Características de Ashby

Basado en 51 reseñas de Ashby. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de Ashby.

Basado en 41 reseñas de Ashby. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 44 reseñas de Ashby.

Según lo informado en 44 reseñas de Ashby. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 41 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 47 reseñas de Ashby.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 45 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 53 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 50 reseñas de Ashby. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Basado en 10 reseñas de Ashby. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Los revisores de 11 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo. Los revisores de 10 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 53 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Ashby.

Basado en 12 reseñas de Ashby. Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Basado en 11 reseñas de Ashby. Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Basado en 12 reseñas de Ashby. Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Basado en 11 reseñas de Ashby. Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Basado en 12 reseñas de Ashby. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 33 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Ashby.

Según lo informado en 31 reseñas de Ashby. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Ashby.

Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube Los revisores de 24 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Ashby.

Basado en 30 reseñas de Ashby. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Según lo informado en 25 reseñas de Ashby. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 37 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Ashby.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 44 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Los recordatorios se envían automáticamente a todas las partes antes de una entrevista. Los revisores de 44 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de plantillas de correo electrónico utilizables. Los revisores de 46 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 43 reseñas de Ashby. Los organizadores pueden especificar la ubicación de las salas de reuniones.

Según lo informado en 44 reseñas de Ashby. Proporciona alternativas de entrevistador, tiempo y ubicación a corto plazo.

Basado en 42 reseñas de Ashby. Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables.

Basado en 33 reseñas de Ashby. Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Ashby.

Basado en 33 reseñas de Ashby. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Basado en 33 reseñas de Ashby. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Los revisores de 12 de Ashby han proporcionado comentarios sobre esta función.

Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.

Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.

Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.

Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.

Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.

Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".

Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.

Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.