Características de Case IQ
Conceptos básicos de la plataforma (5)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes
Proporciona informes anónimos de actividades que involucran mala conducta, fraude, abuso y otras violaciones de las políticas de la compañía.
Seguro
Proporciona informes seguros de actividades que involucran mala conducta, fraude, abuso y otras violaciones de las políticas de la compañía.
Rendimiento
Está disponible constantemente (tiempo de actividad) y permite a los usuarios enviar informes de manera confiable.
Datos de la plataforma (6)
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Alertas y notificaciones
Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otro modo.
Gestión de casos
Proporciona a los clientes análisis y gestión de informes.
Contenido de la plataforma (3)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados.
Biblioteca de contenido
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable.
Gestión de casos (3)
Admisión
Capture información de casos de múltiples canales de comunicación
Asignación
Entregar reglas para asignar casos según el tipo y la prioridad
Escalada
Capacidad para escalar casos mediante flujos de trabajo
Analytics (3)
Monitoreo
Realizar un seguimiento de todas las actividades relacionadas con un caso, incluidas las pistas de auditoría
Métricas
Proporcionar métricas para realizar un seguimiento del progreso de los casos o las tasas de éxito
Cumplimiento
Supervisar varios tipos de cumplimiento de casos
Usabilidad (3)
Acceso para todos los empleados
Permite el uso por roles de trabajo fuera del departamento de servicio
Documentos de apoyo
Permite la vinculación de información útil como capturas de pantalla
Comunicación bidireccional
Proporciona contacto directo entre las CSR y los clientes fuera de los hitos
Informes (3)
Alertas de casos prioritarios
Informa a las partes interesadas de la actividad en casos escalados o de alto valor
Análisis de tendencias
Evalúa la frecuencia de los tipos de quejas
Supervisión del rendimiento
Incluye un panel u otros medios de supervisión del rendimiento
Funcionalidad adicional de la plataforma (3)
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Teléfono
Gestiona una solución telefónica que los clientes pueden configurar y proporcionar a sus empleados.
Promoción interna
Ayuda a las empresas a promover la línea directa de denuncias para que sepan cuándo y cómo acceder a ella.
Investigación (4)
Flujos de trabajo separados
La gestión de casos de investigaciones relacionadas con las relaciones con los empleados se maneja en un flujo de trabajo separado (incluidos los HRBP, los gerentes de recursos humanos, etc.) que otras solicitudes de casos genéricos.
Anonimato
Las quejas, comentarios y quejas de los empleados tienen canales de comunicación que están protegidos por el anonimato
Documentación
Las declaraciones de testigos, confesiones, tarjetas de tiempo, secuencias de video y otros materiales de investigación se almacenan en almacenes de datos designados seguros para su custodia durante todo el proceso de investigación.
Confidencialidad
El procesamiento del caso ocurre con estricta confidencialidad cuando el acceso de un caso solo está autorizado a profesionales directamente responsables de su ejecución y resultado.
Acceso (3)
Integración
Integraciones en bases de datos legales o sistemas de gestión de casos para la coordinación cuando la escalada de casos llega a su escritorio.
Asignación
La plataforma es capaz de asignar responsabilidades al titular del caso principal, investigador principal, consultor legal, etc. a los miembros del equipo.
Colaborativo
La accesibilidad de los casos está restringida por autorización. El acceso se otorga al personal de recursos humanos que son investigadores designados y otras personas involucradas en el procedimiento operativo estándar de una investigación (legal, HRBP, gerentes de recursos humanos, etc.)
Experiencia del empleado (3)
Política
Durante el proceso de queja, los recursos de autoayuda están disponibles para ayudar al empleado a comprender qué política de la compañía es relevante para su situación y un marco general sobre cómo progresará la investigación.
Multicanal
El producto es fácil de usar para los empleados y las quejas se pueden entregar a través de muchos canales (chat, ticket de problemas, correo electrónico, etc.)
Multiplataforma
Se puede acceder al producto desde el lado del empleado en una plataforma móvil
IA generativa (5)
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Gestión de Investigación - IA Agente (2)
Integración entre sistemas
Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.





