Comparar Cornerstone Performance y PeopleFluent Talent Management 
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Cornerstone Performance
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Aprende más sobre Cornerstone PerformancePeopleFluent Talent Management
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Aprende más sobre PeopleFluent Talent ManagementCornerstone Performance vs PeopleFluent Talent Management
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que PeopleFluent Talent Management es más fácil de usar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración para Cornerstone Performance junto con la administración. Los revisores acordaron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que PeopleFluent Talent Management satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone Performance.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PeopleFluent Talent Management es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PeopleFluent Talent Management sobre Cornerstone Performance.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
PeopleFluent Talent Management
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Cornerstone Performance
No hay información de prueba disponiblePeopleFluent Talent Management
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
95
8.3
24
Facilidad de uso
7.6
96
7.9
24
Facilidad de configuración
7.1
64
6.4
14
Facilidad de administración
7.4
67
7.2
15
Calidad del soporte
7.2
89
8.0
19
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.2
66
8.2
15
Dirección del producto (% positivo)
7.5
92
8.0
23
Características
Básico
7.9
15
8.1
6
7.6
11
7.8
6
8.3
16
8.3
5
Funcionalidad adicional
7.7
11
8.6
6
6.7
13
6.9
6
7.7
14
8.0
5
Contenido
7.5
12
8.3
5
6.3
10
8.1
6
Recursos Humanos en SaludOcultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Operaciones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.8
13
No hay suficientes datos disponibles
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
12
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.3
17
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.3
9
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
14
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
16
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.4
15
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
12
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
8.2
13
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
13
No hay suficientes datos disponibles
8.3
12
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
8
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.1
17
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
16
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.1
52
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
11
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.6
42
No hay suficientes datos disponibles
6.8
28
No hay suficientes datos disponibles
7.4
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
44
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
No hay suficientes datos disponibles
6.3
32
No hay suficientes datos disponibles
7.8
45
No hay suficientes datos disponibles
7.2
41
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Cornerstone Performance y PeopleFluent Talent Management está categorizado como Planificación de Sucesión y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Cornerstone Performance está categorizado como Recursos Humanos en Salud, Gestión de Carrera, y Compromiso de los empleados
PeopleFluent Talent Management no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Cornerstone Performance
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
PeopleFluent Talent Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
7.0%
Hospital y atención médica
7.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.1%
Educación Superior
6.1%
Administración Gubernamental
4.4%
Otro
69.3%
Hospital y atención médica
17.2%
Dotación de personal y reclutamiento
13.8%
venta al por menor
6.9%
Inmobiliaria
6.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.9%
Otro
48.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo crear un panel de revisión de desempeño personalizado que proporcione el porcentaje de finalización en tiempo real?
1 Comentario
DP
Hola Gustav
Tienes razón en tu enfoque por pasos. Configura primero el informe personalizado con los campos y filtros necesarios. Comparte el informe con el...Leer más
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