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Mercado medio (53.8% de las reseñas)
Empresa (71.3% de las reseñas)
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Compose by Decusoft
Calificación Estelar
(13)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (53.8% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre Compose by DecusoftCompport Compensation Management
Calificación Estelar
(82)4.7 de 5
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Prueba gratuita 1 Employee
Aprende más sobre Compport Compensation ManagementResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que "Compose by Decusoft" sobresale en "Calidad de Soporte" con una puntuación de 9.8, lo que indica que los usuarios se sienten bien apoyados y valorados, mientras que "Compport Compensation Management" también ofrece un fuerte soporte con 9.5, pero no al mismo nivel.
- Los revisores mencionan que "Compose by Decusoft" brilla en "Personalización" con una puntuación de 9.8, permitiendo soluciones a medida que se ajustan a las necesidades específicas de la organización, mientras que "Compport Compensation Management" ofrece opciones de personalización sólidas pero no alcanza el mismo nivel alto.
- Los usuarios de G2 destacan "Compose by Decusoft" por sus capacidades de "Estructuración de Recompensas", con una puntuación de 9.2, lo que ayuda a las organizaciones a gestionar eficazmente las estrategias de compensación, mientras que "Compport Compensation Management" tiene una puntuación ligeramente inferior en esta área, lo que indica que puede no ser tan robusto en esta característica específica.
- Los usuarios en G2 informan que "Compport Compensation Management" tiene características superiores de "Internacionalización" con una puntuación de 9.0, lo que lo convierte en una mejor opción para organizaciones globales, mientras que "Compose by Decusoft" obtiene una puntuación más baja en esta área con 8.6.
- Los revisores dicen que "Compose by Decusoft" proporciona una excelente "Integración de Gestión del Desempeño" con una puntuación de 9.1, lo cual es crucial para alinear la compensación con los métricos de desempeño, mientras que "Compport Compensation Management" también se desempeña bien pero obtiene una puntuación ligeramente inferior de 8.8.
- Los usuarios informan que "Compose by Decusoft" tiene una "Dirección del Producto" más favorable con una puntuación perfecta de 10.0, lo que indica una fuerte confianza en el desarrollo futuro del producto, en comparación con "Compport Compensation Management," que obtiene 9.7, sugiriendo una perspectiva ligeramente menos optimista.
Compose by Decusoft vs Compport Compensation Management
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Compose by Decusoft es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Compose by Decusoft.
- Los revisores consideraron que Compose by Decusoft satisface mejor las necesidades de su empresa que Compport Compensation Management.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Compose by Decusoft es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Compose by Decusoft sobre Compport Compensation Management.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Compose by Decusoft
No hay precios disponiblesCompport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Prueba gratuita
1 Employee
- Ciclo de Mérito, Ciclo de Promoción / Progresión, Revisiones Salariales Adhoc
- Planificación de Asignación de Bonos / Pago Variable
- Planificación de Asignación de Incentivos a Largo Plazo
Prueba Gratuita
Compose by Decusoft
No hay información de prueba disponibleCompport Compensation Management
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
7
8.8
56
Facilidad de uso
9.2
6
9.0
57
Facilidad de configuración
8.6
6
8.5
39
Facilidad de administración
9.0
5
8.5
39
Calidad del soporte
9.8
7
9.4
56
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.8
7
9.1
37
Dirección del producto (% positivo)
10.0
7
9.7
46
Características
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.8
34
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
27
No hay suficientes datos disponibles
8.8
21
No hay suficientes datos disponibles
9.2
26
No hay suficientes datos disponibles
9.1
26
No hay suficientes datos disponibles
8.6
25
No hay suficientes datos disponibles
9.1
23
No hay suficientes datos disponibles
9.0
25
No hay suficientes datos disponibles
9.1
25
No hay suficientes datos disponibles
9.0
31
No hay suficientes datos disponibles
8.6
21
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
8.8
10
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.7
5
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.7
7
Informes
No hay suficientes datos disponibles
6.7
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Core Features - Salary Benchmarking Software
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Auditing - Salary Benchmarking Software
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Advanced Features - Salary Benchmarking Software
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No hay suficientes datos disponibles
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Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Compose by Decusoft y Compport Compensation Management está categorizado como Gestión de Compensaciones, Comparación de salarios, y Equidad Salarial
Categorías Únicas
Compose by Decusoft no tiene categorías únicas
Compport Compensation Management está categorizado como Analítica de Recursos Humanos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Compose by Decusoft
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Compport Compensation Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
53.8%
Transporte/Camiones/Ferrocarril
7.7%
Petróleo y energía
7.7%
Banca de Inversión
7.7%
Seguro
7.7%
Otro
15.4%
Productos farmacéuticos
15.0%
Servicios financieros
8.8%
Tecnología de la Información y Servicios
7.5%
Banca
7.5%
Petróleo y energía
6.3%
Otro
55.0%
Principales Alternativas
Discusiones
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