Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar TestGorilla y The Predictive Index 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (64.8% de las reseñas)
Mercado medio (57.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Gratis
Prueba gratuita Por año
TestGorilla
Calificación Estelar
(1,402)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (64.8% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3The Predictive Index
Calificación Estelar
(720)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (57.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Prueba gratuita Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que The Predictive Index sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general más alta en comparación con TestGorilla. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, señalando que es "rápido para enviar evaluaciones" y "sencillo para obtener una puntuación de vuelta", lo que simplifica las comparaciones de candidatos, especialmente para roles analíticos.
- Según las reseñas verificadas, TestGorilla se destaca por sus evaluaciones prácticas y relevantes para el trabajo. Los usuarios destacan la capacidad de la plataforma para combinar habilidades cognitivas, específicas del rol y rasgos de comportamiento, haciendo las evaluaciones más completas y adaptadas a los requisitos específicos del trabajo.
- Los revisores mencionan que The Predictive Index ofrece una calidad de soporte superior, con usuarios elogiando su capacidad de respuesta y utilidad. Un usuario señaló que "ayuda a aprender cómo gestionar mejor a tus empleados", indicando una fuerte asociación en las operaciones comerciales.
- Los usuarios dicen que TestGorilla proporciona una experiencia de evaluación flexible y personalizable. Muchos aprecian la capacidad de construir evaluaciones que se ajusten perfectamente al rol, con un usuario señalando la experiencia "suave e intuitiva" del candidato, lo que ha recibido comentarios positivos de los solicitantes.
- Los revisores de G2 destacan que ambas plataformas tienen una facilidad de uso similar, pero The Predictive Index se destaca ligeramente con una puntuación más alta. Los usuarios lo encuentran fácil de navegar, con un revisor afirmando que la función de "Perfiles de Personalidad" mejora en gran medida la comprensión de los estilos de comunicación de los empleados.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, The Predictive Index tiene un enfoque más fuerte en la inteligencia emocional y la calidad de la evaluación, con usuarios señalando su efectividad en proporcionar información sobre la adecuación del candidato. En contraste, aunque TestGorilla ofrece una variedad de evaluaciones, algunos usuarios sienten que carece de la profundidad en la evaluación de la inteligencia emocional que proporciona The Predictive Index.
TestGorilla vs The Predictive Index
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, The Predictive Index es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con The Predictive Index en general.
- Los revisores consideraron que The Predictive Index satisface mejor las necesidades de su empresa que TestGorilla.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que The Predictive Index es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de The Predictive Index sobre TestGorilla.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
TestGorilla
Free
Gratis
Una muestra de contratación basada en habilidades.
Este plan no requiere créditos e incluye acceso gratuito a funciones limitadas de TestGorilla Evaluate:
- 5 pruebas de habilidades esenciales
- 5 preguntas personalizadas por evaluación
- Preguntas de calificación
The Predictive Index
Validated Hiring
Prueba gratuita
Por año
Errores de contratación costosos, contrate a los mejores talentos.
- Evaluaciones ilimitadas para candidatos
- Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
- Preguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Prueba Gratuita
TestGorilla
Prueba Gratuita Disponible
The Predictive Index
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
1,019
9.3
549
Facilidad de uso
9.1
1,032
9.1
556
Facilidad de configuración
9.1
804
9.2
320
Facilidad de administración
9.1
755
9.2
320
Calidad del soporte
8.7
752
9.4
493
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
676
9.6
318
Dirección del producto (% positivo)
9.0
961
9.1
518
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
8.5
564
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.1
315
No hay suficientes datos disponibles
7.9
330
No hay suficientes datos disponibles
8.8
424
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
337
No hay suficientes datos disponibles
8.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.4
422
No hay suficientes datos disponibles
8.7
439
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
422
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
444
No hay suficientes datos disponibles
8.5
380
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.9
440
No hay suficientes datos disponibles
8.5
375
No hay suficientes datos disponibles
Espacios de trabajo virtualesOcultar 16 característicasMostrar 16 características
No hay suficientes datos
7.0
37
Herramientas visuales
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
No hay suficientes datos disponibles
8.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
23
Personalización de Office
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
Herramientas para invitados
No hay suficientes datos disponibles
4.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.2
9
Herramientas de colaboración
No hay suficientes datos disponibles
7.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
7.4
12
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
AI Agente - Espacios de Trabajo Virtuales
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.5
46
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.7
31
No hay suficientes datos disponibles
8.3
28
No hay suficientes datos disponibles
9.0
28
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
8.9
36
No hay suficientes datos disponibles
6.7
12
No hay suficientes datos disponibles
8.6
41
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.6
95
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
69
No hay suficientes datos disponibles
8.3
59
No hay suficientes datos disponibles
8.8
73
No hay suficientes datos disponibles
8.6
70
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.9
76
No hay suficientes datos disponibles
8.6
62
No hay suficientes datos disponibles
8.4
70
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.9
63
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
65
No hay suficientes datos disponibles
8.6
70
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.0
84
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
36
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.3
73
No hay suficientes datos disponibles
7.9
36
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.3
72
No hay suficientes datos disponibles
8.3
65
No hay suficientes datos disponibles
8.2
74
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.5
72
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.2
54
No hay suficientes datos disponibles
7.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.5
61
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
7.0
14
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.7
52
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
9.0
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
49
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.0
5
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
677
9.3
281
8.3
668
8.6
260
8.7
702
9.4
301
Función no disponible
9.0
281
8.4
375
8.9
143
8.7
379
8.9
143
8.5
353
8.7
132
8.4
354
8.5
137
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.9
609
9.1
251
8.5
601
9.0
270
8.7
583
8.9
244
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.5
532
8.4
226
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
8.0
446
8.0
188
7.8
315
6.7
112
7.9
321
7.2
120
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.4
575
8.9
251
8.1
485
8.3
197
8.3
520
8.5
207
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
7.3
5
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
TestGorilla y The Predictive Index está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
TestGorilla está categorizado como Habilidades Técnicas y Entrevistas en video
The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
TestGorilla
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
The Predictive Index
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
13.8%
Tecnología de la Información y Servicios
12.4%
Marketing y Publicidad
6.3%
Servicios financieros
5.6%
Dotación de personal y reclutamiento
4.4%
Otro
57.5%
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Software informático
5.4%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Hospital y atención médica
5.1%
Construcción
5.0%
Otro
72.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo consigo algunos créditos extra gratis?
2 Comentarios
RH
No tenemos eso todavía, pero es una gran idea, lo pasaré al equipo.
Tenemos un programa de referidos. Puedes encontrarlo en tu cuenta (o simplemente ir a...Leer más
¿Utilizas esta herramienta para el perfilado de competencias organizacionales?
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TR
Sí, Test Gorilla es la herramienta de evaluación para determinar el nivel de habilidad de los candidatos antes de entrevistarlos para unirse a nuestro equipo.Leer más
¿Por qué te gusta Test Gorilla?
2 Comentarios
TR
Biblioteca robusta de pruebas que son fácilmente configurables en conjuntos para cada rol para el que contratamos.Leer más
¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?
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RB
Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
Sí, tenemos opciones de integración, incluidas las API, que le permiten integrar sin problemas The Predictive Index en su conjunto de herramientas de RRHH...Leer más
¿Qué es The Predictive Index y qué puede ofrecer a mi organización?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
The Predictive Index es una solución de fuerza laboral independiente de la industria que proporciona valiosos conocimientos sobre las personas para ayudar a...Leer más
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