión **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Esendia?** La herramienta de sucesión de Esendia se centra en los datos sin ser fría. El organigrama nos permite identificar candidatos internos utilizando habilidades verificadas, niveles de competencia, rendimiento e incluso aspiraciones profesionales, además de recomendaciones de los gerentes cuando queremos contexto. Puedo comparar candidatos lado a lado en porcentaje de coincidencia, tiempo para estar listos, roles anteriores y preferencias, luego incluirlos en un plan de desarrollo profesional de cuatro etapas y seguir su progreso. Todavía podemos mostrar una matriz de 9 casillas; pero la vista objetiva y verificada por habilidades es lo que realmente reduce el sesgo. Las alertas de riesgo de fuga nos ayudan a anticiparnos a sorpresas incómodas, y el organigrama hace que las brechas sean obvias. **¿Qué es lo que no le gusta de Esendia?** La planificación de escenarios es buena, pero me encantaría un modo "qué pasaría si" más rápido para múltiples cambios simultáneos (por ejemplo, dos salidas más una reorganización) con cronogramas de preparación actualizados automáticamente. **¿Qué problemas resuelve Esendia y cómo le beneficia eso?** Hemos reducido el tiempo que lleva realizar revisiones de talento y hemos hecho que nuestras decisiones de promoción/movilidad sean más defendibles. La búsqueda de talento interno dirigida significa que reclutamos internamente con más frecuencia y de manera más efectiva. Debido a que los planes de desarrollo están en el mismo lugar, podemos cerrar las brechas de preparación en lugar de solo nombrarlas. ### 3. Análisis de Retroalimentación Directa con Soporte Útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Formación y Capacitación Profesional | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Esendia?** Para una pequeña empresa, fue sencillo de usar. Facilitó el análisis de comentarios y la rápida identificación de patrones en los resultados. También fue muy útil tener al equipo de soporte disponible para guiarnos. **¿Qué es lo que no le gusta de Esendia?** Había algunas áreas dentro de la plataforma que parecían muy similares, usando una terminología similar que hacía que fuera confuso para un usuario inexperto navegar. **¿Qué problemas resuelve Esendia y cómo le beneficia eso?** Es una gran herramienta que ayuda a nuestro equipo de alta dirección a obtener una comprensión profunda de sus fortalezas y debilidades. Junto con el coaching que ofrece Esendia, también ayuda a apoyar su desarrollo futuro. ### 4. Retroalimentación 360 fácil de usar con un panel claro y todo en uno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Esendia?** La herramienta es fácil de usar y reúne todo en un panel claro. También encuentro que la retroalimentación de texto abierto es útil, no solo las puntuaciones, para que realmente puedas tener una buena conversación sobre la retroalimentación 360. **¿Qué es lo que no le gusta de Esendia?** Una pequeña cosa es poder descargarlo en formatos editables y fáciles de usar. **¿Qué problemas resuelve Esendia y cómo le beneficia eso?** Una herramienta 360 realmente bien pensada que ofrece un diseño claro con un análisis profundo para las personas. ### 5. La planificación de la sucesión es adecuada incluso para organizaciones más pequeñas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Maquinaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Esendia?** Para una pequeña organización, lograr que el equipo usara la plataforma fue bastante fácil ya que los marcos son sencillos y todos disfrutan del desarrollo. Vincular las conversaciones sobre talento con las conversaciones sobre carrera hizo que el equipo se uniera más rápido. Y todos obtuvieron mucho del feedback 360. **¿Qué es lo que no le gusta de Esendia?** Es fácil ver las calificaciones de rendimiento actuales, pero se necesitan un par de clics para ver las evaluaciones de rendimiento a lo largo del tiempo. Pero es posible ver esta información, lo cual es útil. **¿Qué problemas resuelve Esendia y cómo le beneficia eso?** Planificación de sucesión y gestión del talento ### 6. Herramienta de Desarrollo Profesional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Esendia?** El panel único facilita la consolidación de todo en un solo lugar. El proceso para recopilar comentarios de 360 grados de múltiples encuestados es efectivo y mantiene el anonimato, lo que ayuda a identificar rápidamente los temas clave de desarrollo. **¿Qué es lo que no le gusta de Esendia?** Esto podría estar relacionado con la configuración de seguridad de mi correo electrónico, pero he notado que todos los mensajes terminan en mi carpeta de correo no deseado la primera vez, lo cual no es ideal. **¿Qué problemas resuelve Esendia y cómo le beneficia eso?** Estoy explorando una amplia gama de evaluaciones y herramientas de retroalimentación para apoyar mi desarrollo personal y ayudar a avanzar en mi futura carrera. - [View Esendia pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/esendia/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+08%3A16%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0ab770a3-6252-419b-b61f-f8739f227c32&secure%5Btoken%5D=1fe29f0b792902e7af1833babcaaaab1aa9d1737f7dd7cbdb4e8f0d15293568c&format=llm_user) ## Esendia Features **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - Formularios personalizables - 360 evaluaciones **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Funcionalidad adicional** - Portal - Tablero de instrumentos **Comentarios** - solicitando comentarios - Retroalimentación continua **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Datos** - Panel de control e informes - Análisis histórico ## Top Esendia Alternatives - [Jotform](https://www.g2.com/es/products/jotform/reviews) - 4.7/5.0 (4,892 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,145 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,845 reviews)