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Comparar Lattice y WorkBoard 
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (42.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Contáctanos 1 user Por mes
Lattice
Calificación Estelar
(4,030)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5WorkBoard
Calificación Estelar
(105)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (42.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre WorkBoardResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que WorkBoard sobresale en "Calidad de Soporte" con una puntuación de 9.8, lo que indica que los usuarios se sienten bien apoyados y valorados, mientras que Lattice, aunque sigue siendo fuerte, tiene una puntuación ligeramente inferior de 9.4 en esta área.
- Los revisores mencionan que Lattice brilla en las capacidades de "Retroalimentación", obteniendo una puntuación de 9.4 en comparación con el 8.2 de WorkBoard, destacando las robustas herramientas de Lattice para retroalimentación continua y evaluaciones de desempeño.
- Los usuarios de G2 señalan que la "Integración de Gestión del Desempeño" de WorkBoard está calificada en 8.8, lo cual es beneficioso para las organizaciones que buscan optimizar sus procesos de desempeño, mientras que las capacidades de integración de Lattice también son fuertes pero ligeramente inferiores con 8.6.
- Los usuarios en G2 enfatizan que las características de "Creación de Objetivos" de Lattice, particularmente para "OKR de Equipo" y "OKR Individual", están altamente calificadas con 9.2, mostrando su efectividad para ayudar a los equipos a establecer y seguir objetivos, mientras que las puntuaciones de WorkBoard en estas áreas son más bajas con 8.5 y 7.8, respectivamente.
- Los revisores mencionan que la característica de "Cumplimiento Automatizado" de WorkBoard se destaca con una puntuación de 9.0, lo cual es crucial para las organizaciones que necesitan adherirse a regulaciones, mientras que Lattice no tiene una característica comparable destacada en las reseñas de usuarios.
- Los usuarios dicen que la característica de "Mapeo Mental" de Lattice es particularmente bien recibida, con una puntuación de 8.7, lo que ayuda a visualizar objetivos y estrategias, mientras que la puntuación de WorkBoard en esta área es significativamente más baja con 5.5, indicando una posible brecha en funcionalidad para los usuarios que valoran esta característica.
Lattice vs WorkBoard
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con WorkBoard.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que WorkBoard.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WorkBoard es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de WorkBoard sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
WorkBoard
2024 Pricing Edition
Contáctanos
1 user Por mes
- Característica de PRUEBA
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
WorkBoard
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,113
8.8
87
Facilidad de uso
9.3
3,151
8.6
88
Facilidad de configuración
9.0
441
8.6
52
Facilidad de administración
8.8
425
8.7
50
Calidad del soporte
9.4
2,122
9.8
85
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
412
9.8
52
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,956
9.5
87
Características
Planificación y Ejecución EstratégicaOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
8.5
13
Preparar
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
6.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.4
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
Plan
No hay suficientes datos disponibles
8.1
8
No hay suficientes datos disponibles
9.2
10
No hay suficientes datos disponibles
9.2
11
No hay suficientes datos disponibles
9.2
11
Optimizar
No hay suficientes datos disponibles
9.4
11
No hay suficientes datos disponibles
9.2
8
No hay suficientes datos disponibles
9.6
13
Ejecutar
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
comunicación
9.4
977
8.7
20
9.1
869
8.4
19
8.9
724
8.1
15
8.8
693
8.0
14
Creación de objetivos
9.1
833
8.9
19
9.2
897
8.3
19
Función no disponible
7.0
14
9.1
770
8.4
18
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
587
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
364
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
481
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
381
No hay suficientes datos disponibles
9.2
454
No hay suficientes datos disponibles
9.2
490
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
436
No hay suficientes datos disponibles
8.8
345
No hay suficientes datos disponibles
8.6
321
No hay suficientes datos disponibles
8.9
389
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
338
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
890
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
677
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
706
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
763
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
673
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
769
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
746
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
770
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
660
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
561
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
538
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.9
47
No hay suficientes datos disponibles
7.2
49
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,705
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1059
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1033
No hay suficientes datos disponibles
8.7
623
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1010
No hay suficientes datos disponibles
8.9
879
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
No hay suficientes datos disponibles
8.7
511
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
886
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1294
No hay suficientes datos disponibles
9.0
964
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
314
No hay suficientes datos disponibles
8.4
461
No hay suficientes datos disponibles
7.9
236
No hay suficientes datos disponibles
9.0
605
No hay suficientes datos disponibles
9.3
684
No hay suficientes datos disponibles
8.4
518
No hay suficientes datos disponibles
8.6
574
No hay suficientes datos disponibles
8.7
616
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y WorkBoard está categorizado como Gestión del Rendimiento y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación
WorkBoard está categorizado como Planificación y Ejecución Estratégica
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkBoard
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Software informático
18.1%
Marketing y Publicidad
8.6%
Tecnología de la Información y Servicios
8.6%
Hospital y atención médica
4.8%
Automotriz
3.8%
Otro
56.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Puedes rastrear el tiempo dedicado a tareas individuales o a nivel de proyecto?
1 Comentario
AS
Workboard no tiene una hoja de tiempo ni una funcionalidad de seguimiento de horas de proyecto, ya que su propósito principal es realizar un seguimiento de...Leer más
WorkBoard no tiene más discusiones con respuestas
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