# RecruitBPM Reviews **Vendor:** RecruitBPM **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 81 ## About RecruitBPM RecruitBPM es un software de reclutamiento todo en uno habilitado con inteligencia artificial (IA) para empresas de personal y profesionales de reclutamiento. Su plataforma de adquisición de talento y gestión de relaciones con clientes (CRM) basada en la nube es la más rentable que ayuda a las empresas de personal y reclutadores corporativos a optimizar su proceso de contratación y facilitar el reclutamiento. Las características clave incluyen: Publicación de empleos, Portal de carreras, Portal de clientes, Portal de solicitantes, Sourcing, selección y selección de solicitantes, gestión de tiempo y gastos, integración de redes sociales, análisis, integraciones de bolsas de trabajo, integraciones de correo electrónico y complementos. Extensión de Chrome y características de CRM para la comunicación con clientes y candidatos a lo largo del ciclo de contratación con etapas de canalización, integración de correo electrónico, integración de calendario, listas personalizadas, informes, sistema de notificación y más. Todo esto viene con incorporación, capacitación y soporte gratuitos. ## RecruitBPM Reviews ### 1. Uno de los mejores sistemas de CRM/ATS de reclutamiento disponibles en el mercado hoy en día. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Irina S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM es una plataforma poderosa y fácil de usar que organiza la información de manera efectiva sin ser abrumadora. Además, el equipo de soporte es altamente confiable y considerado el mejor en la industria. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Si bien los informes de RecruitBPM son buenos, podrían mejorarse de manera intuitiva. Sin embargo, el software tiene una ventaja sobre sus competidores y es capaz de volverse imbatible en el futuro. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** RecruitBPM proporciona una herramienta para rastrear candidatos potenciales para puestos vacantes. Usando la función de emparejamiento, los candidatos calificados se emparejan efectivamente con ofertas de trabajo adecuadas. También está disponible un perfil detallado del candidato dentro del software, lo que permite a los usuarios acceder fácilmente a notas, habilidades e historial sobre cada candidato. ### 2. Secuencias impulsadas por automatización e inteligencia artificial para hacer crecer mi negocio. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Las secuencias impulsadas por IA son mi característica favorita. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No hay mucho que gustar, quizás el mejor valor en el mercado. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Estaba buscando un nivel de automatización similar al que encontrarías en herramientas de marketing de alta gama como Hubspot y eso es exactamente lo que encontré en RecruitBPM. ### 3. Mejor software de reclutamiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Artesanías | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** interfaz fácil de usar, flujos de trabajo personalizables y sistema de seguimiento de candidatos (ATS) robusto. Otros valoran sus capacidades de integración con otras herramientas de recursos humanos y reclutamiento, así como sus funciones de informes y análisis. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** retrasos ocasionales o desafíos para recibir asistencia oportuna o resolver problemas técnicos. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** retrasos ocasionales o desafíos para recibir asistencia oportuna o resolver problemas técnicos. ### 4. Gema bastante oculta en el concurrido mercado de ATS/CRM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmin A. | Talent Advisor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Formularios personalizables de publicación de empleo y solicitud: Los profesionales de contratación pueden crear publicaciones de empleo y formularios de solicitud personalizados que reflejen la marca de su empresa y las necesidades específicas de contratación. Análisis avanzado de currículums: La función de análisis de currículums de RecruitBPM extrae automáticamente información esencial de los currículums, como educación, experiencia laboral y habilidades, y los introduce en los campos relevantes del ATS. Esto ayuda a reducir el tiempo y esfuerzo necesarios para ingresar datos manualmente. Herramientas de colaboración: RecruitBPM proporciona herramientas para la colaboración entre los miembros del equipo, permitiendo a los profesionales de contratación compartir y discutir fácilmente currículums, ofertas de trabajo y comentarios de candidatos con sus colegas. Comunicación con candidatos: RecruitBPM permite a los profesionales de contratación comunicarse con los candidatos directamente a través del ATS, lo que les permite programar entrevistas y proporcionar actualizaciones sobre el proceso de contratación. Informes y análisis: RecruitBPM ofrece potentes capacidades que permiten a los profesionales de contratación rastrear métricas clave como el volumen de solicitantes, el tiempo para cubrir vacantes y la tasa de contratación. Esto les ayuda a identificar tendencias y áreas de mejora en su proceso de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No hay muchas características que no me gusten. Usé su firma electrónica incorporada. Aunque es gratis, todavía me gusta Docusign ya que lo he estado usando durante muchos, muchos años. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** bueno, el objetivo principal es hacer más contrataciones y RecruitBPM SIN DUDA LO ESTÁ LOGRANDO. ### 5. Mejor ATS, CRM y Backoffice habilitados por IA para empresas de personal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kory J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Mejor ATS, CRM y Backoffice habilitado con IA para empresas de personal Coincidencia de IA, automatización y personalización Capacitación práctica y soporte fuera de horario Quizás la mejor relación calidad-precio. Muy asequible **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Bueno, desearía que tuvieran soporte en vivo los fines de semana. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Fuente y recluta más consultores y onboarding electrónico. La firma electrónica gratuita es mi favorita. ### 6. Finalmente, un sistema CRM de reclutamiento inteligente, confiable y escalable, seguimiento de candidatos y sistema de oficina administrativa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marry A. | Staffing Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Finalmente, un CRM de reclutamiento inteligente, confiable y escalable, sistema de seguimiento de candidatos y back office. Me encanta la extensión de Google Chrome y la plataforma de enriquecimiento de datos. Fácil de encontrar correos electrónicos para consultores y clientes. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Hay un pequeño fallo, pero no es crítico, y lo arreglaron después de informar de esto. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Nuestra empresa utiliza RecruitBPM para agilizar el flujo de información entre nuestros reclutadores. Al utilizar este sistema, podremos trabajar más rápidamente con los clientes y ofrecer a la dirección una mejor comprensión de en qué están trabajando todos los reclutadores. ### 7. Un sistema de seguimiento de candidatos con una interfaz de usuario intuitiva y fácil integración. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sean C. | Healthcare Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM es nuestro sistema de seguimiento de candidatos elegido con una interfaz de usuario intuitiva y fácil integración. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM puede proporcionar más informes personalizados. nosotros **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** reclutamiento y contratación ### 8. Fácil para el software de adquisición de talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wahab J. | Recruitment Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Encontré que RecruitBPM es un software de adquisición de talento muy fácil. Con un entrenamiento mínimo, estaba en funcionamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** El soporte fuera de horario de RecruitBPM estaba tardando más. Trabajo en el horario de California y después de las 6 pm era una larga espera. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Si alguien está buscando un software de adquisición de talento fácil de usar, RecruitBPM será una buena opción. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Sourcing optimizado y mejores comunicaciones con posibles contratistas. ### 9. Sólido ATS/ CRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin K. | Staffing Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** En general, Recruitbpm es un ATS/CRM sólido. Mi característica favorita es el envío masivo de correos electrónicos y mensajes de texto para contactar a clientes potenciales y candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Aunque Recruitbpm es un ATS/CRM sólido, podría usar un mejor editor de correo electrónico. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Recruitbpm es un ATS/CRM sólido. Lo recomendaré. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Sourcing y contratación ### 10. solución práctica de reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj A. | Chief Mentor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Gestión del proceso de reclutamiento de principio a fin, más práctico que cualquier otro software disponible en el mercado, reclutamiento en redes sociales bellamente integrado e integración de ATS, portal de clientes, portal de empleo y portal de candidatos, bueno para empresas de reclutamiento pequeñas a grandes. Aceleró las entregas. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Mucho más por hacer en la parte de informes. Un poco caro para una pequeña organización, específicamente en el subcontinente indio. recruitBPM debería ofrecer una solución completa a un precio mucho más bajo. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Ya seas pequeño, grande o una startup, si tu presupuesto lo permite, no lo dudes. Es un software completo de principio a fin para una empresa de reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Nada más se requiere si tienes RecruitBPM para gestionar una agencia de reclutamiento. Este software ha reducido casi en un 80% el tiempo dedicado a la incorporación del candidato desde la recepción del perfil del candidato; ha duplicado la productividad de nuestros reclutadores en los últimos nueve meses. Ahora, no más hojas de Excel, no más carpetas de datos. ### 11. Software integral de personal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Sus características ricas en software integral de personal. Me gusta su función de búsqueda avanzada junto con la integración de redes sociales. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No hay mucho que no me gustó de Recruitbpm. Deseo más formación gratuita. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Ventas y Personal ### 12. Software de personal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahzaib S. | Staffing Expert, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** CRM/ATS de personal integrado junto con herramientas de búsqueda. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Me gustaría tener más videos de autoestudio. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Encontramos que RecruitBPM es el software de reclutamiento más efectivo y muy fácil de usar. No estoy seguro de cuál era el costo por usuario que estábamos pagando, pero definitivamente estaba a la par con Bullhorn. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Dotación de personal y contratación ### 13. Producto razonable y práctico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wolma K. | Technical Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me gusta el flujo de trabajo de abastecimiento y reclutamiento de este producto, desde donde un candidato solicita un trabajo hasta completar el proceso y la contratación del candidato. Esta es el área en la que juego todo el día. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Solo una cosa, su equipo de soporte siempre está ocupado. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Me gusta este producto, es fácil de entender. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Como escribí arriba, su parte de abastecimiento y reclutamiento es la mejor, cubre muchas cosas que yo manejaba en hojas de Excel en mi empresa anterior. ### 14. Aplicación fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John S. | Healthcare IT Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 13, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Lo mejor de este producto es su facilidad de uso y la variedad de características que cubren cada fase de todo el proceso de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No hay nada que diría que odio de este producto, pero me encantaría que proporcionaran capacitación regular para cada nuevo lanzamiento o actualización. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Usar recruitBPM ayudó a nuestros agentes de reclutamiento a agilizar todo el proceso de contratación con mayor eficiencia y menos complicaciones. Antes de recruitBPM, enfrentábamos problemas con el seguimiento y rastreo de los solicitantes/candidatos. Afortunadamente, ya no es un problema. ### 15. Plataforma de adquisición de talento habilitada por inteligencia artificial poderosa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle H. | Business Development, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me gusta más la búsqueda de inteligencia artificial, es la mejor parte de esta plataforma de adquisición de talento. Es fácil de usar y muy rica en funciones. Pude aprender a usar el producto en cuestión de días. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No pude encontrar su integración con salesforce.com. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Definitivamente recomendaré este producto. En general, RecruitBPM ofrece funciones de CRM de reclutamiento y seguimiento de candidatos. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** ventas, prospección y más acuerdos. RecruitBPM ofrece resultados en cuanto a CRM de ventas y reclutamiento y funciones de seguimiento de candidatos. Fue una solución integral perfecta para nuestra necesidad desde la habilitación de la IA para la búsqueda hasta campañas de correo electrónico masivo, texto y VM. También me gustó la facilidad de uso y la capacitación práctica. ### 16. Revisión del software de contratación RecruitBPM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dave J. | SOURCER, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** La mejor parte del software de contratación RecruitBPM es la gestión de relaciones con los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Tener un teléfono 24*7 será agradable en lugar de solo 12 horas. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Mejor alternativa a Tracker RMS **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** contratación y dotación de personal ### 17. Excelente software de ATR, CRM y personal integrado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me encantan las características del CRM de abastecimiento y reclutamiento. También aprecio sus opciones de búsqueda avanzada que ayudan mucho en el abastecimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No hay mucho que no guste, pero como cualquier otro producto, pueden mejorar un poco más la IA. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** He utilizado muchos ATS/CRM de contratación en el pasado, pero RecruitBPM fue el más completo, fácil de usar y con mejor relación calidad-precio. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Sourcing y compromiso con el cliente ### 18. Precio razonable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johnson C. | Sales Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Aplicación que justifica su precio por el valor que ofrece. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Son demasiado lentos en adoptar nuevas tecnologías. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** RecruitBPM es una buena relación calidad-precio. Diría que cualquier empresa pequeña o mediana, RecruitBPM es la plataforma perfecta para ellos. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Casi todo lo que eliminé fue gestionar mis datos en documentos y hojas de cálculo y perder horas preparando informes. ### 19. ATS y CRM muy completos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt B. | Lead IT recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Lo mejor de recruitBPM son sus integraciones con múltiples herramientas y tecnologías. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** La carga de la página durante la navegación es un poco más lenta. Cualquier mejora en este sentido será muy apreciada. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento de nuevos solicitantes y seguimiento de su proceso de reclutamiento en general. La retroalimentación sobre en qué fase se encuentra cada solicitud ayuda a la organización. ### 20. El CRM/ATS de Reclutamiento Más Efectivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dave M. | Senior Account Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me gusta su facilidad de uso y automatización. La búsqueda impulsada por IA es definitivamente una ventaja. La entrevista por video integrada fue decisiva para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Noté que la aplicación de Android no está actualizada, pero como es bootstrap, funciona. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Encontramos que RecruitBPM es el más fácil de usar y con más funciones para las necesidades de nuestro negocio. Es una solución integral para todo el reclutamiento, la incorporación y la administración interna. Pero si estás buscando una solución puntual como solo CRM o solo administración interna, esto podría ser excesivo. El precio es bastante razonable. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Aumentar la velocidad de contratación y no queremos pagar por entrevistas en video ya que recruitbpm tiene entrevistas en video integradas. ### 21. Muy fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoey K. | Sales Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM es fácil de usar, a diferencia de otros productos que utilicé en mi empresa anterior. Encontré RecruitBPM fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Necesitan centrarse más en los flujos de trabajo, aparte de eso, todo está bien. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Este producto casi proporciona todo lo relacionado con la investigación sobre él. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Casi todo CRM, ATS, HRMS RecruitBPM está proporcionando todo. ### 22. Plataforma muy cómoda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zack B. | Sales Exective, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me gustan las funcionalidades de RecruitBPM. Su equipo está dando lo mejor de sí. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Sería genial si RecruitBPM pudiera proporcionar atajos para todo, de lo contrario, están haciendo un buen trabajo. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Paquete completo a bajo costo. Una frase para describir RecruitBPM. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento, búsqueda de correos electrónicos, incorporación, seguimiento de tiempo y gastos. ### 23. ATS para la era digital **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** tim b. | Talent Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** facilidad de uso, rico en características y cubriendo todo el espectro de adquisición de talento **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No tener la aplicación de Android, pero más tarde compartieron que su bootstrap estaba habilitado, así que podríamos usarla en dispositivos móviles. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** bueno, si estás buscando un software todo en uno desde la búsqueda hasta la contratación y la incorporación, esta es tu opción óptima, pero haz tu propia investigación. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** más consultores de personal, más adopción para nuestro equipo ### 24. Herramientas de contratación de RecruitBPM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** de todas las funciones de contratación de RecruitBPM, me gusta la búsqueda de candidatos **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** soporte de llamadas en vivo fuera del horario laboral ya que TRABAJO HORAS DE LA TARDE **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Herramienta SOLID para contratación **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Sourcing y contratación ### 25. Aplicación razonable y flexible hasta ahora. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Timothy B. | Regional Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Cuando se trata de buscar candidatos, seguimiento de colocaciones, informes, almacenamiento de currículums y presentaciones, RecruitBPM es un sistema de seguimiento de candidatos sobresaliente. Es excelente para rastrear órdenes de trabajo en detalle y tiene una herramienta de informes y análisis muy fácil de usar. La mayoría de los informes de nuestro departamento de reclutamiento se realizan a través de RecruitBPM. La línea de ayuda de atención al cliente es excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** En resumen, RecruitBPM es un excelente sistema de seguimiento de candidatos para usar. Pero odio esperar en la fila cuando se trata de capacitación para algo nuevo que introducen. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** RecruitBPM puede ser una herramienta extraordinaria para ayudarte a encontrar y contratar el mejor talento una vez que se utiliza de manera inteligente. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** RecruitBPM nos ha ayudado a manejar eficientemente nuestros procesos de empleo en cada etapa de reclutamiento. Espero que su equipo siga sorprendiéndonos jaja. ### 26. Mejor software de personal todo en uno de CRM, ATS y back office. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Casey P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 08, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me gustan las campañas de correo electrónico, los mensajes masivos en CRM/ATS, la incorporación sin papel y la gestión de tiempo y gastos. Me gustó su coincidencia de candidatos basada en IA junto con el porcentaje de puntuación real. De manera similar, Recruiter Box es una gran pestaña para tener una visión única de la historia. La creación de currículums de la agencia fue un plus definitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** ellos no tienen una aplicación para android pero intentamos arreglarnos con sus aplicaciones de gmail y google chrome **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** He utilizado muchos ATS/CRM durante mi tiempo en reclutamiento. Encontré que RecruitBPM es fácil de usar y el más rico en características. Lo mejor de todo es el tiempo que me ahorró en campañas con clientes y consultoría con el nivel de automatización que ofrecía. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Estaba buscando un CRM/ATS fácil de usar con oficina administrativa completa. Y creo que este fue el mejor valor con todas las funciones en comparación con algunas opciones costosas. ### 27. Software de reclutamiento y dotación de personal con funcionalidad excepcional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Con años y años de experiencia como gerente de personal, he estado en la búsqueda de tecnologías para mejorar nuestro proceso de contratación. Fue entonces cuando comenzamos a usar el sistema de seguimiento de candidatos RecruitBPM para manejar nuestro proceso de adquisición de talento. En los primeros años, estábamos en un ATS/CRM de escritorio para gestionar todos nuestros registros, incluida la contratación. RecruitBPM ha cambiado todo el escenario para nosotros al simplificar todo nuestro proceso de reclutamiento. La mejor parte que me encanta de este sistema de seguimiento de candidatos son sus integraciones innovadoras, incluyendo bolsas de trabajo y correo electrónico. Nos ayuda a ahorrar el máximo de nuestro tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Según mi experiencia con RecruitBPM, no encontré desventajas ni contratiempos importantes. Pueden mejorar el servicio al cliente fuera del horario laboral al tener agentes 24/7, pero su ATS tampoco lo ofrece. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** RecruitBPM definitivamente ha ayudado a acelerar nuestro proceso de reclutamiento. Ha sido de gran ayuda para nosotros en aumentar nuestro alcance a un gran número de candidatos. Es una buena compra y quizás la mejor alternativa a otras opciones bastante caras. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** De muchas gracias, mi favorito fue las integraciones clave, incluyendo bolsas de trabajo, QuickBooks y correos electrónicos. Nos ayuda a ahorrar el máximo de nuestro tiempo. ### 28. Sistema de seguimiento de solicitantes confiable y conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Las integraciones de análisis de currículum y portal de carreras de RecruitBPM han sido excelentes. También me conecto con clientes existentes y potenciales, y dentro de la aplicación, puedo comunicarme con contactos y cuentas de la empresa. También aprecio que tengan una extensión de Chrome que me permite agregar contactos instantáneamente a través de Email y/o LinkedIn. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** La página se puede optimizar más en mi opinión, ya que la uso con bastante frecuencia y toma tiempo procesar las páginas. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** RecruitBPM es un ATS sólido, que es muy asequible. No es perfecto, pero para nosotros ha sido excelente para nuestro trabajo de reclutamiento y dotación de personal. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Bueno, los planes de suscripción son muy asequibles y la plataforma es configurable. Así que puedo establecer plantillas de correo electrónico para contactar a los clientes, lo que me ha ahorrado mucho tiempo. Además, puedo hacer un seguimiento de las actividades y tareas que están de mi lado, así que definitivamente ha ayudado en mi trabajo de reclutamiento. ### 29. Personalización, Resolución de Problemas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 24, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Las personas en Recruit BPM son agradables para trabajar, siempre están buscando mejorar su producto, están dispuestos a personalizar para adaptar a nuestras necesidades comerciales, un producto que podemos seguir usando a medida que crecemos, un precio atractivo para una pequeña empresa, capaces de hacer algunas personalizaciones por nuestra cuenta, se integra con otras herramientas que usamos, incluyendo LinkedIn y Quickbooks. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** el producto podría ser más fácil de usar, podría haber una mejor base de conocimientos en la sección de ayuda, no hay guía del usuario **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Si eres una pequeña empresa y estás buscando una herramienta que ofrezca un gran rendimiento por tu inversión y que ayude a tu organización a crecer, considera Recruit BPM. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** resolución de problemas - herramienta asequible todo en uno, ayuda con el flujo de trabajo, mejora la eficiencia y la colaboración dentro del equipo de operaciones, beneficios - se puede adaptar a nuestro negocio, proporciona métricas importantes, podemos usar esta herramienta para ayudarnos a crecer ### 30. ATS/CRM integral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Fácil de usar Coincidencia de IA Fuente integrada **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Más entrenamiento práctico será excelente. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Mejor alternativa a Bullhorn **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Contratación más rápida y de mejor calidad ### 31. Plataforma de reclutamiento con características razonables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom N. | Sr. Sales Account Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 08, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM es una aplicación bastante útil y fácil de usar, hasta ahora tienen un montón de características que estoy aprendiendo día a día. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM necesita ser más eficiente en la sesión de entrenamiento. Odio esperar mi turno. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Claro, definitivamente recomendaría RecruitBPM a otros.... Hay muchas cosas en RecruitBPM, principalmente RecruitBPM está haciendo bastante bien en las características de ATS/CRM. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Es una buena aplicación, muy fácil de usar, no complicada como clic clic clic y encuentras lo que necesitas. ### 32. solución de personal integral y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 05, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** La integración de RecruitBPM con numerosas herramientas y plataformas de terceros es muy útil para ahorrar tiempo, ya sea que tengamos que dedicarlo a publicar para posiciones abiertas o envíos masivos y verificaciones de antecedentes, por nombrar algunos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** aunque ofrecen un precio muy rentable. más formación gratuita ayudará **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Cuando te enfrentas a tus tareas de reclutamiento y entrega más importantes y que consumen mucho tiempo y deseas realizarlas de manera rápida y eficiente, RecruitBPM es la elección correcta para ti. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Sourcing, entrevistas en video, ofertas y e-onboarding, y mejor software de compromiso con el cliente. RecruitBPM proporcionó eso de la manera más fácil de usar. Estoy asignado al cliente para proporcionar recursos del ciclo de ingresos y RecruitBPM ha sido un salvavidas. ### 33. RecruitBPM cumplió con todas nuestras necesidades de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carl H. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 06, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Dado que lo usamos a diario, ha ayudado a que nuestro trabajo sea más profesional y estructurado al colocar fácilmente nuevos trabajos y preseleccionar candidatos. También podemos contactar a candidatos y clientes a través de la plataforma, lo cual es realmente conveniente. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** La sección de informes no tiene un generador de informes personalizado, es algo que valoraría mucho. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Definitivamente, una gran plataforma ATS que también es muy asequible. Las características que ofrecen nos han ayudado en nuestros esfuerzos de reclutamiento y han facilitado la búsqueda de candidatos. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Tuvimos problemas con la gestión de nuevos trabajos, la publicación de vacantes en nuestro portal de carreras y el seguimiento de los solicitantes que aplicaban a ellos, RecruitBPM resolvió todos esos problemas al integrarlos entre sí. ### 34. Software Integral de Personal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike B. | Healthcare Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Capacidad de entrevista en video integrada junto con una carta de oferta electrónica de un clic y proceso de incorporación. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Hay algunas cosas que este producto puede mejorar, como el soporte telefónico en vivo fuera del horario laboral. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** iRecruitBPM tiene un mejor valor general con un montón de características integradas como la búsqueda impulsada por IA, entrevistas en video y gestión de relaciones con clientes, por nombrar algunas. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Obtener mejores resultados en la contratación y asegurar candidatos de manera rápida. Las entrevistas en video y la gestión de relaciones con los candidatos ayudan. ### 35. Software de adquisición de talento más mejorado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max W. | Associate Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** marketing de candidatos, marketing por correo electrónico, puntuación de candidatos y consentimiento de consultores con un clic. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** no mucho, es un producto bastante útil. la integración con Salesforce puede ayudar **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** si está buscando escalar productos con su equipo de personal, RecruitBPM podría ser adecuado para usted. Este producto ha mejorado más en los últimos 4 años. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** reclutamiento, dotación de personal y gestión de relaciones con consultores ### 36. El software de reclutamiento más útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Ai Match, Sourcing de Linkedin, y marketing de reclutamiento y formulario de consentimiento electrónico de un solo clic **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No tener una aplicación de Android efectiva para usar. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** He estado usando este producto durante los últimos años y lo he encontrado muy útil para la adquisición y reclutamiento en el sector de tecnología de la salud. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Aumento del flujo de candidatos para nuestro equipo de reclutamiento de consultores para Radiología y Sistemas de Quirófano. ### 37. Software de personal habilitado por IA y muy personalizable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 29, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Coincidencia de candidatos basada en IA, búsqueda avanzada y firma electrónica para la incorporación y gestión de consentimientos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Nada allí que no me guste, pero creo que más informes ayudarán. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** He estado utilizando numerosos programas de personal en los últimos 6 años, pero encontré este el más práctico, fácil de usar y con muchas funciones. La mejor alternativa a Bullhorn. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** personal, abastecimiento, incorporación y oficina administrativa ### 38. Software de reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** courtney S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Sourcing impulsado por IA, entrevistas en video y BACK OFFICE. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** no mucho. puede haber más formación práctica trimestral **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** si estás buscando un software de personal todo en uno que tenga búsqueda de IA integrada, entrevistas por video, cartas de oferta electrónica, incorporación electrónica, y gestión de tiempo y gastos, este es el producto adecuado a tarifas razonables. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** más candidatos para la suite, automatizar la publicación de empleos y el portal de carreras ### 39. Experiencia increíble usando RecruitBPM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elli J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Las características detalladas de ATS y CRM han sido excelentes para que hagamos nuestro trabajo de una manera mucho más organizada. El lado administrativo de las cosas tiene muchas configuraciones que realmente me gustan. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Me gustaría que hubiera informes personalizados en comparación con informes fijos. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** He disfrutado usando RecruitBPM ya que me ha ayudado mucho con mis objetivos laborales y metas de contratación. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Hemos ahorrado dinero debido al bajo costo de suscripción y nuestra productividad ha aumentado al acortar nuestro proceso de contratación y la colocación de candidatos. ### 40. El mejor software de personal que hemos utilizado hasta ahora. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tracy E. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 14, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Usamos RecruitBPM como nuestro CRM, Sistema de Seguimiento de Candidatos y gestión de tiempo y gastos. Nos gustan sus herramientas de búsqueda y marketing para clientes y candidatos. Además, nos gusta la facilidad de uso y la cobertura completa del flujo de trabajo desde la contratación, colocación e incorporación. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** No es desagrado, pero creo que pueden hacer un mejor trabajo en la formación en línea. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Es fácil usar el software de reclutamiento y personal más rentable. He utilizado muchos programas de personal y encontré este fácil de usar, así que si eres un comprador que valora el costo, adelante. He usado Bullhorn en el pasado y encontré que RecruitBPM es muy comparable en características. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Nos gusta su seguimiento de tiempo y gastos, ya que estábamos utilizando múltiples aplicaciones de tiempo y gastos que no estaban integradas con ATS/CRM y había mucho trabajo duplicado. ### 41. ATS/CRM impulsado por IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Me gusta las coincidencias de candidatos impulsadas por IA de RecruitBPM. Cada vez que ingreso un trabajo y habilidades, enumera las 25 personas más adecuadas para el puesto. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Me gustaría tener sesiones ilimitadas 1:1 en lugar de solo unas pocas por semana. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** El producto es fácil de usar, pero pídeles características avanzadas como IA o entrevistas en video. Hice mayor uso de su firma electrónica para obtener el consentimiento de los candidatos. y es parte del paquete, por lo que pudimos hacer uso ilimitado. En mis trabajos anteriores usábamos Docusign con nuestro ATS. así que solo podíamos enviar firmas electrónicas limitadas con nuestro ATS. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Mejor abastecimiento, reclutamiento y campañas de correo electrónico masivo para clientes. ### 42. RecruitBPM es rico en funciones y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** RecruitBPM es un producto simple y fácil de usar que nos ayuda a obtener, rastrear y colocar solicitantes. Esto nos ayuda a gestionar las relaciones con los clientes desde CRM hasta la automatización del marketing. Tiene una herramienta de búsqueda fácil para que podamos ver a los candidatos que ya han sido contactados por nuestros empleados internos. El software es fácil de navegar y fácil de aprender. No requiere mucha capacitación y hay múltiples capas de roles basados en las necesidades de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Su soporte fuera del horario laboral es limitado. Prefiero soporte telefónico 24/7. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Para nosotros, RecruitBPM ATS/CRM ofreció la alternativa más rentable a los productos costosos y nos tratan como clientes valiosos en lugar de basarse en el número de usuarios. Han aceptado nuestra solicitud de personalizar productos según nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Es un excelente software ATS/CRM para configurar y rastrear todos los procesos de contratación y almacenar todos los datos de ventas y reclutamiento en la nube. Este se ha convertido en nuestro único producto para nuestras necesidades de contratación y dotación de personal, desde el seguimiento de solicitantes, la gestión de relaciones con clientes y la automatización del marketing para clientes/candidatos. ### 43. RecruitBPM superó las expectativas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mathew W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** El bajo precio ha sido un valor inmenso durante estos tiempos inciertos. Tienen prácticamente todas las características de un sistema de seguimiento de candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Hay algunos errores que surgen, pero logran solucionarlos una vez que los alertamos. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Si tienes limitaciones presupuestarias, considera seriamente RecruitBPM para tu trabajo de personal. También tienen herramientas de CRM de ventas que usamos, por lo que es altamente recomendable. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Desde un punto de vista económico, encontramos la mejor relación calidad-precio en RecruitBPM después de considerar otras plataformas. ### 44. RecruitBPM es un Sistema de Seguimiento de Candidatos muy práctico y útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilia P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Nos dieron una gran demostración. Así que comenzó muy bien al saber cómo usar el sistema y gestionar nuestros procesos. Las integraciones con otras aplicaciones son increíbles para la búsqueda de candidatos, la publicación de empleos y la comunicación a través de correos electrónicos o llamadas. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Cuando se carga una gran cantidad de datos, el sistema tarda en subirlos. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Lo encontré como la mejor plataforma ATS a un precio muy asequible. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Este sistema de seguimiento de candidatos hace que sea muy sencillo rastrear, obtener, enviar correos electrónicos, actualizar y, en última instancia, contratar a los candidatos. Hemos ahorrado tiempo y aumentado nuestra eficiencia general de trabajo al hacerlo mejor y mucho más rápido. ### 45. Experiencia increíble usando RecruitBPM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenn H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Todas las características se han adaptado perfectamente a las necesidades de nuestro negocio y al trabajo de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Sería más útil si las características dentro de la plataforma tuvieran etiquetas o consejos de herramientas. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Muy recomendable ya que ha hecho nuestro trabajo de reclutamiento mucho más fácil y rápido en términos de encontrar al candidato adecuado y colocarlo con nuestros clientes. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Nuestro trabajo de reclutamiento estaba por todas partes, solía tomarnos varios días solo para obtener un currículum del candidato. ¡Con RecruitBPM, nuestros tiempos de colocación de candidatos han aumentado considerablemente! ### 46. ATS que cubre todos los frentes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahid Q. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Lo que más me gusta es su facilidad de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** A veces se pone un poco lento, pero generalmente funciona después de que actualizo la pestaña. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Gran precio, gran funcionalidad, gran experiencia. Muy recomendado para cualquier empresa. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a lo largo de todo el ciclo de vida de la contratación. Es muy intuitivo y fácil de usar. Me gusta especialmente la funcionalidad de informes, me permite ver una imagen clara de la actividad de mi equipo. ### 47. Revisión de RecruitBPM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 24, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** la funcionalidad y la interfaz de usuario son excelentes. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Estamos en el Reino Unido y el soporte está en EE. UU. Los plazos pueden ser un desafío cuando se necesita soporte. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Sé paciente con el equipo, lo lograrán. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** El módulo de esign es excelente. ### 48. El ATS/CRM más completo en funciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Muy fácil de usar y flujos de trabajo adaptables ahorran mucho tiempo para el equipo de personal. Me encantó su herramienta de búsqueda y la funcionalidad de IA. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** aunque su formación era gratuita, tuve que esperar para reservar mi sesión de formación. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** encontré que RecruitBPM es un software de ATS/CRM para reclutamiento rico en funciones, fácil de usar y muy adaptable. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Estaba buscando funciones de abastecimiento e incorporación para realizar mi función y ha ofrecido ambas. También estamos cambiando a su nuevo sistema de tiempo y gastos. ### 49. Una plataforma de seguimiento de solicitantes altamente funcional para nuestro trabajo de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Glen J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** La combinación de características de reclutamiento y alcance de ventas nos permite realizar nuestro trabajo dentro de una sola plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** Hay muchas características, por lo que lleva algo de tiempo acostumbrarse a ellas. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Es un imprescindible con sus características y precios flexibles que nos ha ayudado enormemente durante estos tiempos inciertos en la economía. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** Ha simplificado nuestro trabajo de colocación de candidatos y nos ha ayudado a construir una base de datos de clientes y contactos para comunicarnos con ellos al instante. ### 50. Software de reclutamiento líder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Todd S. | MANAGMENT AND CONSULTANT, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruitBPM?** Sourcing impulsado por IA, marketing de candidatos y oficina administrativa. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruitBPM?** no tener soporte en vivo/por teléfono fuera del horario laboral **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruitBPM:** Buen valor para ATS/CRM convencional para reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve RecruitBPM y cómo le beneficia eso?** sourcing y reclutamiento ## RecruitBPM Discussions - [¿Alguien ha utilizado las nuevas funciones de firma electrónica de RecruitBPM?](https://www.g2.com/es/discussions/36090-has-anyone-used-the-new-e-sign-features-of-recruitbpm) - 6 comments, 1 upvote - [Cómo saber sobre todo el asunto de esto](https://www.g2.com/es/discussions/how-to-know-about-full-matter-of-this) - 3 comments, 1 upvote - [View RecruitBPM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/recruitbpm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+21%3A23%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6c055460-b5c3-4efa-93d4-f0a8275e2a7b&secure%5Btoken%5D=cfab87e289bed223b50d8ef1dea8161a19364a7b098e57b5c8b868364f6b3843&format=llm_user) ## RecruitBPM Features **Gestión de candidatos** - Automatización - Filtrado - Coincidencia automatizada - Gestión de currículums - Portal del cliente **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **comunicación** - Portal del candidato - Puestos de trabajo - Integración de correo electrónico **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Onboarding** - Onboarding - Evaluaciones **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Analytics** - Paneles de canalización - Informes analíticos **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top RecruitBPM Alternatives - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,782 reviews)