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Comparar HelloTeam y Lattice 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.3% de las reseñas)
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Per Employee Por mes
$11.00 1 Person Por mes
HelloTeam
Calificación Estelar
(198)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Per Employee Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Lattice
Calificación Estelar
(4,060)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con HelloTeam. Los usuarios aprecian su diseño simple y facilidad de navegación, lo que lo convierte en una opción preferida para la gestión del rendimiento.
- Según las reseñas verificadas, Lattice tiene una base de usuarios mucho más grande, con más de 3,800 reseñas en comparación con las 189 de HelloTeam. Esta amplia retroalimentación proporciona una visión más confiable de las experiencias de los usuarios, destacando la fuerte reputación de Lattice en el mercado.
- Los usuarios dicen que Lattice ofrece una profundidad de funcionalidad que apoya diversas necesidades de gestión del rendimiento, con características como el seguimiento de retroalimentación interna siendo particularmente elogiadas. En contraste, HelloTeam, aunque apreciado por su plataforma todo en uno, puede no proporcionar el mismo nivel de características especializadas.
- Los revisores mencionan que HelloTeam brilla en su soporte de aplicación móvil, lo que facilita la colaboración remota. Los usuarios lo encuentran fácil de configurar y usar, lo que lo convierte en una buena opción para equipos que priorizan la accesibilidad móvil.
- Los usuarios destacan que el proceso de implementación de Lattice es generalmente fluido, pero algunos encuentran desafiante aprovechar al máximo todas sus capacidades. En comparación, la interfaz ligera de HelloTeam se destaca por hacer que las interacciones administrativas sean sencillas, lo que puede ser beneficioso para equipos que buscan simplicidad.
- Según comentarios recientes, ambas plataformas reciben comentarios positivos por sus características de compromiso, pero el enfoque de Lattice en la retroalimentación continua y el establecimiento de objetivos se ve como una gran ventaja para las organizaciones que buscan mejorar la gestión del rendimiento, mientras que HelloTeam es reconocido por fomentar una cultura empresarial positiva.
HelloTeam vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HelloTeam es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con HelloTeam.
- Los revisores consideraron que HelloTeam satisface mejor las necesidades de su empresa que Lattice.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HelloTeam es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HelloTeam sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Por mes
La solución integral de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados para dar a su organización una cultura ganadora.
- Soporte de inicio de sesión único (SSO)
- Revisiones de desempeño 360º
- Seguimiento de objetivos en cascada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
HelloTeam
No hay información de prueba disponibleLattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
111
9.3
3,136
Facilidad de uso
9.6
112
9.3
3,174
Facilidad de configuración
9.6
34
9.0
463
Facilidad de administración
9.6
33
8.8
433
Calidad del soporte
9.8
98
9.4
2,144
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.8
33
9.2
420
Dirección del producto (% positivo)
8.8
88
8.7
2,976
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.1
1,102
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.4
986
No hay suficientes datos disponibles
9.1
875
No hay suficientes datos disponibles
8.9
731
No hay suficientes datos disponibles
8.7
699
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
840
No hay suficientes datos disponibles
9.2
905
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
776
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
590
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
366
No hay suficientes datos disponibles
8.6
316
No hay suficientes datos disponibles
9.3
483
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
No hay suficientes datos disponibles
9.2
492
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
437
No hay suficientes datos disponibles
8.8
346
No hay suficientes datos disponibles
8.6
322
No hay suficientes datos disponibles
8.9
391
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
238
No hay suficientes datos disponibles
9.0
339
Evaluaciones de rendimiento
9.3
20
9.1
685
|
Característica Verificada
9.1
21
8.8
577
|
Característica Verificada
9.0
20
9.1
712
|
Característica Verificada
Metas
9.0
26
9.0
774
|
Característica Verificada
9.0
21
8.9
682
|
Característica Verificada
Comentarios
9.3
22
9.3
781
|
Característica Verificada
9.4
20
9.2
753
|
Característica Verificada
9.3
22
9.4
783
|
Característica Verificada
9.2
28
9.2
667
|
Característica Verificada
Datos
9.1
23
8.6
571
|
Característica Verificada
9.1
21
8.6
546
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.0
53
No hay suficientes datos disponibles
7.3
55
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.6
37
Informes
No hay suficientes datos disponibles
7.4
34
No hay suficientes datos disponibles
7.4
36
No hay suficientes datos disponibles
7.2
35
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.0
34
No hay suficientes datos disponibles
7.7
34
No hay suficientes datos disponibles
7.8
34
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
36
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
8.4
5
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Conceptos básicos de la plataforma
9.4
45
9.0
1064
9.2
52
8.9
1038
9.3
41
8.7
627
Contenido de la plataforma
9.6
48
9.2
1015
9.2
46
8.9
884
9.1
45
9.1
1216
9.2
35
8.7
515
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.4
50
9.0
890
9.1
45
9.1
1216
9.7
59
9.4
1300
9.3
46
9.0
969
Plataforma
9.0
19
8.0
314
9.2
13
8.4
461
9.3
12
7.9
236
8.8
20
9.0
607
9.1
20
9.3
686
8.8
17
8.4
518
8.9
15
8.6
575
9.1
19
8.7
617
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HelloTeam y Lattice está categorizado como Compromiso de los empleados y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
HelloTeam no tiene categorías únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HelloTeam
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
13.2%
Tecnología de la Información y Servicios
8.9%
Marketing y Publicidad
4.2%
Contabilidad
4.2%
Hospital y atención médica
3.7%
Otro
65.8%
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Principales Alternativas
Discusiones
HelloTeam no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
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