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Comparar Bucketlist Rewards y WorkTango 
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Bucketlist Rewards
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que WorkTango sobresale en fomentar una cultura laboral positiva, con usuarios que aprecian su capacidad para facilitar el reconocimiento fácil entre los miembros del equipo. Un usuario señaló: "Disfruto dando reconocimientos y aprecio la oportunidad de conectar con colegas con los que normalmente no interactúo", destacando el papel de la plataforma en la construcción de relaciones más fuertes.
- Los usuarios dicen que Bucketlist Rewards ofrece una experiencia altamente intuitiva, con muchos elogiando su "gran capacidad para reconocer a las personas y al personal". Los revisores han mencionado que recibir puntos de Bucketlist se siente gratificante, similar a recibir un bono, lo que mejora la motivación de los empleados.
- Según las reseñas verificadas, ambas plataformas proporcionan una interfaz fácil de usar, pero Bucketlist Rewards se destaca por su navegación. Los usuarios han notado mejoras en la capacidad de respuesta al buscar compañeros de trabajo, afirmando que "los menús no son tan lentos como antes", lo que contribuye a una experiencia diaria más fluida.
- Los revisores mencionan que aunque WorkTango tiene un conjunto de características sólido, algunos usuarios lo encuentran ligeramente menos intuitivo que Bucketlist Rewards. Un usuario destacó la "facilidad de navegación y disponibilidad de características", pero otros han expresado el deseo de una experiencia más simplificada.
- Los revisores de G2 indican que Bucketlist Rewards tiene una ligera ventaja en la configuración y administración, con usuarios que informan de un proceso de incorporación rápido y eficiente. Esto se refleja en los comentarios sobre la plataforma siendo "fácil de navegar" y teniendo un diseño receptivo que mejora la usabilidad.
- Los usuarios informan que aunque ambas plataformas son efectivas en el compromiso de los empleados, las reseñas recientes de WorkTango sugieren un aspecto de construcción de comunidad más robusto. Los usuarios aprecian la simplicidad de dar y recibir reconocimiento, lo que contribuye a un ambiente de trabajo positivo, convirtiéndolo en un fuerte contendiente para organizaciones enfocadas en la dinámica de equipo.
Bucketlist Rewards vs WorkTango
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bucketlist Rewards es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Bucketlist Rewards.
- Los revisores consideraron que Bucketlist Rewards satisface mejor las necesidades de su empresa que WorkTango.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Bucketlist Rewards es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bucketlist Rewards sobre WorkTango.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bucketlist Rewards
No hay precios disponiblesWorkTango
Full Employee Experience Platform
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Por año
WorkTango es una plataforma galardonada de Experiencia del Empleado que ayuda a los líderes y organizaciones a mejorar el compromiso de los empleados, aumentar la retención y potenciar el rendimiento con software de Encuestas de Empleados y Reconocimiento y Recompensas.
- Reconocimiento y Recompensas para Empleados
- Encuestas e Información de Empleados
- Mercado de Recompensas para Empleados sin margen de beneficio
Prueba Gratuita
Bucketlist Rewards
Prueba Gratuita Disponible
WorkTango
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
679
9.4
1,116
Facilidad de uso
9.7
705
9.4
1,140
Facilidad de configuración
9.6
271
9.4
618
Facilidad de administración
9.6
36
8.7
145
Calidad del soporte
9.7
566
9.4
916
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
35
9.3
144
Dirección del producto (% positivo)
9.4
666
9.1
1,102
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
442
8.7
664
9.3
507
9.1
759
9.4
503
9.2
749
Contenido de la plataforma
9.1
466
8.7
683
8.7
425
Función no disponible
8.9
447
8.7
643
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
435
8.6
629
8.9
448
8.8
684
Función no disponible
Función no disponible
9.3
480
9.3
744
9.5
498
9.4
780
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
180
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
174
No hay suficientes datos disponibles
9.1
174
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
9.0
171
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
171
No hay suficientes datos disponibles
8.9
168
No hay suficientes datos disponibles
9.1
170
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
173
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.9
714
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
497
No hay suficientes datos disponibles
8.7
547
No hay suficientes datos disponibles
8.7
468
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
504
No hay suficientes datos disponibles
8.7
503
No hay suficientes datos disponibles
8.8
507
No hay suficientes datos disponibles
8.7
454
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
499
No hay suficientes datos disponibles
8.8
507
No hay suficientes datos disponibles
9.5
601
No hay suficientes datos disponibles
9.1
510
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
513
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
464
No hay suficientes datos disponibles
8.9
517
No hay suficientes datos disponibles
9.3
524
No hay suficientes datos disponibles
8.8
492
No hay suficientes datos disponibles
8.6
493
No hay suficientes datos disponibles
9.0
514
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bucketlist Rewards y WorkTango está categorizado como Reconocimiento de empleados
Categorías Únicas
Bucketlist Rewards no tiene categorías únicas
WorkTango está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bucketlist Rewards
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkTango
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
23.1%
Práctica Médica
7.2%
Software informático
7.1%
Tecnología de la Información y Servicios
6.8%
Banca
4.4%
Otro
51.4%
Seguro
12.5%
Servicios financieros
7.8%
Banca
7.8%
Software informático
5.8%
Hospital y atención médica
5.7%
Otro
60.4%
Principales Alternativas
Discusiones
What is Bucketlist used for?
2 Comentarios
SH
dar puntos a las personas para usar en cualquier lugar por hacer buenas acciones, tu cumpleaños, etc.Leer más
¿Ofrece Bucketlist integraciones?
1 Comentario
JD
Nuestra empresa utiliza las integraciones de Slack, Google Login y BambooHR; fuimos adoptadores bastante tempranos, por lo que probablemente tengan...Leer más
Ya tenemos un HRIS, ¿por qué deberíamos usar Kazoo?
1 Comentario
CC
Generalmente, nuestros clientes encuentran que las capacidades proporcionadas por un HRIS son insuficientes cuando se trata de la experiencia del empleado....Leer más
¿Quiénes son los clientes de Kazoo?
1 Comentario
CC
Kazoo atiende principalmente a empresas de tamaño mediano a grande en todas las industrias, incluidas entidades gubernamentales y sin fines de lucro.Leer más
¿Cómo mejora Kazoo la gestión del rendimiento?
1 Comentario
CC
Kazoo combina objetivos y OKR con reuniones individuales continuas, registros, retroalimentación de empleados e incentivos para ayudar a los equipos a...Leer más
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