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Comparar Achievers y Motivosity 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Mercado medio (56.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Achievers
Calificación Estelar
(6,083)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre AchieversMotivosity
Calificación Estelar
(3,189)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre MotivosityResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en fomentar conexiones de equipo a través de sus características de reconocimiento, con usuarios que aprecian la capacidad de celebrar contribuciones y fortalecer la camaradería. Un usuario señaló: "Me gusta redactar los reconocimientos y dar elogios donde se deben," destacando la naturaleza atractiva e interactiva de la plataforma.
- Los usuarios dicen que Motivosity brilla por su interfaz fácil de usar, lo que facilita compartir elogios entre compañeros. Los revisores han mencionado: "Su plataforma es muy fácil de usar y no requiere mucho tiempo para usar o navegar," lo cual puede ser una ventaja significativa para equipos que buscan soluciones de reconocimiento rápidas y eficientes.
- Según las reseñas verificadas, Achievers tiene una puntuación de satisfacción general más alta, reflejando su efectividad en el compromiso y reconocimiento de los empleados. Los usuarios lo han descrito como una "gran herramienta para construir moral que entrega rápidamente," indicando que no solo reconoce logros sino que también aumenta el espíritu de equipo.
- Los revisores mencionan que aunque ambas plataformas ofrecen sólidas capacidades de reconocimiento, Achievers proporciona un sistema de recompensas más completo, con puntos que se convierten directamente en dólares. Esta característica fue elogiada por los usuarios que la encontraron práctica y motivadora, mejorando la experiencia general de reconocimiento.
- Los usuarios destacan que la fortaleza de Motivosity radica en sus capacidades de conexión en tiempo real, permitiendo a los equipos compartir logros, grandes o pequeños. Un usuario expresó su aprecio por cómo permite a los equipos "reconocerse mutuamente," lo que fomenta una cultura de aprecio y apoyo dentro del lugar de trabajo.
- Los revisores de G2 señalan que aunque ambos productos tienen puntuaciones similares de facilidad de configuración y administración, Achievers tiene una ligera ventaja en la satisfacción general del usuario, con muchos usuarios enfatizando la capacidad de la plataforma para dar visibilidad a las contribuciones diarias y fortalecer la dinámica del equipo.
Achievers vs Motivosity
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Motivosity es más fácil de usar y configurar. También sintieron que Motivosity era más fácil para hacer negocios en general. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil.
- Los revisores consideraron que Motivosity satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Motivosity es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre Motivosity.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesMotivosity
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleMotivosity
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,873
9.4
1,148
Facilidad de uso
9.2
5,236
9.4
2,805
Facilidad de configuración
9.3
2,307
9.4
1,018
Facilidad de administración
8.9
245
8.9
210
Calidad del soporte
9.2
2,259
9.3
833
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.4
205
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,878
9.1
1,120
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2239
8.4
518
8.8
2288
9.0
684
9.0
2251
9.2
633
Contenido de la plataforma
8.5
2205
8.6
536
8.0
2176
7.3
191
8.4
2186
7.5
200
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2173
8.3
459
8.4
2171
8.9
560
8.3
2151
7.6
421
9.0
2188
9.4
684
9.0
2283
9.4
701
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
586
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
8.7
578
No hay suficientes datos disponibles
8.5
547
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
541
No hay suficientes datos disponibles
8.7
547
No hay suficientes datos disponibles
8.2
539
No hay suficientes datos disponibles
8.3
533
No hay suficientes datos disponibles
8.1
530
No hay suficientes datos disponibles
8.2
529
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
7.4
51
8.8
457
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
7.5
50
8.7
449
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
7.4
48
8.6
448
7.2
48
8.7
445
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
7.5
47
8.6
443
7.0
48
9.1
448
8.6
48
Intranet de empleadosOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
AI Agente - Intranet de Empleados
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
8.4
409
8.7
975
8.6
466
8.7
927
8.2
341
Contenido de la plataforma
8.7
944
8.5
424
Función no disponible
8.4
386
Función no disponible
8.5
395
8.5
900
7.7
263
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
8.6
423
Función no disponible
8.5
395
9.2
1014
9.6
648
8.9
953
9.0
475
Plataforma
8.6
1007
8.3
305
8.6
969
7.9
260
8.7
957
8.1
267
8.9
972
8.6
304
9.1
982
9.2
321
8.9
964
8.9
298
8.7
969
8.3
291
8.8
959
8.8
319
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Motivosity está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
Achievers no tiene categorías únicas
Motivosity está categorizado como Intranet de empleados
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Motivosity
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Petróleo y energía
9.9%
Hospital y atención médica
8.8%
Automotriz
8.4%
Productos farmacéuticos
7.5%
Servicios financieros
6.7%
Otro
58.7%
Software informático
9.1%
Hospital y atención médica
7.7%
Tecnología de la Información y Servicios
7.4%
Educación Superior
5.6%
Servicios financieros
4.9%
Otro
65.4%
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿
1 Comentario
KC
No estoy seguro de si los ejecutivos comparten aspectos destacados en sus reuniones, pero una cosa que integramos con Motivosity para compartir la...Leer más
Tarjeta de regalo
1 Comentario
AT
¿Algo más que necesites de mí para que pueda recibir esa tarjeta de regalo de $25?Leer más
¿Cuál es la mejor manera de involucrar a los grupos de empleados que no usan computadoras como parte de su trabajo diario (por ejemplo, trabajadores de almacén)?
1 Comentario
MD
La aplicación móvil es excelente en este aspecto. Lo que también hemos utilizado es establecer lo que llamamos una "estación de apreciación" dentro de las...Leer más
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