Recursos de Software de Análisis de Recursos Humanos
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Artículos de Software de Análisis de Recursos Humanos
Cómo navegar la ética de la IA generativa en el mundo de RRHH
Dependiendo de a quién le preguntes, la IA es nuestra salvación, el apocalipsis, una novedad, un cambio en la industria o una moda pasajera. Entre los asistentes de escritura virtual, abordando las barreras de la IA en el software de la cadena de suministro, y los bots de programación de reuniones, no hay industria que no haya sido mordida por el bicho del aprendizaje automático. Pero los recursos humanos siempre han sido sobre las personas. Cuando la "industria de las personas" se automatiza, la gente se pone nerviosa.
El análisis de redes organizacionales ayuda a mejorar la inclusividad en el lugar de trabajo.
La gestión cultural siempre ha sido una misión difícil para los equipos de recursos humanos. Al mismo tiempo, los equipos de recursos humanos no carecen de instrumentos para resolver este problema: software de recompensas e incentivos, software de reconocimiento de empleados, etc. El principal desafío es que recursos humanos tiende a ser más reactivo que proactivo al tratar este asunto. La deficiencia más común es encontrar los eslabones débiles culturales en el tejido social de la empresa.
¿Qué puede hacer la analítica de recursos humanos por su empresa?
Los departamentos de recursos humanos se esfuerzan por ser impulsados por datos.
Términos del Glosario de Software de Análisis de Recursos Humanos
La analítica de personas es el proceso de evaluar tendencias en los datos de los empleados para hacer predicciones e informar la estrategia. Aprende más sobre métricas clave y beneficios.
por Kelly Fiorini
