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Comparar Awardco y Tremendous 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (50.1% de las reseñas)
Pequeña empresa (47.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Gratis
Awardco
Calificación Estelar
(5,439)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre AwardcoTremendous
Calificación Estelar
(1,220)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (47.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Awardco sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general más alta en comparación con Tremendous. Los usuarios aprecian la amplia disponibilidad de experiencias y tarjetas de regalo, lo que mejora el atractivo y la usabilidad del programa de recompensas.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Awardco es notablemente fluido, con muchos destacando la orientación experta proporcionada durante la incorporación. Esto contrasta con Tremendous, donde algunos usuarios han mencionado que, aunque la configuración es fácil, la experiencia general de soporte podría mejorarse.
- Los revisores mencionan que las capacidades de integración de Awardco son robustas, permitiendo conexiones sin problemas con los sistemas existentes. Los usuarios han notado que se integra bien con sus organizaciones, lo que lo convierte en una opción preferida para grandes empresas.
- Según las reseñas verificadas, Tremendous destaca en su función de pedidos al por mayor, que los usuarios encuentran increíblemente ahorradora de tiempo. La capacidad de gestionar recompensas a gran escala es una ventaja significativa para las pequeñas empresas que buscan optimizar sus procesos.
- Los usuarios destacan que ambas plataformas ofrecen una gran facilidad de uso, pero Awardco se destaca con una calificación ligeramente más alta. Los revisores aprecian poder rastrear fácilmente sus premios y navegar por la plataforma sin complicaciones, mejorando su experiencia general.
- Los revisores de G2 señalan que, si bien ambas plataformas brindan buen soporte, la calidad del soporte de Awardco está calificada ligeramente más alta. Los usuarios han expresado satisfacción con la asistencia proactiva que reciben, lo que ayuda a resolver problemas de manera rápida y eficiente.
Awardco vs Tremendous
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Awardco es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Tremendous es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Tremendous.
- Los revisores consideraron que Awardco satisface mejor las necesidades de su empresa que Tremendous.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Awardco es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Tremendous sobre Awardco.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Awardco
No hay precios disponiblesTremendous
Standard
Gratis
Tremendous es gratis de usar. Solo pagas por las recompensas que envías.
- Configuración, incorporación, todas las funciones avanzadas incluidas
- Pague el costo nominal de los pagos
- La configuración de la cuenta toma minutos
Prueba Gratuita
Awardco
No hay información de prueba disponibleTremendous
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
4,454
9.4
1,020
Facilidad de uso
9.7
4,623
9.5
1,034
Facilidad de configuración
9.6
2,753
9.4
784
Facilidad de administración
9.3
376
9.5
538
Calidad del soporte
9.6
3,587
9.3
803
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
377
9.6
558
Dirección del producto (% positivo)
9.4
4,461
9.5
976
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
9.0
3,463
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
2745
No hay suficientes datos disponibles
9.3
2997
No hay suficientes datos disponibles
9.4
3000
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
2804
No hay suficientes datos disponibles
8.5
2642
No hay suficientes datos disponibles
8.9
2737
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
2651
No hay suficientes datos disponibles
8.9
2688
No hay suficientes datos disponibles
8.7
2657
No hay suficientes datos disponibles
9.3
2874
No hay suficientes datos disponibles
9.6
3205
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivos
9.5
2391
9.4
904
9.2
2178
9.1
890
8.6
2025
9.4
878
8.6
2039
9.1
817
9.2
2215
9.1
892
8.8
2001
8.7
850
8.9
2072
9.3
854
8.7
2004
8.6
742
8.8
2015
8.6
739
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
288
8.2
92
8.3
287
8.0
95
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.3
109
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.2
105
No hay suficientes datos disponibles
9.1
104
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.1
102
No hay suficientes datos disponibles
9.3
101
No hay suficientes datos disponibles
9.4
104
No hay suficientes datos disponibles
9.7
104
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Awardco y Tremendous está categorizado como Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Awardco está categorizado como Reconocimiento de empleados, Compromiso de los empleados, y Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Tremendous no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Awardco
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tremendous
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Seguro
8.8%
Construcción
4.1%
Salud, bienestar y fitness
3.8%
Tecnología de la Información y Servicios
3.8%
Otro
68.9%
Software informático
15.2%
Estudio de mercado
11.5%
Tecnología de la Información y Servicios
9.3%
Investigación
5.6%
Marketing y Publicidad
4.5%
Otro
54.0%
Principales Alternativas
Discusiones
Como nuevo usuario de Awardco, me resulta difícil configurar un programa de recompensas. ¿Podría alguien proporcionar una guía paso a paso?
5 Comentarios
MC
me encanta usarlo si estás trabajando puede hacerlo para almacenar esto ayuda mucho puedes obtener lo que necesitas si no puedes hacer tiempoLeer más
¿Para qué se utiliza Awardco?
5 Comentarios
NH
Nuestra empresa lo está utilizando para proporcionar recompensas para diversas ocasiones y hitos.Leer más
¿Hay alguna manera de que pueda usar mi propio dinero para hacer una compra en el sitio de Awardco?
2 Comentarios
KR
No estoy al tanto de una opción para usar tu propio dinero en el sitio, sin embargo, a través del portal Awardco de mi empresa, ¡ahora están disponibles las...Leer más
¿Es tremendo legítimo?
11 Comentarios
GG
Es legítimo. Sin embargo, hay algunos países a los que no puedes enviar recompensas.Leer más
¿Qué es una aplicación tremenda?
2 Comentarios
AF
puedes canjear tus regalos de agradecimiento o cambiarlos por un vale (muchas opciones) o enviarlo a tu PayPalLeer más
¿Cómo redimo tremendo?
2 Comentarios
RE
Canjear una tarjeta de regalo Tremendous es sencillo. Nuestra empresa solo ha emitido la versión electrónica (no la tarjeta de regalo física enviada por...Leer más
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