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SimplyMerit
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CompXL
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Aprende más sobre SimplyMeritResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que CompXL sobresale en la Gestión de Datos de Compensación con una puntuación de 8.7, mientras que SimplyMerit destaca en la Automatización de Flujos de Trabajo, logrando una puntuación más alta de 9.2. Los revisores mencionan que las sólidas características de gestión de datos de CompXL permiten un seguimiento y análisis detallados, pero las capacidades de automatización de SimplyMerit agilizan significativamente los procesos, facilitando a los equipos de recursos humanos la gestión de flujos de trabajo.
- Los revisores mencionan que SimplyMerit ofrece una superior Facilidad de Configuración con una puntuación de 9.5 en comparación con el 8.0 de CompXL. Los usuarios en G2 destacan que el proceso de incorporación intuitivo y la interfaz fácil de usar de SimplyMerit facilitan que los nuevos usuarios comiencen rápidamente, mientras que la configuración de CompXL puede ser más compleja y llevar más tiempo.
- Los usuarios de G2 informan que SimplyMerit tiene una calificación más alta en Calidad de Soporte con 9.9, en comparación con el 9.4 de CompXL. Los usuarios dicen que el servicio al cliente de SimplyMerit es altamente receptivo y conocedor, resolviendo problemas más rápido, lo cual es crucial para las organizaciones que dependen de un soporte oportuno.
- Los usuarios dicen que CompXL ofrece mejores opciones de Personalización con una puntuación de 8.7, permitiendo a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas. En contraste, SimplyMerit obtiene una puntuación más baja de 7.5, con revisores mencionando que, aunque tiene algunas características de personalización, no son tan extensas como las de CompXL.
- Los revisores mencionan que SimplyMerit supera a CompXL en Integración de Gestión del Desempeño, obteniendo una puntuación de 8.9 frente al 7.5 de CompXL. Los usuarios informan que la integración sin problemas de SimplyMerit con herramientas de gestión del desempeño mejora la experiencia general del usuario, facilitando la alineación de la compensación con las métricas de desempeño.
- Los usuarios en G2 destacan que SimplyMerit tiene una calificación más favorable en Dirección del Producto de 10.0, mientras que CompXL obtiene 9.2. Los revisores dicen que el compromiso de SimplyMerit con la mejora continua y las actualizaciones de características es evidente, convirtiéndolo en una opción más a prueba de futuro para las organizaciones que buscan soluciones de software a largo plazo.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CompXL
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CompXL
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Calificaciones
Cumple con los requisitos
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9.0
55
Facilidad de uso
No hay suficientes datos
9.4
55
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
9.4
54
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
9.3
54
Calidad del soporte
No hay suficientes datos
9.8
55
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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10.0
54
Dirección del producto (% positivo)
No hay suficientes datos
10.0
51
Características
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
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Plataforma
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Función no disponible
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Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
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Plataforma
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
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IA generativa
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
9.4
9
Platform - Compensation Planning
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No hay suficientes datos disponibles
10.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
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9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CompXL y SimplyMerit no comparte categorías
Categorías Únicas
CompXL está categorizado como Aplicaciones del Mercado de ADP, Gestión de Compensaciones, y Mercado UKG
SimplyMerit está categorizado como Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CompXL
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
SimplyMerit
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
‐
‐
‐
‐
‐
Otro
0%
Software informático
13.4%
Biotecnología
13.4%
Tecnología de la Información y Servicios
10.4%
Productos farmacéuticos
9.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.0%
Otro
47.8%
Principales Alternativas
Discusiones
CompXL no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son las señales de que has superado Excel para el proceso de compensación?
1 Comentario
Respuesta Oficial de SimplyMerit
Si has experimentado tres o más de los siguientes:
• Tiempo excesivo compilando y recompilando datos
• Modelado de presupuesto complejo y lógica de...Leer más
¿Cuál es el tiempo de implementación típico?
1 Comentario
Respuesta Oficial de SimplyMerit
La mayoría de los clientes están "en vivo en cinco" días o menos, algunos en tan solo cuatro horas.Leer más
How much does SimplyMerit cost?
1 Comentario
Respuesta Oficial de SimplyMerit
La fijación de precios es escalonada según el número de empleados y tiene una tarifa de licencia anual. No hay costos adicionales por implementación o soporte.Leer más
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