Comparar Lattice y Winningtemp 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (61.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
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Lattice
Calificación Estelar
(4,072)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Winningtemp
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (61.5% de las reseñas)
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en transformar el sentimiento de los empleados en ideas accionables a través de sus encuestas Pulse, que los usuarios encuentran particularmente impactantes para rastrear las puntuaciones de compromiso y la salud general de la empresa.
- Los usuarios dicen que las funciones de colaboración de Lattice para los objetivos de la empresa aseguran la alineación entre equipos, haciendo que el ciclo de revisión de desempeño se sienta sin esfuerzo y reduciendo la carga administrativa en RRHH.
- Los revisores mencionan que Winningtemp simplifica las tareas diarias con su plataforma fácil de usar, proporcionando información continua sobre la satisfacción y la carga de trabajo de los empleados, lo que ayuda a los gerentes a mantenerse informados sobre el bienestar de su equipo.
- Según las reseñas verificadas, Lattice es elogiado por su diseño intuitivo, lo que facilita a los usuarios documentar reuniones uno a uno con los gerentes, completas con agendas y elementos de acción que mejoran la productividad en entornos de ritmo rápido.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Winningtemp ofrece chats anónimos entre gerentes de línea y empleados, algunos usuarios sienten que carece de la profundidad de las funciones de análisis e informes que proporciona Lattice, lo que puede limitar su efectividad en organizaciones más grandes.
- Los usuarios informan que la alta calidad de soporte de Lattice, con una puntuación de 9.4, mejora significativamente la experiencia del usuario, mientras que Winningtemp, a pesar de tener una sólida calificación de soporte, no alcanza el mismo nivel de capacidad de respuesta y disponibilidad de recursos.
Lattice vs Winningtemp
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Lattice.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Winningtemp.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Winningtemp sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Winningtemp
Basic
Contáctanos
Todo lo que necesitas para escuchar a los empleados.
Diseñado para líderes, recursos humanos y gestión, este plan ofrece características clave para recopilar y analizar la retroalimentación de los empleados. Con análisis e informes comparativos, es el punto de partida ideal para tu estrategia de escucha a los empleados.
- Cumple con GDPR
- Protección de privacidad por diseño
- Cumple con la ley de IA
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Winningtemp
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,143
8.3
35
Facilidad de uso
9.3
3,181
8.6
36
Facilidad de configuración
8.9
467
8.8
32
Facilidad de administración
8.8
436
8.6
34
Calidad del soporte
9.4
2,149
9.2
32
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
422
9.0
31
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,983
10.0
27
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,103
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
985
No hay suficientes datos disponibles
9.1
874
No hay suficientes datos disponibles
8.9
730
No hay suficientes datos disponibles
8.7
698
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
839
No hay suficientes datos disponibles
9.2
904
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
775
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
591
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
367
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
9.3
484
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
457
No hay suficientes datos disponibles
9.2
493
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
438
No hay suficientes datos disponibles
8.8
347
No hay suficientes datos disponibles
8.6
323
No hay suficientes datos disponibles
8.9
392
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
239
No hay suficientes datos disponibles
9.0
340
No hay suficientes datos disponibles
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
921
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
686
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
577
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
712
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
777
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
683
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
784
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
753
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
784
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
666
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
545
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
No hay suficientes datos disponibles
Software de retroalimentación 360Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1064
7.9
17
8.9
1038
8.7
23
8.7
627
8.0
10
Contenido de la plataforma
9.2
1015
8.9
23
8.9
884
8.0
19
9.1
1216
8.1
9
8.7
515
8.7
15
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
890
8.0
19
9.1
1216
8.1
9
9.4
1300
8.1
18
9.0
969
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
315
8.2
16
8.4
462
6.7
7
7.9
237
8.7
13
9.0
608
8.6
21
9.3
687
9.0
20
8.4
519
9.4
20
8.6
576
8.9
19
8.7
618
9.1
22
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Winningtemp está categorizado como Compromiso de los empleados y Analítica de Recursos Humanos
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Gestión de Carrera, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Winningtemp está categorizado como Reconocimiento de empleados y Software de retroalimentación 360
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Winningtemp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Software informático
11.5%
Tecnología de la Información y Servicios
11.5%
Ingeniería Mecánica o Industrial
9.6%
Automotriz
3.8%
Banca
3.8%
Otro
59.6%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
AM
Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Winningtemp no tiene discusiones con respuestas
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