GoSkills es una plataforma de aprendizaje en línea líder dedicada a ofrecer experiencias de aprendizaje interactivas, personalizadas e irresistibles. Al combinar un poderoso Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) con una innovadora Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (LXP), GoSkills permite a las organizaciones crear y gestionar programas de formación atractivos con facilidad. Las funciones impulsadas por IA personalizan el viaje de cada aprendiz y simplifican la creación de contenido. Con su creador de cursos y asistente de IA integrado, Genie, cualquiera puede desarrollar cursos pulidos y profesionales de manera rápida y efectiva. La plataforma cuenta con una biblioteca galardonada de cursos dirigidos por expertos en habilidades prácticas de negocios y tecnología. Cada curso es a medida, curado internamente y continuamente actualizado para cumplir con los más altos estándares. Un enfoque de microaprendizaje gamificado hace que el aprendizaje sea agradable e impactante, aumentando el compromiso y la retención. Confiado por más de 10,000 organizaciones en todo el mundo, GoSkills es reconocido como uno de los 50 mejores productos de software educativo por G2, un líder en el espacio de LMS corporativo, y una de las mejores herramientas LMS para el desarrollo de habilidades según eLearning Industry. La plataforma también ocupa el puesto número 1 en "Facilidad de Uso y Administración" y "Facilidad para Hacer Negocios", gracias a su interfaz intuitiva y su excepcional servicio al cliente.

La plataforma de aprendizaje digital Edsby® para K-12 está diseñada específicamente para distritos escolares, gobiernos regionales y escuelas independientes. Les encanta Edsby por su evaluación y reporte modernos y pedagógicamente sólidos para K-12, el compromiso familiar, el aprendizaje personalizado y los análisis. Edsby transforma cada organización que lo adopta. Los maestros y administradores lo utilizan todo el día. Los estudiantes y padres lo usan extensivamente para todos los aspectos de la vida escolar, todo dentro de una experiencia de usuario única, familiar y de estilo social. Se integra estrechamente con los sistemas existentes y amplía el alcance de lo que una organización de aprendizaje puede lograr. Edsby aborda varios desafíos críticos que enfrentan las instituciones K-12. Moderniza los procesos de evaluación y reporte, permitiendo a los educadores rastrear el progreso de los estudiantes de manera efectiva y proporcionar retroalimentación oportuna. La plataforma también mejora el compromiso familiar al facilitar la comunicación entre las escuelas y las familias, asegurando que los padres estén informados e involucrados en la educación de sus hijos. Además, Edsby agiliza los canales de comunicación, mejora el compromiso estudiantil a través de características interactivas y construye capacidad para los educadores al proporcionar herramientas que apoyan el desarrollo profesional. Otros desafíos resueltos por Edsby incluyen conocimientos basados en datos sobre el rendimiento y compromiso de los estudiantes a través de capacidades analíticas robustas. Esto permite a los educadores tomar decisiones informadas basadas en datos en tiempo real, mejorando en última instancia los resultados educativos. La plataforma también ayuda a mejorar la privacidad y seguridad, asegurando que la información sensible esté protegida mientras se mantiene el cumplimiento con las regulaciones pertinentes. Con sus amplias capacidades de integración, Edsby está diseñado para trabajar junto a los sistemas existentes, extendiendo la funcionalidad de las organizaciones K-12 y permitiéndoles lograr más. Edsby es implementado por organizaciones de todo el mundo. Ha sido licenciado para uso nacional por el Ministerio de Educación de Nueva Zelanda y el país de Georgia. Con más de 80 premios y distinciones de la industria, se destaca por su conjunto completo de características diseñadas específicamente para entornos de aprendizaje K-12. Con Edsby, las instituciones educativas pueden mejorar su eficiencia operativa, fomentar relaciones más fuertes entre las partes interesadas y, en última instancia, crear un entorno de aprendizaje más efectivo para los estudiantes.

Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento, paso a paso. Con Workleap, los equipos de recursos humanos más pequeños superan sus límites. Traemos la gestión del compromiso, el rendimiento y la compensación en un sistema inteligente impulsado por IA, que hace que escuchar, conectar los puntos y tomar decisiones inteligentes sea una rutina. Nuestra oferta es simple: vea lo que realmente está sucediendo dentro de su empresa, actúe rápidamente para impulsar un crecimiento real y escale lo que funciona utilizando valiosos conocimientos recopilados en nuestra plataforma y sus herramientas. Basta de hojas de cálculo, herramientas dispersas y conjeturas. Recursos Humanos debería centrarse en el liderazgo, no en la administración. Hemos estado dando forma al futuro del trabajo desde 2006, y apenas estamos comenzando. Vea, actúe y escale, con Workleap. Workleap Officevibe Workleap Officevibe es el motor de compromiso y retroalimentación siempre activo diseñado para RRHH y gerentes. Impulsado por IA, Officevibe combina encuestas, retroalimentación y datos de reconocimiento para ofrecer claros conocimientos sobre quién está prosperando y quién está a punto de desengancharse. Workleap Performance Workleap Performance pone fin a las ineficaces evaluaciones de fin de año. Impulsado por IA, Performance ofrece ciclos de revisión flexibles, flujos de trabajo personalizables y resúmenes de retroalimentación de pares que crean momentos recurrentes de crecimiento entre líderes y equipos. Workleap Compensation Workleap Compensation es el motor de compensación intuitivo que empodera a RRHH, Finanzas y gerentes de personas para tomar decisiones salariales más inteligentes y rápidas a través de un flujo de trabajo optimizado y diseñado para ese propósito.

Open LMS es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) altamente configurable diseñado para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos educativos y de formación. Atiende a una amplia gama de usuarios, desde departamentos de formación corporativa hasta instituciones de educación superior, proporcionando una experiencia fácil de usar que se adapta a las necesidades únicas de cada organización. Con sus características y herramientas robustas, Open LMS permite a los usuarios crear, gestionar y ofrecer experiencias de aprendizaje efectivas mientras simplifica las complejidades a menudo asociadas con la educación digital. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan implementar una solución escalable que pueda adaptarse a sus requisitos en evolución. Open LMS apoya a miles de clientes en todo el mundo, ofreciendo una interfaz familiar que mejora el compromiso del aprendiz. Su integración con Amazon Web Services (AWS) asegura un rendimiento y seguridad confiables, convirtiéndolo en una opción confiable para organizaciones que buscan aprovechar la tecnología de código abierto. Al utilizar Open LMS, las organizaciones pueden centrarse en ofrecer educación de calidad en lugar de navegar por desafíos técnicos. Las características clave de Open LMS incluyen herramientas de autoría en la aplicación, que permiten a los usuarios crear y personalizar contenido de cursos directamente dentro de la plataforma. Esta característica agiliza el proceso de desarrollo de cursos, permitiendo a educadores y formadores producir materiales atractivos sin necesidad de una amplia experiencia técnica. Además, la plataforma ofrece capacidades de informes y análisis integrales, proporcionando información sobre el progreso y compromiso del aprendiz. Este enfoque basado en datos ayuda a las organizaciones a evaluar la efectividad de sus programas de formación y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados de aprendizaje. Open LMS también enfatiza la importancia de la formación y los informes de cumplimiento, lo que lo convierte en una opción ideal para industrias que requieren adherirse a regulaciones y estándares específicos. La función de rutas de aprendizaje permite a las organizaciones diseñar experiencias de aprendizaje estructuradas que guían a los aprendices a través de una serie de cursos o módulos, asegurando que adquieran las habilidades y conocimientos necesarios en una secuencia lógica. Este enfoque personalizado no solo mejora la retención del aprendiz, sino que también alinea las iniciativas de formación con los objetivos organizacionales. Como parte de Learning Technologies Group plc, Open LMS se beneficia de una gran cantidad de experiencia en tecnología de aprendizaje y gestión del talento. Esta afiliación mejora sus ofertas, asegurando que los usuarios tengan acceso a soluciones innovadoras y soporte continuo. Al elegir Open LMS, las organizaciones pueden ofrecer con confianza experiencias de aprendizaje excepcionales mientras fomentan una cultura de mejora continua y desarrollo.

Acorn PLMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje de Rendimiento) es una plataforma dinámica impulsada por IA que conecta el rendimiento y el aprendizaje. Es la única solución que muestra a los aprendices cómo tener éxito en su rol, guía a los líderes a través de conversaciones de rendimiento productivas y vincula los planes de desarrollo con los objetivos organizacionales. Acorn captura cosas que ya están sucediendo y las hace fáciles de encontrar. Facilita la transferencia de conocimiento entre empleados y fomenta una cultura de aprendizaje en el flujo donde todos se ayudan mutuamente a mejorar. Al presentar oportunidades de aprendizaje contextual mientras vincula el aprendizaje y el rendimiento, Acorn equipa a las personas para sobresalir precisamente en las formas que impactan positivamente los resultados. Acorn permite a empresas, gobiernos y otras instituciones en todo el mundo alinear consistentemente el crecimiento individual con los objetivos empresariales a través de un LMS orientado al rendimiento. Diseñado para codificar y operacionalizar capacidades para mejorar la eficiencia organizacional, Acorn selecciona fuentes internas y de terceros y ofrece inteligentemente la receta de aprendizaje adecuada para el mejoramiento de cada persona. También captura interacciones clave ocultas dentro de las organizaciones, transformándolas en activos de aprendizaje compartibles que promueven el intercambio de conocimiento a gran escala. La IA de Acorn recopila evidencia tangible de cambio de comportamiento, creando un registro completo de experiencias de aprendizaje individuales mapeadas a su impacto en el rendimiento. Facilita la evaluación continua de empleados en un ciclo de retroalimentación que mide la mejora, no las finalizaciones. Esto permite a las empresas identificar personas con capacidades deseadas, promover desde dentro y mejorar la retención, el compromiso y la satisfacción. De manera única, Acorn aborda el problema de múltiples LMS que afectan a las organizaciones, proporcionando un PLMS para casos de uso de empleados, socios, clientes, miembros y ciudadanos.

Showbie es la plataforma de aprendizaje digital preferida por los profesores que empodera a los educadores para ofrecer retroalimentación y evaluación personalizada a estudiantes de todas las habilidades de aprendizaje en cualquier dispositivo. En una plataforma fácil de usar, Showbie permite crear un aula colaborativa e interactiva para que el aprendizaje pueda ocurrir en cualquier entorno: en clase, de forma remota o en cualquier lugar intermedio. Diseñado para la forma en que trabajan los profesores, Showbie facilita la gestión del flujo de trabajo en el aula, ahorrando tiempo para lo que más importa: enseñar y aprender. Crear y distribuir tareas, subir cualquier tipo de archivo, lanzar grupos de estudiantes colaborativos y discusiones, gestionar todos tus comentarios y mantener a los padres informados, todo en una sola aplicación. Con una variedad de herramientas de anotación integradas que se pueden colocar en cualquier tipo de archivo, los estudiantes pueden demostrar su aprendizaje de la manera que mejor les convenga. Las características de evaluación y calificación rápida de Showbie mantienen la retroalimentación organizada, eficiente e impactante, de modo que hay más tiempo para enseñar tu mejor lección y interactuar con los estudiantes.

Teachfloor es una plataforma de aprendizaje social diseñada para mejorar el compromiso y aumentar la retención del conocimiento a través de características interactivas. Las herramientas intuitivas de creación de cursos y un sistema de gestión de aprendizaje flexible facilitan la construcción y entrega de programas de formación dinámicos. Beneficios: - Mayor Compromiso: Fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos a través de características sociales. - Creación de Cursos Simplificada: Herramientas intuitivas permiten el desarrollo eficiente de contenido atractivo. - Aprendizaje Personalizado: Atiende a diversos estilos de aprendizaje con elementos multimedia e interactivos. - Apoyo Inquebrantable: Soporte al cliente dedicado asegura un viaje de aprendizaje sin problemas. Teachfloor te empodera para: - Entregar programas de formación impactantes que resuenen con los aprendices. - Cultivar un entorno de aprendizaje colaborativo para la retención del conocimiento. - Lograr tus objetivos de aprendizaje con una plataforma integral y fácil de usar. ¡Desata el poder del aprendizaje social con Teachfloor!

iSpring LMS es una plataforma rica en funciones que ayuda a las empresas a acelerar su impulso comercial a través de una capacitación eficiente en términos de ROI. El LMS permite todo el ciclo de capacitación con claridad y consistencia, desde la incorporación estructurada hasta el desarrollo continuo de los empleados. Ayuda a reducir la rotación de empleados, mejorar el rendimiento y garantizar que los equipos se mantengan alineados, capacitados y listos para apoyar el crecimiento a largo plazo de la empresa. iSpring LMS ofrece a los gerentes y formadores una forma sencilla de organizar la capacitación, guiar a los empleados en el desarrollo de habilidades y ver exactamente cómo están progresando sus aprendices. Los empleados obtienen un camino claro a seguir, y los líderes obtienen la visibilidad que necesitan para apoyar el crecimiento, mantener los estándares y mantener el rendimiento en el buen camino. Estas son las capacidades principales que hacen esto posible: - La estructura organizativa reflejada refleja cómo funciona su empresa, por lo que la capacitación se mantiene alineada con los roles y equipos. - Las rutas de aprendizaje especificadas guían a los aprendices paso a paso a través de los cursos y programas requeridos. - Los informes detallados destacan el progreso, los plazos y las brechas de conocimiento con información procesable. - El Panel de Supervisores ofrece a los gerentes visibilidad instantánea del rendimiento del equipo sin trabajo administrativo adicional. - Los flujos de trabajo automatizados manejan inscripciones, recordatorios y asignaciones, ahorrando tiempo y reduciendo tareas manuales. - El portal corporativo y el feed de noticias centralizan actualizaciones y anuncios para mantener a todos alineados. - Las Revisiones de 360 Grados recopilan comentarios de rendimiento bien equilibrados de compañeros y supervisores. - La Capacitación en el Trabajo valida habilidades del mundo real con listas de verificación estructuradas. - La Base de Conocimiento ofrece a los empleados acceso rápido a SOPs, información de productos y documentación interna. - Los Planes de Desarrollo construyen rutas de crecimiento personalizadas que conectan la capacitación con el desarrollo de habilidades a largo plazo.

MeltingSpot es la primera plataforma de adopción digital y formación de usuarios diseñada para ayudar a cada usuario a dominar el software y la IA más rápido, con menos fricción, y con orientación y formación que realmente impulsa la adopción a largo plazo. Mientras que las plataformas tradicionales de adopción digital se centran principalmente en recorridos guiados y consejos, MeltingSpot va más allá al combinar orientación + aprendizaje real dentro de la aplicación. La plataforma ofrece experiencias de orientación y formación contextuales, proactivas y personalizadas directamente dentro del software, donde realmente ocurre el aprendizaje. Diseñada tanto para proveedores de SaaS como para grandes empresas, MeltingSpot se adapta a dos grandes desafíos de adopción: - Ayudar a los clientes a adoptar y activar funciones dentro de los productos SaaS - Ayudar a los empleados a dominar herramientas internas como ERP, CRM y más... Y aprovechar la IA donde sea posible. MeltingSpot también incluye un motor de contenido impulsado por IA, que permite a los equipos convertir instantáneamente PDFs, videos o documentos en módulos de aprendizaje listos para usar dentro de la aplicación. I - Casos de uso clave 🔵 Para proveedores de SaaS: Adopción de software por parte del cliente MeltingSpot ayuda a los equipos de Éxito del Cliente y Marketing de Producto a escalar el éxito digital del cliente al ofrecer orientación y formación dentro de la aplicación que hacen a los usuarios autónomos. Casos de uso: - Incorporación de clientes: Haz que la incorporación sea sin esfuerzo para cada nuevo cliente con recorridos guiados dentro del producto. - Éxito digital del cliente: Escala tu impacto de CS con orientación y formación dentro de la aplicación, sin aumentar el personal. - Educación del cliente: Mantén a tus clientes aprendiendo, comprometidos y leales con una capa continua de educación dentro de la aplicación. - Marketing de producto: Convierte cada lanzamiento de características en una adopción real del producto con anuncios y formación dirigidos dentro de la aplicación. Resultados típicos: incorporación más rápida, mayor adopción de características y reducción de la carga de soporte. 🟣 Para grandes empresas: Adopción de software por parte de los empleados MeltingSpot mejora la forma en que los empleados adoptan herramientas críticas para la misión al ofrecer formación continua en el flujo de trabajo, mucho más allá de las sesiones de aula únicas o la documentación extensa. Casos de uso: - Gestión del cambio: Apoya los despliegues de software a gran escala con asistentes de formación dentro de la aplicación que reducen la fricción. - Transformación de IA: Acelera la adopción de características de IA donde se realiza el trabajo, dentro de las herramientas que los empleados ya usan. - Capacitación en ventas: Forma a tus equipos de ventas donde venden, directamente en su CRM. Resultados típicos: mejor dominio de herramientas, mayor productividad y menos errores o escalaciones de soporte. II - Lo que hace único a MeltingSpot - Un DAP de próxima generación que combina orientación + formación, no solo recorridos paso a paso - Creación de contenido impulsada por IA (a partir de PDFs, videos, artículos...) - Entrega personalizada basada en la actividad, comportamiento y habilidades del usuario - Implementación ligera, sin código y con configuración mínima - Un modelo de adopción rentable: a medida que aumenta la autonomía del usuario, disminuye la dependencia de la formación en vivo, los tickets de soporte y la habilitación manual, ayudando a los equipos a controlar y reducir los costos de adopción y formación con el tiempo - Diseñado tanto para la adopción de software por parte de clientes como de empleados III - Resultados observados por los clientes - Aceleración de la adopción de software y características - Mayor satisfacción y autonomía del usuario - Reducción significativa en la sobrecarga de soporte y formación - Mejora de la calidad de los datos y el cumplimiento de procesos para las empresas IV - Confiado por proveedores de SaaS y grandes empresas globales MeltingSpot es confiado por empresas de software que buscan reducir la fricción en la adopción por parte del cliente, y por grandes empresas que buscan mejorar el dominio de herramientas críticas para el negocio por parte de los empleados.

El Sistema de Gestión de Aprendizaje de Blackbaud está completamente integrado con Blackbaud SIS, no es una herramienta separada, proporcionando una visión holística de cada estudiante. Empodera a esos estudiantes con un centro de asignaciones centralizado, alertas de trabajos faltantes y tareas autodirigidas. Reduce la carga de trabajo de los profesores con automatización estratégica, acciones masivas y trabajos almacenados. Satisface una amplia gama de pedagogías y evalúa a los estudiantes basándote en las prioridades de tu escuela con métodos de calificación flexibles. Blackbaud LMS también tiene herramientas para la gestión de equipos deportivos, permitiendo a los entrenadores y directores deportivos ajustar horarios, listas y enviar notificaciones a los miembros del equipo y sus familias. Crea páginas de grupo para asesores y líderes de grupo para gestionar comunicaciones y fomentar la participación. Empodera a los profesores y asegura un viaje estudiantil sin problemas, desde lo académico hasta las actividades, las asignaciones y los deportes, con Blackbaud LMS.

DrivEd es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de vanguardia que aporta un giro único. Hemos incorporado características innovadoras para infundir emoción al aprendizaje a través de la gamificación y el compromiso social. Nuestro equipo comprometido se enfoca en apoyar los métodos de enseñanza de los educadores y permitir un crecimiento sustancial para los estudiantes de diversas edades y orígenes diversos. Ya sea que estés en un viaje para dominar un nuevo idioma, desarrollar habilidades esenciales, participar en capacitación corporativa o mejorar tu negocio de coaching, DrivEd LMS está perfectamente posicionado para empoderar a los estudiantes a alcanzar su máximo potencial.

Chamilo es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) Libre/Open Source enfocado en la facilidad de uso y la velocidad. Ofrece un amplio espectro de características, incluyendo soporte para SCORM y xAPI, configuraciones complejas de exámenes, generación de certificados, gestión de habilidades, catálogo de cursos y carrito de compras de cursos. Tiene casos de uso probados con más de 700,000 estudiantes registrados y más de 5,000 estudiantes conectados simultáneamente. Compatible con la nube, capacidad de alta disponibilidad y la resolución de fallos de seguridad más rápida en la industria.

Classe365 es su suite de software de gestión educativa todo en uno, diseñada para simplificar y mejorar la administración y el aprendizaje en escuelas, universidades y academias. Confiada por más de 6,500 clientes en 130 países, nuestra plataforma es co-creada con el valioso aporte de nuestros leales usuarios, quienes han ayudado a dar forma a nuestra empresa en lo que es hoy. Las instituciones educativas pueden optimizar todo su proceso administrativo con nuestra completa suite de software. Desde capturar clientes potenciales y gestionar inscripciones con nuestros módulos de CRM y admisión hasta inscribir sin problemas a los estudiantes en nuestro Sistema de Información Estudiantil, los administradores pueden manejar eficientemente las operaciones diarias como asistencia, calificaciones, programación, comunicación, gestión de recursos y servicios de biblioteca. Nuestros módulos integrados de Contabilidad Financiera simplifican la facturación y la gestión de pagos en línea. El módulo de Auditoría de Grado ayuda a los estudiantes a mantenerse en el camino con sus objetivos de aprendizaje, mientras que los módulos de Graduación y Alumni aseguran un compromiso continuo de los exalumnos. Además, nuestro nuevo módulo de IA se conecta a través de todos nuestros módulos para proporcionar interacciones instantáneas con los datos. En Classe365, estamos comprometidos a hacer la educación mejor, más fácil y más inclusiva. Contacte a ventas de Classe365 en sales@classe365.com para una sesión de demostración.

La plataforma de aprendizaje con enfoque en IA. Disco utiliza la IA para transformar tu conocimiento en programas atractivos que encantan a tus miembros.

Auzmor Learn es una solución de gestión de aprendizaje robusta que te permite asignar fácilmente capacitación y seguir el progreso de los empleados. Su creador de cursos intuitivo simplifica la creación de contenido y una biblioteca de cursos preconstruidos ofrece la capacitación y mejora de habilidades que tu fuerza laboral necesita.