Top 10 Alternativas y Competidores de aTalent TM

10 Principales alternativas a aTalent TM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,035)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de administrar
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,188)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Leapsome es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,151)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Categorías en común con aTalent TM:
Planificación de Sucesión
Gestión del Rendimiento
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Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,524)
Descripción del producto
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Culture Amp es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,076)
Descripción del producto
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Workleap es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
4.3/5
(766)
Descripción del producto
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Quantum Workplace es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con aTalent TM:
Planificación de Sucesión
Gestión del Rendimiento

The Predictive Index
Por The Predictive Index
4.7/5
(720)
Descripción del producto
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, The Predictive Index es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Perdoo
Por Perdoo
4.4/5
(509)
Descripción del producto
Un software de gestión de objetivos simple pero poderoso para convertir grandes estrategias en resultados asombrosos.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Perdoo es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(476)
Descripción del producto
Profit.co es una plataforma integral de ejecución de estrategias y gestión del rendimiento que ayuda a las organizaciones a lograr resultados medibles a través de un enfoque integrado que combina OKRs, la metodología del Cuadro de Mando Integral y la gestión continua del rendimiento. La plataforma permite a las empresas planificar y alinear objetivos estratégicos trimestralmente, ejecutar con confianza mediante reuniones semanales y seguimiento en tiempo real, y fomentar el compromiso de los empleados a través del establecimiento colaborativo de metas y revisiones de rendimiento de 360 grados. Con gestión de tareas incorporada, planificación del desarrollo de empleados, paneles de informes automatizados y un proceso estructurado de reflexión y reajuste, Profit.co ofrece el ciclo completo de Planificar-Ejecutar-Comprometer-Aprender que impulsa el éxito organizacional. El alto nivel de personalización de la plataforma la hace perfecta para organizaciones de cualquier tamaño, desde startups en crecimiento hasta grandes empresas. Al mismo tiempo, las integraciones sin problemas con herramientas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce y HubSpot aseguran una adopción sin esfuerzo en toda su pila tecnológica. Respaldado por soporte al cliente 24/7 y servicios dedicados de coaching en OKR, las organizaciones reciben orientación experta a lo largo de su viaje de ejecución de estrategias. Los informes y paneles en tiempo real proporcionan a los gerentes visibilidad instantánea del progreso del equipo, la alineación estratégica y las métricas de rendimiento, lo que permite la toma de decisiones proactiva y la mejora continua que transforma la estrategia en resultados comerciales medibles.
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Los revisores dicen que en comparación con aTalent TM, Profit.co es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Categorías en común con aTalent TM:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

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