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Comparar Bonusly y Nectar 
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Mercado medio (58.0% de las reseñas)
Mercado medio (72.7% de las reseñas)
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$3.00 1 Seat Por mes
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Bonusly
Calificación Estelar
(5,894)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Calificación Estelar
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Pros & Cons
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Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que tanto Bonusly como Nectar destacan en el compromiso de los empleados, con puntuaciones de 9.1 y 9.2 respectivamente. Los revisores mencionan que las características de reconocimiento gamificado en Bonusly crean un ambiente divertido, mientras que el enfoque de Nectar en recompensas personalizadas resuena bien con los empleados.
- Los revisores mencionan que el panel de control de Bonusly es fácil de usar, con una puntuación de 8.9, pero el panel de control de Nectar lo supera con una puntuación de 9.1. Los usuarios en G2 aprecian el diseño intuitivo de Nectar que facilita el seguimiento de las métricas de compromiso.
- Los usuarios dicen que, aunque ambas plataformas ofrecen capacidades de informes sólidas, Nectar supera ligeramente con una puntuación de 8.4 en comparación con el 8.5 de Bonusly. Los revisores destacan que las herramientas de informes de Nectar proporcionan más opciones personalizables para el seguimiento del rendimiento de los empleados.
- Los revisores mencionan que ambas plataformas tienen fuertes características de reconocimiento entre pares, con una puntuación de 9.5 cada una. Sin embargo, los usuarios informan que la integración de Bonusly con Slack mejora el reconocimiento en tiempo real, haciéndolo más efectivo para equipos que dependen de la comunicación instantánea.
- Los usuarios en G2 informan que la calidad del soporte de Nectar está calificada más alta con un 9.5 en comparación con el 9.3 de Bonusly. Los revisores mencionan que el servicio al cliente de Nectar es receptivo y útil, lo cual es crucial para las empresas que necesitan resoluciones rápidas.
- Los revisores mencionan que ambas plataformas tienen puntuaciones similares para la creación de objetivos y desafíos, con Nectar ligeramente por delante con un 8.6 frente al 8.5 de Bonusly. Los usuarios dicen que las plantillas basadas en ciencia de Nectar ayudan a establecer objetivos más efectivos y medibles.
Bonusly vs Nectar
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bonusly es más fácil de usar. Sin embargo, los revisores sintieron que Nectar era más fácil de administrar y hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Tanto Bonusly como Nectar cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Nectar es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bonusly sobre Nectar.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual.
Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
- Todo en Gratis, más:
- Asientos ilimitados
- 1:1 mejorados con agendas inteligentes
Nectar
Plus
Contáctanos
1 User Por mes
Descuentos por volumen disponibles
- Feed de actividad en tiempo real
- Incentivos y premios centralizados de la empresa
- Automatización de cumpleaños y años de servicio
Prueba Gratuita
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
Nectar
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
4,881
9.4
6,393
Facilidad de uso
9.5
5,282
9.4
6,778
Facilidad de configuración
9.4
2,311
9.4
2,348
Facilidad de administración
9.2
552
9.4
388
Calidad del soporte
9.3
3,440
9.5
4,661
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
538
9.5
388
Dirección del producto (% positivo)
9.2
4,901
8.9
6,476
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
3646
8.3
4559
8.9
3909
9.1
5550
9.1
3865
9.2
5408
Contenido de la plataforma
8.5
3622
8.7
4818
Función no disponible
8.0
4286
8.2
3428
8.4
4485
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
3515
8.3
4417
8.7
3549
8.7
4804
8.0
3355
8.4
4678
9.1
3850
9.2
5418
9.3
3929
9.3
5650
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
622
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
9.3
611
No hay suficientes datos disponibles
8.9
571
No hay suficientes datos disponibles
7.9
529
No hay suficientes datos disponibles
7.8
528
No hay suficientes datos disponibles
8.8
555
No hay suficientes datos disponibles
8.2
528
No hay suficientes datos disponibles
8.3
527
No hay suficientes datos disponibles
8.2
519
No hay suficientes datos disponibles
8.1
513
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.6
398
No hay suficientes datos disponibles
7.8
396
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Software de boletines internosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.8
21
Newsletter Interface Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
20
No hay suficientes datos disponibles
8.7
20
No hay suficientes datos disponibles
9.1
19
Newsletter Management Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
8.9
20
No hay suficientes datos disponibles
8.7
20
Administrative Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.6
20
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
8.5
20
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
8.6
159
8.6
364
9.0
162
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
8.7
158
Función no disponible
8.8
160
Advanced Features - Employee Experience Software
Función no disponible
8.7
158
Función no disponible
8.5
156
8.5
357
8.7
155
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
8.5
160
8.4
355
8.6
159
9.2
362
9.2
165
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.5
791
8.7
1696
8.5
793
8.5
1428
8.3
784
Contenido de la plataforma
8.4
513
8.4
777
Función no disponible
8.3
767
8.5
383
8.6
787
8.3
475
8.1
761
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
8.4
765
8.5
383
8.6
787
9.5
1837
9.5
810
9.0
1605
8.8
773
Plataforma
8.5
1511
8.5
849
8.3
1389
8.2
829
8.4
1402
8.3
805
8.8
1500
8.7
802
9.2
1531
9.2
822
8.9
1438
8.9
810
8.5
1436
8.4
797
8.9
1497
9.0
804
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bonusly y Nectar está categorizado como Reconocimiento de empleados, Experiencia del empleado, y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Bonusly no tiene categorías únicas
Nectar está categorizado como Recompensas e incentivos y Software de boletines internos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Nectar
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Marketing y Publicidad
8.3%
Hospital y atención médica
3.7%
Servicios al consumidor
3.3%
Otro
56.9%
Hospital y atención médica
7.5%
Servicios financieros
4.5%
Banca
4.4%
Tecnología de la Información y Servicios
4.1%
Marketing y Publicidad
3.8%
Otro
75.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿cómo puedo añadir más hashtags?
2 Comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
¿Qué es Bonusly?
1 Comentario
RB
Bonusly ofrece los siguientes beneficios:
1) Fomenta un sentido de espíritu de equipo
2) Fomenta la felicidad de los empleados
3) Es una herramienta...Leer más
¿Cuándo habrá disponibilidad para emitir reconocimiento incluso cuando no tengamos puntos para otorgar?
3 Comentarios
CA
El primero del mesLeer más
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