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Vistazo
Kudos
Kudos
Calificación Estelar
(2,403)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Información
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
Aprende más sobre Kudos
Recognize
Recognize
Calificación Estelar
(796)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (50.3% de las reseñas)
Información
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $1.00 Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
  • Los usuarios informan que Kudos sobresale en Compromiso de los Empleados con una puntuación de 9.2, mientras que Recognize le sigue de cerca con 9.0. Los revisores mencionan que las características de Kudos como Reconocimiento entre Pares y Portal de Retroalimentación Social fomentan una cultura laboral más comprometida.
  • Los revisores mencionan que Kudos tiene una puntuación superior en Facilidad de Uso de 9.6 en comparación con el 9.3 de Recognize. Los usuarios dicen que la interfaz intuitiva y la navegación sencilla en Kudos facilitan que los empleados interactúen con la plataforma.
  • Los usuarios en G2 destacan el fuerte Calidad de Soporte de Kudos con una puntuación de 9.4, mientras que Recognize obtiene 9.2. Los revisores dicen que el equipo de soporte de Kudos es receptivo y servicial, lo que mejora la experiencia general del usuario.
  • Los revisores mencionan que Kudos destaca en Creación de Metas y Desafíos con una puntuación de 9.0, en comparación con el 8.6 de Recognize. Los usuarios informan que Kudos ofrece más opciones personalizables para establecer y seguir metas, facilitando que los equipos alineen sus objetivos.
  • Los usuarios dicen que Kudos tiene una mejor puntuación en Dirección del Producto de 9.3 frente al 8.9 de Recognize. Los revisores mencionan que Kudos actualiza constantemente sus características basándose en la retroalimentación de los usuarios, asegurando que el producto evolucione para satisfacer las necesidades cambiantes.
  • Los usuarios de G2 informan que Kudos lidera en funcionalidad de Tablero con una puntuación de 9.0, mientras que Recognize obtiene 8.9. Los revisores mencionan que los tableros de Kudos proporcionan insights más claros y son más atractivos visualmente, facilitando a los gerentes el seguimiento de métricas de compromiso.

Kudos vs Recognize

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Kudos.

  • Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que Recognize.
  • Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
  • En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre Recognize.
Precios
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Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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Kudos
No hay información de prueba disponible
Recognize
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Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
1,979
9.2
600
Facilidad de uso
9.6
2,046
9.3
628
Facilidad de configuración
9.4
766
9.2
130
Facilidad de administración
9.4
143
9.1
40
Calidad del soporte
9.4
1,600
9.2
448
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
147
9.4
39
Dirección del producto (% positivo)
9.3
2,009
8.9
594
Características
8.7
1,176
8.6
571
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
980
8.7
438
9.0
1061
8.9
507
9.2
1063
9.0
512
Contenido de la plataforma
8.7
990
8.7
447
8.1
956
8.3
390
8.3
969
8.5
400
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
949
8.6
406
8.6
986
8.7
424
Función no disponible
7.9
387
9.2
1045
9.0
385
9.3
1101
8.8
498
8.3
437
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
9.1
432
No hay suficientes datos disponibles
8.8
417
No hay suficientes datos disponibles
8.0
402
No hay suficientes datos disponibles
7.9
404
No hay suficientes datos disponibles
8.7
407
No hay suficientes datos disponibles
8.2
398
No hay suficientes datos disponibles
8.5
398
No hay suficientes datos disponibles
8.4
397
No hay suficientes datos disponibles
8.2
393
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.5
208
No hay suficientes datos disponibles
7.7
208
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
140
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
136
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
138
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1,069
8.7
91
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
672
Función no disponible
9.0
678
8.8
79
8.8
470
8.5
79
Contenido de la plataforma
8.9
620
8.4
81
8.8
592
8.5
80
9.0
625
8.6
80
8.6
434
8.2
81
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
636
Función no disponible
9.0
625
8.6
80
9.6
900
9.6
84
9.2
747
9.1
79
Plataforma
8.8
419
8.5
81
8.5
382
8.1
80
8.8
394
8.5
80
9.0
411
8.8
78
9.4
432
9.0
78
8.9
416
8.9
79
8.8
398
8.5
78
9.1
420
8.9
78
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Kudos
Kudos
Recognize
Recognize
Kudos y Recognize está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Kudos
Kudos está categorizado como Recompensas e incentivos y Experiencia del empleado
Recognize
Recognize no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Kudos
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
9.7%
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
48.6%
Empresa(> 1000 empleados)
41.7%
Recognize
Recognize
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
11.3%
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
50.3%
Empresa(> 1000 empleados)
38.4%
Industria de los revisores
Kudos
Kudos
Telecomunicaciones
12.3%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.2%
venta al por menor
4.6%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.2%
Recognize
Recognize
Hospital y atención médica
11.1%
Tecnología de la Información y Servicios
8.2%
Software informático
7.9%
Aerolíneas/Aviación
7.3%
Servicios financieros
4.1%
Otro
61.3%
Principales Alternativas
Kudos
Alternativas de Kudos
Achievers
Achievers
Agregar Achievers
Motivosity
Motivosity
Agregar Motivosity
Nectar
Nectar
Agregar Nectar
Bonusly
Bonusly
Agregar Bonusly
Recognize
Alternativas de Recognize
Bonusly
Bonusly
Agregar Bonusly
Nectar
Nectar
Agregar Nectar
Motivosity
Motivosity
Agregar Motivosity
Assembly
Assembly
Agregar Assembly
Discusiones
Kudos
Discusiones de Kudos
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
Ongu S.
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
Omar Z.
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
¿Cuál es el máximo de Kudos que puedo obtener?
3 Comentarios
Recognize
Discusiones de Recognize
¿Cuándo podemos (como usuarios) dar me gusta a los comentarios de otras personas en las publicaciones? ¡Gracias!
2 Comentarios
Kathi W.
KW
Esto es algo que ayuda a validar lo que otros dicen sobre nuestros miembros del personal. Esto es algo que a todos les gusta.Leer más
¿Cuánto cuesta la aplicación Recognize?
2 Comentarios
Kathi W.
KW
Disfruto usando la aplicación para los miembros del equipo.Leer más
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Comentarios
TH
No tengo idea de cómo otros empleadores reconocen a sus empleados. Solo puedo hablar por mi departamento aquí en WellSpan, no hay muchas oportunidades de...Leer más