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Devyani M.
DM

Content Marketing Specialist

¿Cuáles son las principales herramientas para rastrear métricas de rendimiento de RRHH?

Estoy buscando plataformas que faciliten el monitoreo de datos clave de la fuerza laboral, optimicen procesos y generen información para una mejor toma de decisiones.

Algunas de las herramientas que he estado explorando incluyen: 

  • Rippling, una plataforma todo en uno para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos que simplifica el manejo de múltiples funciones
  • HiBob HRIS, que optimiza la incorporación y automatiza tareas de RRHH con una interfaz intuitiva
  • ADP Workforce Now, un conjunto basado en la nube que cubre nómina, beneficios e informes con funciones de autoservicio
  • Deel, una plataforma global de RRHH para gestionar contratos, cumplimiento y pagos internacionales
  • Culture Amp, que se centra en la retroalimentación, evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos para fortalecer la cultura laboral
  • PeopleForce, una solución adaptada a PYMEs y equipos de mercado medio con automatización de reclutamiento, incorporación y gestión del desempeño
  • Visier, una herramienta de análisis de personas que conecta fuentes de datos para ofrecer información y visualizaciones para la planificación de la fuerza laboral.

Si has utilizado alguna de estas, ¿qué características han sido más útiles para rastrear el rendimiento de RRHH, y facilitaron alinear las estrategias de RRHH con los objetivos empresariales?


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¿Las plataformas te ayudaron a conectar las métricas de RRHH directamente con los resultados del negocio, o se quedaron principalmente a nivel de informes?

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