aTalent TM Reseñas y Detalles del Producto

Lo que más aprecio de aTalent TM es lo intuitivo y estructurado que es el módulo de rendimiento. Como alguien que valora la claridad y la alineación del software, esta plataforma es realmente así. Puedo establecer y seguir fácilmente mis propios OKRs, referirme a evaluaciones anteriores e incluso ver cómo mis objetivos se conectan con los de mi gerente, lo que hace que la alineación de prioridades sea mucho más fácil. La función de revisión trimestral ha cambiado la forma en que pienso sobre las conversaciones de rendimiento: se ha convertido en un diálogo significativo continuo en lugar de un evento anual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las notificaciones del sistema a veces pueden parecer un poco demasiado frecuentes, especialmente durante los ciclos de rendimiento activo. Es una cosa menor, pero a veces rompe la concentración. Además, hay algunas funciones como los resultados de calibración o la biblioteca de objetivos que parecen un poco ocultas; para alguien que no las usa regularmente, sería útil tener una orientación más clara para navegar por esas partes más fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El módulo de gestión del rendimiento de aTalent apoya perfectamente funciones como el establecimiento de objetivos, la alineación de objetivos, las discusiones trimestrales, la calibración del rendimiento y la clasificación trimestral. Me permite planificar y seguir mejor mis objetivos de rendimiento. También puedo ver fácilmente bibliotecas de objetivos históricos y los objetivos de otros, lo que me ayuda a alinear mejor mis objetivos con la estrategia organizacional. Además, las funciones de recordatorio integradas son una gran ventaja, aseguran que nunca me pierda ningún hito clave, como las revisiones trimestrales, por ejemplo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces el sistema puede ser lento, especialmente cuando se cargan grandes conjuntos de datos o se realizan operaciones por lotes. También siento que la interfaz de usuario podría ser más intuitiva, especialmente para la sección de gestión de objetivos. Apreciaría menos cambios de página y un diseño más simplificado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

-realmente mejoró la productividad y la eficiencia en la gestión del rendimiento. Proporciona un panel de control integral que agrega datos de rendimiento a lo largo del año.

-aTalent TM se integra perfectamente con nuestros otros sistemas de recursos humanos, incluyendo la nómina y la plataforma de gestión del aprendizaje.

-recolectar comentarios es fácil, el sistema nos ayuda a rastrear mejor el compromiso con cuestionarios multidimensionales, y podemos establecer el peso de diferentes tipos de comentarios, e incluso podemos invitar a partes externas—nuestros clientes—a unirse al proceso de retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Como administrador, realmente apreciaré alguna orientación incorporada, o podríamos beneficiarnos mucho de una capacitación integral de incorporación; ayudaría a los nuevos usuarios a aprovechar al máximo las funciones avanzadas del sistema.

- Aunque las herramientas de informes integradas son robustas, apreciaré más opciones para desgloses personalizados que faciliten los análisis ad-hoc. Tales informes personalizados pueden satisfacer las necesidades únicas de diferentes departamentos y mejorar aún más la toma de decisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡La experiencia del usuario es excelente! La interfaz es lo suficientemente simple para que todos puedan comenzar fácilmente. Crear OKR, asignar colaboradores o rastrear progresos es muy sencillo. El asistente de IA de aTalent puede ayudar a entender los OKR, crear y ajustar nuestros OKR. Con la ayuda de la IA, la aceptación por parte del usuario es alta, y es fácil promoverlo dentro de la organización. Y recibimos comentarios bastante buenos de los empleados después de la implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en nada que se pueda mejorar por ahora. Encontramos algunos errores técnicos al principio, pero se resolvieron muy rápidamente. En general, la plataforma satisface nuestras necesidades y no hay mucho de qué quejarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Altamente configurable, cumple perfectamente con nuestros requisitos

- Seguimiento de objetivos claro y transparente, establecer metas personales es fácil.

- Excelente soporte al cliente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- interfaz de usuario y experiencia de usuario desactualizadas

- el administrador del sistema podría sentirse un poco abrumado al principio, difícil de usar para un nuevo usuario, definitivamente necesita algo de capacitación para el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos impresionados por la flexibilidad de aTalent TM. Puede acomodar tanto casos simples como complejos. Esta característica lo hace altamente adecuado para nuestras diversas necesidades empresariales. Nos ayuda a gestionar objetivos complejos y multinivel que cumplen con nuestras demandas de gestión del rendimiento. Al mismo tiempo, podemos mantener el progreso de la gestión simple y directo cuando lo deseamos.

Integración: aTalent TM se integra bien con nuestras herramientas de comunicación, es un gran plus, realmente mejora la eficiencia y ahorra mucho tiempo. y la implementación es muy fácil.

Diseño: Tanto el diseño en PC como en móvil es razonable y visualmente atractivo, lo que facilita su uso a los usuarios. Podemos ver que los desarrolladores están poniendo esfuerzos en aprovechar la experiencia móvil.

En general, como líder del proyecto, encuentro fácil promover este nuevo sistema dentro de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es relativamente nuevo, por lo que hay algunas partes de la experiencia del usuario que se pueden mejorar.

Ocasionalmente encontramos algo de retraso, estamos bastante seguros de que los sistemas funcionarían mejor con una red más estable.

Entendemos que los productos estándar pueden no ser tan flexibles en comparación con aquellas soluciones totalmente personalizadas para satisfacer algunos requisitos matizados durante la implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent TM se integró perfectamente con nuestras plataformas actuales, lo que permite la sincronización en tiempo real con nuestros datos maestros y puede activar notificaciones en nuestras herramientas de flujo de trabajo.

Nos impresionó la rapidez en la implementación y desarrollo del proyecto. Los requisitos presentados por nuestra parte pueden ser respondidos rápidamente. Todo el cronograma del proyecto es corto y puedo ver las iteraciones del producto en acción.

Además, aTalent TM es altamente efectivo en el manejo de colaboraciones de múltiples roles. Puede distinguir los roles y permisos cuando participan múltiples personas en el proceso de establecimiento de objetivos.

Tengo bastante confianza en la seguridad y fiabilidad de aTalent TM, después de haber realizado pruebas y validaciones exhaustivas. Los datos almacenados pueden estar bien protegidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos elementos en aTalent TM son de diseño estándar, no puede hacer personalizaciones significativas. Necesitamos guiar a los usuarios que estaban previamente en flujos de trabajo tradicionales.

algunas funciones son menos obvias de localizar en el extremo móvil, y esas funciones parecen estar más optimizadas para usuarios de IOS. Crearía una curva de aprendizaje más alta para los usuarios de Android.

Además, las funciones de informes y gestión para el administrador no son tan buenas en comparación con lo que ofrecen a los otros usuarios. Esperamos que esto pueda mejorarse en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent OKR es una herramienta excepcional para establecer objetivos claros y seguir el progreso de manera transparente. Es fácil de usar.

¡Y está impulsado por IA! El asistente de IA me da recomendaciones de OKR bastante decentes basadas en mi rol, industria y escala organizacional, y estoy impresionado por su profundo conocimiento específico del sector farmacéutico para proporcionar tales recomendaciones.

y todo el proceso de implementación fue bastante fluido, me encanta el equipo de servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada hasta ahora, estoy bastante satisfecho con esta herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent TM es fácil de usar y el diseño es intuitivo. El sistema es flexible y apoya nuestras necesidades personalizadas. asegura un proceso estandarizado, justo y transparente en la evaluación del talento. El soporte al cliente ha sido muy receptivo y servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En comparación con lo bien que está el UX y el diseño, la interfaz de usuario podría ser más atractiva visualmente. Se siente un poco desactualizada en comparación con las capacidades del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent TM es increíble desde la perspectiva de un gerente como yo. Nuestra organización ha implementado esta solución durante casi 2 años. Realmente apreciamos lo bien que integró el proceso de gestión del rendimiento; los objetivos, las evaluaciones, la retroalimentación de los empleados y las reuniones 1:1 están todos vinculados. Ahorra mucho esfuerzo gracias a la accesibilidad y las actualizaciones fáciles.

También me encanta el soporte al cliente. Los consultores responden rápidamente y son conocedores. Hay una plataforma integrada de gestión de tickets y un cuadro de chat en vivo incorporado en el sistema, lo que permite un chat en tiempo real y un proceso de depuración organizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo nada de qué quejarme. Pero si tengo que mencionar algo, tendríamos el desafío de aprender y tenemos que seguir el manual de usuario para usar correctamente la plataforma. Porque hacemos la evaluación dos veces al año, y siempre olvidamos cómo funciona. Pero entiendo que la gestión del rendimiento es complicada y todos los demás sistemas podrían tener la misma dificultad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.