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Comparar Achievers y Kudoboard 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (40.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
A partir de $299.00 Por año
Achievers
Calificación Estelar
(5,546)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre AchieversKudoboard
Calificación Estelar
(990)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (40.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $299.00 Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en fomentar la conexión y el reconocimiento del equipo, con usuarios que aprecian su capacidad para celebrar contribuciones y la visibilidad de los esfuerzos del equipo. Un usuario señaló: "Aporta visibilidad al increíble trabajo que ocurre cada día y ayuda a fortalecer la conexión del equipo."
- Los usuarios dicen que Kudoboard destaca por su diseño fácil de usar y su facilidad de uso, especialmente para enviar mensajes personalizados. Los revisores destacaron el aspecto divertido de enviar felicitaciones de cumpleaños, afirmando: "Nos estamos divirtiendo enviando felicitaciones de cumpleaños a nuestro equipo," lo que mejora la moral del equipo.
- Según las reseñas verificadas, Achievers ofrece un sistema de recompensas más completo, permitiendo a los usuarios convertir puntos directamente en dólares, lo que lo convierte en una herramienta práctica para reconocer logros. Un usuario mencionó: "Es una forma fácil, práctica y excelente de reconocer los logros de nuestros equipos espontáneamente."
- Los revisores mencionan que los diseños temáticos de Kudoboard y la facilidad para agregar colaboradores lo hacen una opción popular para ocasiones especiales. Los usuarios aprecian la variedad, diciendo: "Tiene bonitos diseños y me gustan los de vacaciones y temáticos," lo que mantiene la experiencia fresca y atractiva.
- Los revisores de G2 destacan que Achievers tiene una presencia de mercado más fuerte, particularmente entre las grandes empresas, lo que puede indicar un conjunto de características más robusto adaptado a las necesidades organizacionales complejas. Esto se refleja en los comentarios sobre su capacidad para construir camaradería y conexión a través del reconocimiento.
- Los usuarios informan que aunque Kudoboard es efectivo para equipos más pequeños, puede carecer de algunas de las características avanzadas que las organizaciones más grandes podrían requerir. Sin embargo, su simplicidad y enfoque en actividades de construcción de equipo son apreciados, con un usuario afirmando: "Gran manera de construir autoestima/construcción de equipo y retención de personal."
Achievers vs Kudoboard
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudoboard es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Kudoboard en general.
- Los revisores consideraron que Kudoboard satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudoboard es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre Kudoboard.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesKudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por año
Todo lo que los equipos o empresas necesitan para el reconocimiento entre colegas en ocasiones especiales, eventos de la empresa y menciones. Para 1-500 empleados.
- Todas las características de los tableros únicos +
- Múltiples creadores de Kudoboard
- Marca personalizada
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleKudoboard
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,872
9.4
668
Facilidad de uso
9.2
4,844
9.7
693
Facilidad de configuración
9.3
2,307
9.7
372
Facilidad de administración
8.9
245
9.7
305
Calidad del soporte
9.2
2,258
9.5
295
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.6
245
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,877
8.1
636
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2239
7.4
201
8.8
2288
9.0
392
9.0
2251
9.2
394
Contenido de la plataforma
8.5
2205
8.6
276
8.0
2176
8.1
229
8.4
2186
8.3
377
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2173
7.5
225
8.4
2171
8.6
286
8.3
2151
Función no disponible
9.0
2188
Función no disponible
9.0
2283
7.2
178
Recompensas e incentivos
8.7
578
7.9
11
8.5
547
8.8
10
Función no disponible
7.0
11
7.9
541
7.2
10
8.7
547
7.3
10
8.2
539
7.2
10
8.3
533
8.2
10
8.1
530
7.3
10
8.2
529
7.3
10
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
471
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.8
457
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
448
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,103
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
No hay suficientes datos disponibles
8.7
975
No hay suficientes datos disponibles
8.7
927
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
944
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
900
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1014
No hay suficientes datos disponibles
8.9
953
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
1007
No hay suficientes datos disponibles
8.6
969
No hay suficientes datos disponibles
8.7
957
No hay suficientes datos disponibles
8.9
972
No hay suficientes datos disponibles
9.1
982
No hay suficientes datos disponibles
8.9
964
No hay suficientes datos disponibles
8.7
969
No hay suficientes datos disponibles
8.8
959
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Kudoboard está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Kudoboard no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudoboard
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
9.5%
Automotriz
9.1%
Petróleo y energía
8.9%
Servicios financieros
7.1%
Productos farmacéuticos
6.8%
Otro
58.6%
Tecnología de la Información y Servicios
7.8%
Hospital y atención médica
6.3%
Educación Superior
6.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Software informático
4.9%
Otro
69.6%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Hay alguna manera de personalizar tu propio fondo / subir una foto para ello?
2 Comentarios
CE
Hay, si eres un usuario de pago. Para los tableros gratuitos, no parecen ofrecer la función de fondo personalizado, aparte de elegir entre una de las...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de imprimir un kudoboard en un libro? Además, me gustaría saber más sobre una cuenta de Kudoboard para la empresa y cómo funciona. Actualmente solo estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentario
SA
niceLeer más
Normalmente uso Kudoboard para cumpleaños, despedidas, etc. ¿De qué otras maneras has usado un Kudoboard además de las que he mencionado?
1 Comentario
AL
nada más hasta ahoraLeer más
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