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Breezy HR
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Breezy HR
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Aprende más sobre CodilityResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Codility sobresale en la evaluación técnica con una puntuación de 9.3, destacando sus robustas características de desarrollo de código que permiten evaluaciones exhaustivas de las habilidades de programación de los candidatos. En contraste, las características de evaluación técnica de Breezy HR, aunque sólidas, obtienen una puntuación más baja de 9.0, lo que indica que puede no estar tan especializada para evaluaciones de codificación.
- Los revisores mencionan que el rendimiento de Codility en la gestión de usuarios, roles y accesos está calificado en 8.7, que es más alto que la puntuación de 8.5 de Breezy HR. Esto sugiere que Codility ofrece herramientas más efectivas para gestionar permisos y roles de usuarios, lo cual es crucial para equipos y empresas más grandes.
- Los usuarios de G2 destacan que Breezy HR brilla en capacidades de intercambio de archivos, obteniendo una puntuación de 9.0 en comparación con el 8.3 de Codility. Esto indica que Breezy HR puede proporcionar una experiencia más amigable para compartir documentos y colaborar en la información de los candidatos.
- Los usuarios en G2 informan que las API de integración de Codility obtienen una puntuación de 8.1, que es más alta que el 7.8 de Breezy HR. Esto sugiere que Codility puede ofrecer mejores opciones para integrarse con otras herramientas de software, convirtiéndolo en una opción más flexible para las empresas que buscan optimizar su conjunto tecnológico.
- Los revisores mencionan que las características de mensajería de Breezy HR obtienen una puntuación de 8.8, superando el 8.4 de Codility. Esto indica que Breezy HR puede proporcionar una plataforma de comunicación más efectiva para interactuar con los candidatos durante el proceso de contratación.
- Los usuarios dicen que la facilidad de uso general de Codility está calificada en 9.1, que es más alta que el 8.8 de Breezy HR. Esto sugiere que Codility puede ofrecer una interfaz más intuitiva, facilitando a los equipos de contratación la navegación y el uso efectivo del software.
Breezy HR vs Codility
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Codility es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Codility en general.
- Los revisores consideraron que Codility satisface mejor las necesidades de su empresa que Breezy HR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Codility es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, Breezy HR y Codility recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
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Breezy HR
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- Biblioteca de tareas de Codility
- Biblioteca de tareas exclusiva
- Suite completa de antiplagio
Prueba Gratuita
Breezy HR
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Codility
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
583
9.0
363
Facilidad de uso
8.8
589
9.1
366
Facilidad de configuración
8.8
364
9.1
188
Facilidad de administración
8.8
357
9.2
152
Calidad del soporte
8.8
492
9.1
286
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
343
9.2
142
Dirección del producto (% positivo)
8.8
552
8.8
345
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
8.3
534
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
131
No hay suficientes datos disponibles
8.2
126
No hay suficientes datos disponibles
8.8
181
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
141
No hay suficientes datos disponibles
8.6
175
No hay suficientes datos disponibles
8.2
158
No hay suficientes datos disponibles
9.2
193
No hay suficientes datos disponibles
8.9
175
No hay suficientes datos disponibles
8.7
178
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
188
No hay suficientes datos disponibles
8.4
136
No hay suficientes datos disponibles
8.1
135
No hay suficientes datos disponibles
7.4
116
No hay suficientes datos disponibles
7.5
128
No hay suficientes datos disponibles
7.8
125
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
29
|
Característica Verificada
7.8
49
8.4
31
|
Característica Verificada
8.1
42
8.7
36
|
Característica Verificada
8.6
52
8.3
32
8.6
48
Contenido de la plataforma
8.7
35
|
Característica Verificada
8.8
52
9.0
22
7.9
41
8.4
33
7.8
42
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
30
|
Característica Verificada
7.8
42
8.8
35
|
Característica Verificada
7.6
44
8.3
29
|
Característica Verificada
7.6
43
8.3
30
|
Característica Verificada
8.3
53
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.0
43
No hay suficientes datos
IA generativa
7.2
41
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.2
10
No hay suficientes datos disponibles
7.3
11
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
7.1
11
No hay suficientes datos disponibles
7.7
11
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.5
424
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
8.0
257
No hay suficientes datos disponibles
8.3
311
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
9.2
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.5
307
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.9
255
No hay suficientes datos disponibles
7.8
177
No hay suficientes datos disponibles
7.9
176
No hay suficientes datos disponibles
8.5
280
No hay suficientes datos disponibles
8.8
279
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
242
No hay suficientes datos disponibles
8.3
280
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
8.2
77
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.1
63
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
71
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
7.9
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
68
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
65
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
8.0
64
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
67
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.0
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
7.9
255
No hay suficientes datos disponibles
7.8
177
No hay suficientes datos disponibles
7.9
176
No hay suficientes datos disponibles
8.5
280
No hay suficientes datos disponibles
8.8
279
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
242
No hay suficientes datos disponibles
8.3
280
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Breezy HR y Codility está categorizado como Entrevistas en video
Categorías Únicas
Breezy HR está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento
Codility está categorizado como Habilidades Técnicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Breezy HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Codility
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
13.1%
Software informático
11.7%
Dotación de personal y reclutamiento
6.2%
Marketing y Publicidad
4.7%
Recursos humanos
4.7%
Otro
59.6%
Software informático
31.2%
Tecnología de la Información y Servicios
22.2%
Servicios financieros
4.5%
Telecomunicaciones
4.3%
Banca
3.7%
Otro
34.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?
5 Comentarios
FT
Si añado una reunión a mi calendario de Google, Breezy no lo sabrá, por lo que los candidatos aún pueden elegir un horario durante esta reunión.Leer más
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Lo siento, pero esto no es posible de hacer. Puede solicitar esto como una característica, y nuestro equipo de producto revisa e implementa características a...Leer más
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Si estás en uno de nuestros planes de autoservicio, no cobramos ninguna tarifa por la configuración. Nuestros planes de precios tienen costos fijos...Leer más
¿Es difícil la prueba de Codility?
4 Comentarios
MD
No, Good depth knowledge in basic concepts, which can make test easy.Leer más
What is Codility used for?
3 Comentarios
RK
Codility es una plataforma web donde puedes aprender y desafiarte en lógica de programación. También es utilizada por muchas empresas para realizar concursos...Leer más
¿Tiene Codility una forma para que un gerente de contratación realice una entrevista de codificación en línea?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Codility
Sí. CodeLive es la solución de Codility para realizar mejores entrevistas de codificación en línea.
Diseñado para ser flexible para que todos tus equipos lo...Leer más
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