Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que JobDiva sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con RecruitBPM. Los usuarios aprecian sus características integrales para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, incluyendo la búsqueda, seguimiento y publicación de empleos, que muchos describen como el mejor ATS disponible en el mercado.
Según las reseñas verificadas, la capacidad de JobDiva para recuperar y almacenar permanentemente los perfiles de candidatos es una característica destacada. Los usuarios resaltan que incluso si un perfil se actualiza, todas las versiones anteriores de los currículums permanecen accesibles, lo que facilita la gestión efectiva de grandes bases de datos de candidatos.
Los revisores mencionan que aunque RecruitBPM ofrece una interfaz fácil de usar y flujos de trabajo personalizables, lucha por igualar la profundidad de características que se encuentran en JobDiva. Los usuarios valoran sus capacidades de integración con otras herramientas de recursos humanos, pero algunos sienten que carece de las funcionalidades integrales de seguimiento y búsqueda que JobDiva proporciona.
Los usuarios dicen que la fluidez y facilidad de uso de JobDiva son grandes ventajas, particularmente para aquellos que manejan un alto volumen de candidatos. El diseño intuitivo de la plataforma permite una navegación sin problemas, lo cual es a menudo elogiado en los comentarios de los usuarios.
Los revisores de G2 destacan que el equipo de soporte de RecruitBPM es altamente confiable y considerado uno de los mejores en la industria. Este nivel de soporte es un plus significativo para los usuarios que priorizan la asistencia durante la implementación y el uso continuo, aunque puede que no compense completamente las limitaciones de características de la plataforma.
Según los comentarios recientes de los usuarios, las secuencias impulsadas por IA de RecruitBPM son una característica favorita entre los usuarios, mostrando su enfoque innovador hacia el reclutamiento. Sin embargo, muchos aún sienten que las capacidades robustas de JobDiva en la gestión y seguimiento de candidatos le dan una ventaja en funcionalidad general.
JobDiva vs RecruitBPM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que RecruitBPM es más fácil de usar. Sin embargo, JobDiva es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con JobDiva.
Los revisores consideraron que RecruitBPM satisface mejor las necesidades de su empresa que JobDiva.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que RecruitBPM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de JobDiva sobre RecruitBPM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JobDiva
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RecruitBPM
3-7 Users
$24.00
1 Per User Por mes
Por usuario por mes
Sistema de Seguimiento de Solicitantes
Automatización de Ventas/Marketing y CRM
Redes Sociales, Bolsas de Trabajo y Coincidencia de IA
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