Características de 100Hires

Plataforma (8)

Personalización: Según lo informado en 627 reseñas de 100Hires. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 590 reseñas de 100Hires.
Internacionalización: Según lo informado en 579 reseñas de 100Hires. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 576 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento: Según lo informado en 588 reseñas de 100Hires. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 565 reseñas de 100Hires. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Basado en 571 reseñas de 100Hires. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Según lo informado en 567 reseñas de 100Hires. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Esta función fue mencionada en 663 reseñas de 100Hires.
Configuración de la página de carrera: Según lo informado en 618 reseñas de 100Hires. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales. Esta función fue mencionada en 99 reseñas de 100Hires.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Los revisores de 106 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo. Los revisores de 97 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Según lo informado en 658 reseñas de 100Hires. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.
Gestión de Datos de Solicitantes: Según lo informado en 103 reseñas de 100Hires. Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Según lo informado en 106 reseñas de 100Hires. Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Según lo informado en 89 reseñas de 100Hires. Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Basado en 87 reseñas de 100Hires. Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. Esta función fue mencionada en 85 reseñas de 100Hires.
Construcción de flujo de trabajo: Según lo informado en 89 reseñas de 100Hires. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Básico (6)

Interoperabilidad: Basado en 354 reseñas de 100Hires. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento: Según lo informado en 362 reseñas de 100Hires. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes: Según lo informado en 362 reseñas de 100Hires. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 349 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Interoperabilidad: Según lo informado en 340 reseñas de 100Hires. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Según lo informado en 351 reseñas de 100Hires. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contenido (5)

Automatización: Según lo informado en 363 reseñas de 100Hires. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Creación de contenido: Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación Los revisores de 345 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Características de distribución: Según lo informado en 342 reseñas de 100Hires. Características para distribuir contenido a través de una variedad de canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, sitios web, etc.
Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Esta función fue mencionada en 349 reseñas de 100Hires.
Uso compartido de archivos: Según lo informado en 344 reseñas de 100Hires. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Logística (2)

Integraciones y APIs: Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 355 reseñas de 100Hires.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. a los usuarios internos y externos. Los revisores de 348 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.

Funcionalidad adicional (3)

Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 358 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Nube: Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube Esta función fue mencionada en 341 reseñas de 100Hires.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 338 reseñas de 100Hires.

Funcionalidad de la plataforma (4)

Abastecimiento e identificación de candidatos: Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Esta función fue mencionada en 361 reseñas de 100Hires.
Oferta de empleo: Basado en 363 reseñas de 100Hires. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
Programación de entrevistas: Basado en 360 reseñas de 100Hires. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Seguimiento de solicitantes: Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 363 reseñas de 100Hires.

Reclutamiento e incorporación (3)

Abastecimiento e identificación de candidatos: Basado en 361 reseñas de 100Hires. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Programación de entrevistas: Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Los revisores de 360 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Seguimiento de solicitantes: Basado en 363 reseñas de 100Hires. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Recruiting and Onboarding (1)

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Basado en 313 reseñas de 100Hires. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Basado en 315 reseñas de 100Hires. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Según lo informado en 315 reseñas de 100Hires. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Contenido de la plataforma (4)

Estrategia Digital: Basado en 307 reseñas de 100Hires. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. Los revisores de 313 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Employer Branding: Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. Esta función fue mencionada en 310 reseñas de 100Hires.
Reclutamiento Social: Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). Los revisores de 311 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.

Rendimiento de la plataforma (3)

Automatización: Basado en 313 reseñas de 100Hires. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 308 reseñas de 100Hires.
Informes: Según lo informado en 306 reseñas de 100Hires. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Funcionalidad adicional de la plataforma (2)

Gestión de candidatos (5)

Automatización: Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums. Esta función fue mencionada en 343 reseñas de 100Hires.
Filtrado: Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores. Los revisores de 346 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Coincidencia automatizada: Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato. Esta función fue mencionada en 338 reseñas de 100Hires.
Gestión de currículums: Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums. Los revisores de 344 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Portal del cliente: El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 338 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.

comunicación (3)

Portal del candidato: El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo. Esta función fue mencionada en 343 reseñas de 100Hires.
Puestos de trabajo: Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios. Esta función fue mencionada en 344 reseñas de 100Hires.
Integración de correo electrónico: Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas. Los revisores de 338 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.

Onboarding (2)

Analytics (2)

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Basado en 69 reseñas de 100Hires. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 69 reseñas de 100Hires.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de 100Hires.

Automatización de Reclutamiento de IA Agente (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Esta función fue mencionada en 48 reseñas de 100Hires.
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Esta función fue mencionada en 48 reseñas de 100Hires.
Integración entre sistemas: Basado en 48 reseñas de 100Hires. Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Esta función fue mencionada en 48 reseñas de 100Hires.
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 48 reseñas de 100Hires.
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Los revisores de 47 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Toma de decisiones: Basado en 47 reseñas de 100Hires. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)

Perspectivas Predictivas: Basado en 65 reseñas de 100Hires. El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA: Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa. Los revisores de 64 de 100Hires han proporcionado comentarios sobre esta función.
Chatbot: Según lo informado en 61 reseñas de 100Hires. Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.