Candidate Relationship Management Software Diskussionen

Wir müssen alle Schulungssitzungen innerhalb der Arbeit für jeden Mitarbeiter abschließen. Außerdem ist es wichtig, dass alle wichtigen Schulungszertifikate und -sitzungen in der Akte des Mitarbeiters abgeschlossen sind.

Manager told me to F off.. after I asked for my money back.

Ich benutze die Berichtsfunktionen lieber. Zum Beispiel einige der "ungleich"-Bedingungen filtern.

Wir haben ein paar Methoden durchlaufen, um Jobs über PCR zu veröffentlichen, und sie funktionieren gut, aber ich bin daran interessiert, die Sichtweise einer anderen Person zu sehen. Wie nutzt Ihre Organisation PCR, um Positionen zu veröffentlichen?

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Ich bin ein zertifizierter Berater für SAP SuccessFactors und suche nach einer Position.

Ich habe Tausende von Lebensläufen in meinem E-Mail-Postfach und ich weiß nicht, wie ich eine schnelle Migration zu Personio durchführen kann.

Muss die wichtigsten Merkmale aus Lebensläufen extrahieren, wie frühere Arbeitgeber/Titel, Schulen, Standort, Geschlecht, Abschlussjahr usw., damit ich dann eine Tabellenansicht betrachten und die am besten geeigneten Kandidaten filtern kann. Im Moment muss ich jeden Lebenslauf einzeln anklicken... Mehr erfahren

We seem to pull a lot of entry level positions but much fewer for leadership roles.

Unternehmensumstrukturierungen kommen selten vor. Aber wenn sie stattfinden, müssen wir unsere Zeit wirklich planen, um unsere Organisationsstruktur neu zu ordnen. Keine Last-Minute-Anfragen sind akzeptabel. Es ist mühsam und erfordert hohe Konzentration.

I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.

die Gültigkeit der Zertifizierung, die ich bereits besitze

Machen Sie es einfach und benutzerfreundlich.

Erforderliches Feedback zur Ausgabe der Dateneingabe nach Abschluss in Richtung MIS

Up from when can I, as an administrator of our Personio account, grant approvals for absences and attendances in the app?

Da Greenhouse für die Bewerberverwaltung vorgesehen ist, würden wir gerne Ihre Gedanken dazu hören, wie wir unsere Rekrutierungsquellen und den Kandidatenpool besser verbessern können?

Verwaltung von Einwanderungsanträgen über Greenhouse

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Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works? If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy

how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?

Zum Beispiel, wenn ich einen Bericht darüber erhalten möchte, wie viele Frauen oder Männer sich auf eine bestimmte Stelle bewerben.

Meiner Erfahrung nach kann die Überprüfung einer großen Anzahl von Bewerbern in Workable zeitaufwändiger sein als mit anderen Tools wie Greenhouse. Wie sind Ihre Erfahrungen?

Ich habe diese Funktion bisher nicht genutzt, und es klingt effektiv, sie in diesem digitalen Zeitalter zu verwenden, da ich derzeit den persönlichen Kontakt minimiere.

Taleo ist wirklich gut mit seinen Funktionen, aber im Vergleich zur Ladegeschwindigkeit von Avature ist Taleo langsam und die Benutzeroberfläche ist zu alt. Ich möchte wirklich, dass sie eine neue Benutzeroberfläche implementieren.

For example if we have a late fee of 5% after 7 days on a $100 invoice that is outstanding for months the finance charge could end up being like $50 instead of staying $5, this always leads to extra steps needing to be taken when processing accounts receivable and the support center has told me... Mehr erfahren

Ich sehe, dass es eine Option für den Bericht gibt, aber er ist viel zu komplex. Gibt es eine Möglichkeit, das Reporting zu vereinfachen, sodass ich meinen Fortschritt, den Fortschritt meines Teams usw. sehen kann? Was sind die besten Funktionen für eine Quelle in Beamery?

Ich möchte verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine in den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses funktioniert: ---Rekrutierung, Einstellung und Intelligente Einstellung.

Ich möchte mehr über den Intelligenzaspekt von TurboHire erfahren und wie es Recruitern bei ihren Rekrutierungsaktivitäten hilft.

Es gibt KI-basierte Funktionen zur Kandidatenscreening, die auf der TurboHire-Plattform verfügbar sind. Was sind die wichtigsten Datenpunkte, die im Scorecard bereitgestellt werden?

Ich habe mich vor 8 Wochen bei einem anderen Unternehmen beworben und 5 Referenzen an Skill Survey übermittelt. Alle haben geantwortet. Dieses Mal bewerbe ich mich bei einer anderen Organisation, die ebenfalls Skill Survey nutzt. Kann ich ihnen die Erlaubnis geben, auf meine Datei zuzugreifen,... Mehr erfahren

Schedule for campus interviews.

Was sind die besten Möglichkeiten, Berichte in Lever zu nutzen? Es gab viele Fälle, in denen ich nicht die richtigen Berichte erhalten habe. Ich möchte mehr über die Berichterstattung in Lever und den Verbesserungsplan erfahren.

We hire our employees on for projects, but once they've ended we need to find new projects for them with other clients.

The scheduling system locks out once the candidate is in interviews, but there can be last minute swaps and sometimes i cannot make those changes on lever.

Our website is in Japanese and we use English as internal language, We would like to publish jobs in two languages.

Is there a way to customise it according to your needs?

I'd like to use ZapInfo, Seekout and Hiretual....all available in Greenhouse, but not with Lever.

I would love to learn more about how your clients use lever for this - are there specific buckets or categories they use? I would love to learn all about this.

I wish that their support team was more responsive. It's getting worse and worse. Any plans to make this better?

I schedule interviews a week in advance and I do not get to see when the interviewer declines this time. How can I improve on this?

I am looking to provide a management snapshot to our CEO on weekly, monthly, quarterly and annual bases. At this time the explorer report provides a data dump which needs to be manually cleaned up and is time consuming. It would be great to be able to set specific parameters and get back a... Mehr erfahren

Each recruiter has their own turnaround time for a role. How do we best ensure that the candidate experience is standard across all levels of recruitment.

As distinct from automated email outreach, recruitment marketing campaigns would center around communities cultivated and periodic newsletters or communications generating long term soft touches to stay in touch with people.

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