Estoy buscando plataformas que faciliten el monitoreo de datos clave de la fuerza laboral, optimicen procesos y generen información para una mejor toma de decisiones.
Algunas de las herramientas que he estado explorando incluyen:
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Rippling, una plataforma todo en uno para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos que simplifica el manejo de múltiples funciones
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HiBob HRIS, que optimiza la incorporación y automatiza tareas de RRHH con una interfaz intuitiva
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ADP Workforce Now, un conjunto basado en la nube que cubre nómina, beneficios e informes con funciones de autoservicio
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Deel, una plataforma global de RRHH para gestionar contratos, cumplimiento y pagos internacionales
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Culture Amp, que se centra en la retroalimentación, evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos para fortalecer la cultura laboral
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PeopleForce, una solución adaptada a PYMEs y equipos de mercado medio con automatización de reclutamiento, incorporación y gestión del desempeño
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Visier, una herramienta de análisis de personas que conecta fuentes de datos para ofrecer información y visualizaciones para la planificación de la fuerza laboral.
Si has utilizado alguna de estas, ¿qué características han sido más útiles para rastrear el rendimiento de RRHH, y facilitaron alinear las estrategias de RRHH con los objetivos empresariales?