--- title: TurboHire Reviews meta_title: 'TurboHire Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 130 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie TurboHire für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.6 review_count: 130 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Talentmanagement url: https://www.g2.com/de/categories/talent-management --- # TurboHire Reviews **Vendor:** TurboHire Technologies **Category:** [Talent-Intelligence-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 130 ## About TurboHire TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungslösung, die darauf ausgelegt ist, überlegene digitale Erlebnisse für alle am Einstellungsprozess beteiligten Interessengruppen zu bieten, einschließlich Personalvermittler, Einstellungsmanager, Genehmiger, Führungskräfte und Kandidaten. Es bietet eine zentrale Plattform, die nahtlos mit jedem HRMS/HCM und anderen Punkt-Tools integriert werden kann, sodass Personalvermittler eine einzige Plattform für die Ausführung nutzen können, während seine KI verschiedene Schritte des Rekrutierungsprozesses automatisiert, wie z.B. Beschaffung, Screening, Terminplanung, Angebot und Pre-Onboarding. TurboHire hat direkten Einfluss auf sowohl das Umsatzwachstum als auch das EBITDA. Es hilft einem Unternehmen auch, die digitalen Erwartungen der aktuellen und zukünftigen Belegschaft zu erfüllen. Die fünf Erlebnisse, die von TurboHire geschaffen wurden, sind: 1. Recruiter-Erlebnis - Multi-Channel-Beschaffung, erstklassiges KI-gestütztes Screening, Automatisierung der Interviewplanung über Zeitzonen, Rollen und Abteilungen hinweg, Automatisierung von Angebotsbriefen und Interviewer-Kommunikation, alles kombiniert als Recruiter-Erlebnis mit großartigem Design und Benutzerfreundlichkeit. Plug-and-Play-Nutzung von über 60 globalen Tools für Bewertung, Interviewführung und Hintergrundüberprüfungen. 2. Kandidaten-Erlebnis - eine Multi-Channel-Digitalerlebnis-Schnittstelle für Bewerbungen, Eignungsbewertung, Bewertungen, Interviews, Angebote, Dokumenteneinreichungen und Pre-Onboarding. 3. Interviewer-Erlebnis - Ein Multi-Channel- und Multi-Device-Interview-Hub, um Interviewpläne zu erhalten, Interviews durchzuführen und Feedback an Kandidaten unterwegs zu geben. 4. Genehmiger-Erlebnis - Multi-Channel- und Multi-Device-Jobanforderungen und Angebotsgenehmigungen, um Budget- und andere Richtlinien zu erfüllen. 5. Führungskräfte-Erlebnis - Echtzeit-aktionsfähige Warnungen und Dashboards zu jedem Kandidaten, jedem Job und jeder Geschäftseinheit. In 15 Branchen und 8 Ländern eingesetzt, lassen sich TurboHire-Erlebnisse problemlos in führende HRMS- und WFM-Plattformen wie SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Darwinbox, CSOD und UKG integrieren, um die digitale Erfahrung und Engagement-Fähigkeit Ihrer Organisation an die Erwartungen der aktuellen und zukünftigen Belegschaft anzupassen. ## TurboHire Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden, dass **Automatisierung** in TurboHire die manuellen Bemühungen erheblich reduziert und wertvolle Zeit und Ressourcen spart. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierungseffizienz** von TurboHire, die manuelle Anstrengungen erheblich reduziert und Zeit spart. (1 reviews) - Benutzer schätzen das **effiziente Kandidaten-Tracking** in TurboHire, das den manuellen Aufwand erheblich reduziert und Zeit spart. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von TurboHire, was die manuellen Bemühungen erheblich reduziert und Zeit spart. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von TurboHire, die manuelle Anstrengungen minimiert und erheblich Zeit bei der Anwendungsnachverfolgung spart. (1 reviews) - Zeitmanagement (1 reviews) - Zeitersparnis (1 reviews) - Zeitersparnis (1 reviews) - Zeitersparnis (1 reviews) - Verfolgungsleichtigkeit (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer stehen vor **Herausforderungen bei der Berichtserstellung** mit TurboHire, was ihre gesamte Erfahrung und Effizienz erschwert. (1 reviews) - Benutzer finden **die Berichtserstellung etwas herausfordernd** , was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit von TurboHire beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden die **Berichterstellung unklar** , was sie zu einem herausfordernden Aspekt der allgemeinen Benutzerfreundlichkeit von TurboHire macht. (1 reviews) - Benutzer finden **die Berichtserstellung herausfordernd** , was ihre Effizienz und Produktivität mit TurboHire beeinträchtigen kann. (1 reviews) - Benutzer finden **das Berichten mit TurboHire als eine Herausforderung** , was zu Frustration und Ineffizienzen in den Prozessen führt. (1 reviews) ## TurboHire Reviews ### 1. Neue und verbesserte ATS mit allen neuesten KI-Funktionen, die Sie benötigen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amir A. | Founder, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** * Benutzerfreundliche Oberfläche. * Behält den Soundtrack aller Kandidaten. * Verschiedene Phasen können entsprechend hinzugefügt und aktualisiert werden. * Sehr einfach, Kandidaten basierend auf verschiedenen angegebenen Filtern zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** * Nicht in der Lage, umfangreiche Daten zu verarbeiten. * Hauptanforderung eines detaillierten Berichts ist nicht verfügbar. * Schwierig, den Überblick über die Anzahl der Kandidaten im Pipeline für einen bestimmten Zeitraum zu behalten. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** * Turbohire ist benutzerfreundlich und kostengünstig. * Spart Kosten auf beiden Seiten, die ATS-Kosten sind geringer als bei anderer Software und ziemlich einfach zu bedienen, sodass keine weiteren Schulungskosten anfallen. * Insgesamt hat es uns geholfen, von Google Sheets und Excel auf ein ATS umzusteigen, was unser Leben einfacher macht. ### 2. Gutes Werkzeug für die Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas V. | HRMS Tech - Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Das Verfolgen der verschiedenen Phasen der Anwendung und das Minimieren der manuellen Anstrengungen spart viel Zeit und Arbeitsstunden. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Berichtserstellung war eine kleine Herausforderung. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützt bei Massenanstellungen und effektiver Berichterstattung sowie Nachverfolgung. ### 3. Turbohire - Alles unter einem Dach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rutvi F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** - Einfache und zugängliche Benutzeroberfläche - Der Pool hilft am besten, Kandidaten zu sortieren - Reibungslose und effektive Werkzeuge **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** - Nachdem die Kandidaten kontaktiert wurden, gibt es keinen persönlichen Abschnitt, um einen Kommentar zu ihrer Auswahl abzugeben. Ein persönlicher Kommentarbereich kann effektiver und angenehmer sein, um den Prozess noch besser zu gestalten. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Turbohire hilft dabei, die gefilterten Kandidaten alle unter einem Dach zu sortieren. Man kann sowohl ausgewählte als auch abgelehnte Mitarbeiter im Auge behalten, was jederzeit nützlich sein kann. ### 4. Turbohire - Alleskönner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Junaid S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** - Die einfache Zugänglichkeit und reibungslose Funktion - Der Team-Up-Bereich erleichtert dem TA-Team die Aufgaben - Die Daumen hoch und Daumen runter Funktion macht es einfach, die vielversprechenden Kandidaten auszuwählen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** - Die Call-to-Action-Buttons können leichter zugänglich sein. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein integraler Bestandteil jedes Einstellungsprozesses geworden, und ich glaube, die Aufgaben sind viel einfacher geworden. Es spart Zeit und hilft Ihnen, qualitativ hochwertige Kandidaten auszuwählen. ### 5. Einfache Benutzeroberfläche, aber viele Verbesserungen erforderlich. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raghu Vamshi M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** 1/ Die Benutzeroberfläche ist wirklich gut und sehr ähnlich zu den JIRA-Swimlanes. 2/ Eingebaute Interviews können geplant werden, und alle Details können im Interviewstatus erfasst werden. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** 1/ Kann keine großartigen MIS-Berichte erhalten, die für Führungsrückschlüsse erforderlich sind 2/ Die Verfügbarkeit des Support-Teams benötigt einen Standardprozess und Produktankündigungen an Kunden müssen verbessert werden **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Planung von Interviews und das Erfassen von Interviewbewertungen durch das Gremium ist einfach geworden. ### 6. Turbohire - Kinderspiel für die Rekrutierung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankita J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** - Der Pool ist leicht zugänglich, um Bewerber zu sortieren und erstellt eine richtig kategorisierte abgelehnte und ausgewählte Daten. - Benutzerfreundliche Oberfläche - ATS, das das Arbeitsleben erleichtert **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** - Die Benutzeroberfläche für die Stellenausschreibung könnte etwas effizienter sein. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, die beschafften Kandidaten in systematische Daten zu kategorisieren, die auch für zukünftige Einstellungen verwendet werden können. ### 7. Turbohire ist der beste Weg, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raviraj M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** 1. Account Manager ist flexibel beim Verbinden 2. Produktmerkmale 3. Leicht zu verstehen 4. Einfacher Prozess **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Verbesserung ist ein kontinuierlicher Prozess, und das TH-Team hält das Portal von Zeit zu Zeit entsprechend den Branchenanforderungen auf dem neuesten Stand. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, von Excel auf eine Plattform zu wechseln, auf der wir unser End-to-End-Recruitment verwalten. ### 8. Filter- und Tagging-Funktionalitäten gehören zu den besten in der aktuellen Branche. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saurabh S. | Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** TurboHire automatisiert intelligent einen großen Teil des Mitarbeiterrekrutierungsprozesses – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberbewertung bis hin zur Einstellung. Diese Software sammelt und speichert Lebensläufe und Bewerbungen auf sehr effiziente und zeitsparende Weise. Das beste Werkzeug ist die Auswahl an Filtern und Tags. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Portalgschwindigkeit kann verbessert werden und das Technikteam kann einen Bot-Chat zur Hilfe hinzufügen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart uns viel Zeit im Einstellungsprozess. ### 9. Eines der besten ATS mit einer schnellen Rekrutierungserfahrung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tarun R. | HRBP, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Das Tool hat dazu beigetragen, das Tempo der Rekrutierung zu erhöhen und den manuellen Eingriff mit viel KI-Unterstützung und Inklusion zu verringern. Dies zeichnet sich durch seine automatisierte Teilnehmerbindungsfunktion aus. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Es kann etwas benutzerfreundlicher sein mit mehr Zusammenfassungs-Popups. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung über mehrere Geschäftseinheiten und Einstellung im hohen Bereich mit vielen erforderlichen Fähigkeiten. ### 10. Ausgezeichnete Benutzeroberfläche und benutzerfreundliches ATS, das unsere Arbeit gut organisiert hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pooja H. | Human Resource - Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Alles. Ich benutze TurboHire seit 6 Monaten, ich mag alles im TurboHire ATS. Ich glaube, es ist das Beste. Sie können Boolesche Strings in Ihrer internen Kandidatendatenbank verwenden, es wird Ihnen die am besten passenden Ergebnisse anzeigen, im Gegensatz zu anderen ATS, und sobald wir den Kandidaten auf die Stelle kopieren, wird TurboHire AI den Kandidaten-Score basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung geben. Es hat viele intelligente Filter, die helfen, den am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle zu finden. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Manchmal dauert das Laden der Seite, und TurboHire arbeitet daran. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TurboHire hat uns dabei geholfen, den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Versenden der Angebotsbriefe an die Kandidaten zu automatisieren. ### 11. Beste ATS für Talentmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Veena J. | Lead Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Ich benutze TurboHire seit 5 Monaten. Es wird in unserer Organisation weit verbreitet für Rekrutierungszwecke eingesetzt. TurboHire ist benutzerfreundlich und verfügt über mehrere Funktionen, die einen reibungslosen Arbeitsablauf für die Rekrutierung ermöglichen. Die Benutzeroberfläche von TurboHire ist außergewöhnlich, selbst ein neuer Benutzer kann es ohne Probleme verwenden. Das Beste an TurboHire ist, dass die meisten führenden Jobportale integriert sind, was wiederum beim Posten der Stellenanzeige hilft. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Einige Male gibt es ein Problem, nachdem der Interview-Link mit dem Interviewer geteilt wurde, aber das Team hat daran gearbeitet und das Problem behoben. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** es hat unseren Rekrutierungsprozess automatisiert ### 12. Großartige Kandidatenverwaltung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lakshmi N. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** TurboHire hat uns geholfen, unsere Kandidatendatenbank, die Kandidatenerfahrung und die Einstellungszeit zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Benutzeroberfläche ist für Erstbenutzer manchmal schwer zu navigieren. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Verwaltung von Bewerbungen 2. Beschleunigen Sie den Rekrutierungsprozess ### 13. Eine futuristische KI-gestützte Recruiting-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth . | Senior Recruitment Specialist, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Talentakquisitionsprozess ist tadellos. Vom automatischen Screening der Kandidaten über die Verwaltung der Kommunikation bis hin zur effektiveren Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidaten ist alles erstklassig. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Freue mich auf eine mobile Version für Android- und iOS-Nutzer. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Einstellungsprozess bei TH stellt sicher, dass Ihre Rekrutierung schneller, linearer und genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Es lernt, wie Sie es tun, sodass es umso genauer und schneller wird, je länger Sie es verwenden. ### 14. ATS, das die Schmerzprobleme löst. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lakshmi A. | Proprietor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Taken Care ist eine OPC, und ich arbeite gleichzeitig an mehreren Projekten von verschiedenen Standorten aus. Die Beschäftigungsdauer ist kurz, aber die Identifizierung und Kontaktaufnahme mit denselben Talenten, falls in Zukunft ein ähnlicher Bedarf entsteht, hat geholfen, gesunde Kandidatenbeziehungen aufrechtzuerhalten. Die zentralisierte Kandidatendatenbank hat mir geholfen, einen organisierten Überblick über den identifizierten Talentpool zu haben. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Habe bisher kaum eine bedeutende Herausforderung erlebt. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine zentralisierte Kandidatendatenbank hat uns immer geholfen, den Überblick über die gescouteten Talente zu behalten und mehrere Gig-Jobs zu bearbeiten. ### 15. Sehr anpassungsfähig und einfach zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishna S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** > Einfache Produktführung > Guter Fluss der Beschaffung bis zu den Vorstellungsgesprächen > Effiziente Duplikatsprüfung **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Bestimmtes technisches Know-how wird problematisch für die anfängliche Einrichtung. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht es einfach, Bewerber zu verfolgen und erfordert weniger Nutzung von Google und Excel. ### 16. Benutzerfreundliches Portal mit vielen intelligenten Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yohanna F. | Manager for Talent Acquisition and Development (CoE) , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** -Turbohire hat uns bei unseren Rekrutierungsbedürfnissen geholfen. -Die Benutzerfreundlichkeit zusammen mit einem reaktionsschnellen Customer-Success-Team, das bei allen Anfragen und Problemen hilft, die auftreten können. -Die Einweg-Video-Funktion hat bei der Vorauswahl von Kandidaten geholfen und dadurch die Zeit mehrerer Beteiligter gespart. -Kandidatenkalibrierungen, Tags für Kandidaten sind ebenfalls hilfreich, um effizienter durch einen größeren Pool zu filtern und sich zu bewegen. -Schließlich war das Quell-Tracking und die Leistung jeder Quelle hilfreich, um uns Datenanalysen bereitzustellen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Mit den neuen Updates wurden einige Fehler kürzlich bemerkt. Das Team handelt schnell, um die Lösung sicherzustellen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Rekrutierungsprozess! Außerdem hat die Einwegfunktion eine effektivere Nutzung der Zeit unserer Panelmitglieder sichergestellt. ### 17. KI-gestützte ATS-Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ambika I. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** 1. Freundliche Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung 2. Einfach zu handhabende Massendaten und Einstellung 3. KI-Einblicke für jedes Profil **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** 1. Gut, wenn wir automatische Auslöser haben 2. Benachrichtigungsanpassung **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, meine Campus-Einstellungen zu beschleunigen, und die Hauptfunktion, die ich benutze, ist das Ein-Video-Interview. Es hilft mir, schneller und effizienter eine Vorauswahl zu treffen. ### 18. Lösung, die eine enorme Menge an Zeit und Energie spart. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vasu N. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Seine Parsing-Funktion, um Daten aus dem System herauszufiltern. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Einige Verbesserungen sind in Bezug auf die grundlegenden Funktionalitäten erforderlich. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TurboHire steigert die Produktivität von Personalvermittlern in der gesamten Branche. ### 19. Turbo-Intelligenz-Werkzeug mit KI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shybaz K. | Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Der Kandidatenkalibrierungswert ist der einzigartigste, und die Filteroption hilft, die Kandidaten auszuwählen. Viele weitere Funktionen, die hilfreich sind, um den Einstellungsprozess zu automatisieren. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Ich finde kaum etwas, das im Produkt fehlt, es hat alle Funktionen, die ein Recruiter tatsächlich benötigen könnte. Bis jetzt wurde nichts gefunden, aber sie sollten daran arbeiten, noch bessere Funktionen zu verbessern. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um Kandidaten für die Arbeit von zu Hause aus einzustellen, und das einseitige Interview hilft sehr, Leute einzustellen. ### 20. Die Talente mit KI entdecken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi K. | Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Das Produkt ist sehr nützlich, um den gewünschten Kandidaten mit den Funktionen zu finden. Wir können alle erforderlichen Filter haben, um die beste Übereinstimmung zu finden. Es gibt auch die Punktzahl und Gewichtung basierend auf den Eingaben, die wir mit seiner KI geben. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Benutzeroberfläche kann verbessert werden und sie werden bald eine neue Version veröffentlichen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben Excel verwendet und jetzt haben wir unser Einstellungsverfahren mit KI automatisiert. ### 21. Hervorragendes Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jhansi K. | Senior TA, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2021 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Dies ist ein ausgezeichnetes Werkzeug. Wir können den Status hier leicht verfolgen. Seine KI-basierte Suchmaschine hilft, die richtigen Profile aus einer größeren Datenbank zu finden. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Sie könnten Zeit brauchen, um die Probleme zu verstehen, aber sicherlich werden sie es tun. **Empfehlungen für andere, die TurboHire in Betracht ziehen:** Wenn Sie den Status von Bewerbern verfolgen möchten, kann ich sagen, dass es das beste Werkzeug ist. Dies ist gut organisiert und einfach zu bedienen. Keyword-Match-Score und Kandidatenkalibrierungs-Score sind wirklich sehr gut, da sie die Zeit eines Personalvermittlers reduzieren. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Allgemeinen müssen wir viele Kandidaten anrufen, um die Daten zu sammeln. Aber hier müssen wir nicht alle Kandidaten anrufen, es sammelt die Daten von den Kandidaten, was unsere Zeit spart. Vollständige Nachverfolgung, wir können die vollständige Historie eines Kandidaten erhalten. ### 22. Ausgezeichnetes ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Turbohire hat dazu beigetragen, unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Viele Lücken wurden identifiziert, und die Gesamteffizienz und die Qualität der Einstellungen haben sich ständig verbessert. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Nichts Besonderes hervorzuheben. Das Produkt verbessert sich kontinuierlich, und unser Feedback wurde berücksichtigt. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung des Einstellungsprozesses ### 23. KI-gestütztes ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** TurboHire hat uns bei der Automatisierung unserer Rekrutierungsfunktion geholfen. Die Funktion der benutzerdefinierten Berichte hat es uns ermöglicht, viele Erkenntnisse zu gewinnen und hilft bei einsichtsgeleiteten Entscheidungen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Ein dedizierte mobile App ist verfügbar. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierungsautomatisierung und Talentintelligenz. ### 24. Intelligentes ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** KV P. | Human Resource, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** ATS hilft mir, unseren Einstellungsprozess mit Funktionen wie Kandidatenbewertung, Filterung der besten Passung gemäß der Stelle, KI-gestütztem Lesen der Anforderungen und Berichten zur Darstellung für die Führungskräfte abzuschließen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Ich mag es vollständig, und es gibt derzeit nichts zu bemängeln. Bei Bedenken steht ihr Support-Team immer zur Verfügung, um zu helfen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ATS brachte uns von Excel zur Automatisierung. ### 25. Gutes ATS mit viel Potenzial und Funktionen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niyati A. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Die Funktionalität und Beschaffung über verschiedene Jobbörsen zusammen mit einer Menge an Anpassungen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Manchmal wird das Portal langsam, aber ich hoffe, sie werden daran arbeiten. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschaffung, Datenerfassung, Kandidatensortierung und die effiziente Organisation und Anordnung von Dingen. ### 26. Großartige Lösung, um die End-to-End-Rekrutierungsbedürfnisse einer Organisation zu erfüllen!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charu P. | Program Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** - Einfach zu bedienen und intuitiv - Erfasst die meisten Szenarien, denen ein Recruiter bei der Bearbeitung einer Position begegnen könnte - Anpassungen verfügbar, um unternehmensspezifische Anforderungen zu verwalten **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** - Funktionsanfragen könnten einige Zeit in Anspruch nehmen, um verwirklicht zu werden - Wenige Eingaben, die von Personalvermittlern während der Reise eines Anforderungsprozesses erfasst werden, sind nicht berichtsfähig - Berichte könnten aufschlussreicher gewesen sein, was dem Team hilft, mehr datengetriebene Entscheidungen zu treffen **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - End-to-End-Rekrutierung durch eine systemische Lösung: von der Anforderungserstellung bis zur Angebotserstellung und dem Onboarding auf einer einzigen Plattform - Vielzahl von Berichten verfügbar und die Absicht des Teams, diese weiter für ihre Kunden anzupassen ### 27. Robustes ATS mit leistungsstarker KI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faraz A. | User, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Fähigkeit, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen Schnelles und genaues Lebenslauf-Parsing Einweg-Interview, Benutzeroberfläche **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Ich hatte erwartet, eine mobile App für das Portal zu haben, aber dann wurde mir versprochen, dass TH die App in ein paar Monaten veröffentlichen würde. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart viel Zeit und Bandbreite für die Personalvermittler, was zu höherer Produktivität führt. ### 28. Beste ATS mit vollständigen Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Geetika C. | Director - HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** UI, UX, Automatisches Interview, Jobförderungsoption, Teilen, Lebenslauf-Parsing und Teams Mein Team kann alle notwendigen Aktionen ausführen und als Manager können wir die Einblicke mit ihren Berichten haben. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Kaum finde ich irgendwelche Fehler, aber ihr Support-Team ist immer erreichbar. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft uns, von Excel zu vollständiger Automatisierung zu wechseln. ### 29. End-to-End-ATS-Plattform mit Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Parapudy R. | Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Es ist hilfreich und da eine Organisation nach Ergebnissen sucht, daher die Berichte 1. BERICHTE 2. DASHBOARDS 3. Benutzerdefinierte Berichte 4. KANDIDATENBEWERTUNG 5. Filter **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Derzeit finde ich kaum Verbesserungen nötig, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir rekrutieren WFH-Kandidaten aus TH. Das Einweg-Interview hilft sehr, es zu erledigen. ### 30. ATS mit Talentintelligenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yashitha S. | Chief Operating Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** End-to-End-Rekrutierungsautomatisierung. Macht den Rekrutierungsprozess super unkompliziert und erspart uns viel Zeit. Die Art und Weise, wie das Tool uns hilft, mit dem Kandidaten in Kontakt zu treten, ist sehr gut. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Es gibt Raum für Verbesserungen, und es wird von den jeweiligen Teammitgliedern übernommen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenbeschaffung Bewerbung von Stellen auf mehreren Jobbörsen Nahtlose Interviewplanung ### 31. Gute Anwendung. Guter Service und Unterstützung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dwarakesh B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Service und Support Benutzeroberfläche. Empfohlen **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Geschwindigkeit der Anwendung könnte verbessert werden. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung und das gesamte Angebot und Onboarding-Erlebnis ### 32. Turbohire hilft mir bei der Rekrutierung eines Mitarbeiters. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leny P. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Ich mag die Funktion in Turbohire wirklich, weil sie mir im Interviewprozess wirklich hilft, nämlich die Möglichkeit, Kandidaten zum Interviewprozess einzuladen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Kandidaten haben Schwierigkeiten, sich mit Turbohire zu verbinden, da sie ein sehr starkes Signal benötigen und nicht so filtern können, wie wir es brauchen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Turbohire kann Kandidaten praktisch über persönliche E-Mail, WhatsApp und Messaging einladen, ohne manuell einladen zu müssen. ### 33. Gut gebautes KI mit ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poonam S. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** 1. Flexibilität 2. Grundlegende Funktionen wie erwartet, sind verfügbar 3. Benutzeroberfläche ist gut 4. Einfach, die relevanten Daten zu finden 5. Kandidatenkalibrierungspunktzahl **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Kein solches spezifisches Problem wurde identifiziert, aber das Team kann es sicher bewältigen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Es hat eine Option zur Erstellung benutzerdefinierter Felder, einfaches Tagging und Verfolgung von Kandidaten. 2. Wir hatten Probleme mit der Standortverfolgung und dem Tagging, die TH für Partner gelöst hat. ### 34. Turbohire ist wirklich ein gutes ATS-Tool und reduziert den manuellen Aufwand. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aravind K. | Delivery Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** TH ist ein gutes Werkzeug mit vielen Funktionen wie KI-basierter Bewertung, dem Abrufen von Profilen aus verschiedenen Quellen und automatisierten Workflows. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Berichte und Dashboards müssen noch gestärkt werden, um den Anforderungen des Managements gerecht zu werden. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Lebensläufen, Phasen, Bewertungen, Punktzahlen und Angebotsbriefen, alles an einem Ort zur Referenz. Es reduzierte viel manuelle Nachverfolgung. ### 35. Bestes ATS-Tool mit KI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Himanshu S. | HR Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Meistens mag ich an diesem Portal: 1. Automatisches Interview. 2. Direkter Übergang von einer Runde zur nächsten. 3. Arbeitsablauf 4. Feedback obligatorisch 5. Datenbeschaffung **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Das Team arbeitet daran, die Funktionen besser und stabiler zu machen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Einstellungsprozess von manuell zu automatisiert. Scorecards - helfen uns, Feedback zu sammeln und Zeit zu sparen. Berichte, die es uns leicht gemacht haben, nachzuverfolgen. ### 36. Ein ATS mit Talentintelligenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Devjani D. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Shortlisting von Kandidaten Einweg-Interview Automatisches Interview Filter zur Auswahl der gewünschten Kandidaten **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Das Team reagiert von Zeit zu Zeit auf die Anfragen, wir sind sicher, dass sie damit umgehen können. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir in der Bildungsbranche tätig sind, ist unser Bedarf eine Nische. Mit Filtern und Automatisierung wird unsere Arbeit gelöst. ### 37. Zuverlässiges ATS-System für Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karan K. | Product specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Das Produkt ist sehr agil und bietet viel Spielraum für die Integration von CRM-Drittanbietern, was den Rekrutierungsprozess innerhalb der Organisation reibungslos ablaufen lässt. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Es hat viele Module in der Beta-Phase, die in den kommenden Jahren entwickelt werden sollen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung der Rekrutierungszeit Nahtlose Kommunikation mit den Kandidaten Effektiver Screening-Prozess ### 38. Automatisiert Prozess mit KI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debadutta B. | HR Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Einfach zu verwenden KI bei der Vorauswahl Filter bei der Kandidatensuche Berichte **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die vollständige Automatisierung ist etwas, woran sie arbeiten und darauf warten, es zu sehen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hatte unseren Prozess mit ATS von Excel automatisiert Einstellungs- und Auswahlprozess so einfach gemacht ### 39. Talent Intelligence & Rekrutierungsautomatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Die Kandidatenbewertung analysiert die Berufserwartungen und das Kandidatenprofil genau und liefert die Übereinstimmungsbewertung - dies hilft, alle Bewerbungen zu verwalten und reduziert die Zeit, die in die umfangreiche Durchsicht von Lebensläufen investiert wird. Die Zeit, um das erste Gespräch mit dem potenziellen Kandidaten zu beginnen und den Einstellungszyklus abzuschließen, wurde verkürzt. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Manchmal werden kleinere Fehler erlebt, und die Geschwindigkeit der Anwendung könnte optimiert werden. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Identifizierung des passenden Kandidaten und Beschleunigung des Einstellungsprozesses. ### 40. Gute Rekrutierungsautomatisierungssoftware **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brajesh T. | Senior Manager - Recruitment, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** KI-basierte Rekrutierungssoftware, die bei der Überprüfung und Zuordnung des Talentpools für zukünftige Anforderungen hilft, hilft bei der Erstellung dynamischer Berichte auf Dashboards, sie haben eine ganze Reihe von Aktivitäten zu bieten. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Manchmal läuft die Software langsam und es gibt Fehler. Die Lebenslauf-Analyse ist nicht immer 100% korrekt. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talente zuordnen, Interviewplanung, verschiedene Berichte erstellen, Zeitersparnis bei der Einstellung, produktiver sein. ### 41. ATS mit KI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav K. | Deputy Manager - Instrumentation, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Live-Interviews, Einweg-Interviews, Kandidatenbewertung und Filter, Berichte, Benutzerdefinierte Berichte **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Ich fand kaum Mängel, aber TH ist ziemlich aktiv, um auf alle auftretenden Probleme einzugehen. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der Beschaffung von Kandidaten, das Angebot zu veröffentlichen. ### 42. Ausgezeichnetes ATS insgesamt, vollgepackt mit vielen Funktionen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samarth G. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Ein großartiges ATS insgesamt, vollgepackt mit einer Menge großartiger Funktionen, die einsatzbereit sind. Ich mag die Benutzeroberfläche und das Erlebnis der Plattform sehr. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Das Bewertungssystem für Kandidaten ist etwas zufällig und unvorhersehbar. Die Plattform ist mit vielen Funktionen ausgestattet, aber das Team ist nicht proaktiv darin, zu erklären, wie man das Beste aus der Plattform herausholt. Das Anzeigeformat auf dem Job-Link kann verbessert werden. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart mir viel Zeit. Und alle Bewerbungen unter einem Dach zu haben. Jobs und Bewerbungen sind jetzt leicht nachverfolgbar, zusammen mit einer Datenbank von Kandidaten. ### 43. Gutes Produkt - Einfach zu verwenden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raja Shekar M. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Alle Funktionen sind für unseren Rekrutierungsprozess äußerst hilfreich, ich mag das Produkt persönlich, und es ist einfach zu bedienen. Mitarbeiterfreundlich, lohnenswert und unkompliziert. Ich habe früher mit einigen anderen ATS gearbeitet, aber ich finde, dass dies das beste ist, mit dem man arbeiten kann. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Manchmal bietet das Support-Team keine rechtzeitige Unterstützung, was die Arbeit verzögert. **Empfehlungen für andere, die TurboHire in Betracht ziehen:** Benutzerfreundlich Ausgezeichnete Funktionen Benutzerfreundlichkeit Gute Qualität **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich fand das Gesamtprodukt gut. Die manuelle Erstellung von Berichten wird mit diesem ATS verringert. Wir können alle Berichte nach unseren Anforderungen finden. ### 44. Gutes ATS-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shefali G. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** End-to-End-Rekrutierungsautomatisierung mit KI-Unterstützung hinzugefügt **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Das Produkt ist gut, und es gibt Raum für Verbesserungen, das Team von TH arbeitet daran. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Nutzung von TH für unseren Rekrutierungsprozess und die Unterstützung bei der Reduzierung unserer Einstellungszeit. ### 45. Talent Intelligence ATS-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nidhi S. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** AI-Tool, das den Rekrutierungsprozess automatisiert. Die Smartcard ist ein gutes Merkmal. Leichte Förderung von Stellenangeboten. Kundensupport und Schulung sind gut. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Benutzeroberfläche kann für eine bessere Interaktion verbessert werden. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Überblick über alle Bewerber behalten Optimierung und Verbesserung des Interviewprozesses ### 46. Sehr intuitives Produkt mit nahtloser Integration in MS Teams und Hackerearth. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anshul . | HR Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** TurboHire hat bei der Beschaffung, der Vorauswahl, der Integration von Bewertungen und der Integration von MS Teams für Interviews und Feedback-Management geholfen. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Einige Male ist die Ladezeit der Seite bei TurboHire hoch. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat bei der Kandidatenverwaltung und der Interviewplanung geholfen. ### 47. Einfach zu bedienendes ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** TurboHire hat eine übersichtliche Benutzeroberfläche, die intuitiv und leicht zu verstehen ist. Es spricht alle Schmerzpunkte an, mit denen das Talentakquisitionsteam konfrontiert ist. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Es könnte das i-Tüpfelchen sein, wenn eine mobile App verfügbar ist. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung des Rekrutierungszyklus und Gewinnung von Erkenntnissen aus den Daten. ### 48. ATS-Tool mit Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** shivanand t. | Senior Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** 1. Einweg-Interview 2. Automatische Interviewplanung 3. Berichte 4. Benutzeroberfläche (UI) **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Nichts im Moment, aber sie könnten mehr auf neue Funktionen hinarbeiten. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es für unsere Arbeit von zu Hause aus, also einseitiges Interview. ### 49. ATS mit intelligenter Talentintelligenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sinduja K. | Head of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** 1. Automatisierung 2. Automatisches Interview 3. Chipkarten 4. Benutzeroberfläche 5. Benutzerdefinierte Berichte **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Benutzeroberfläche könnte farbenfroher sein, damit sie ansprechender bleibt. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden für unsere Rekrutierung von der Erstellung eines Jobs bis zur Einstellung. ### 50. Gutes Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an TurboHire am besten?** Die konsolidierte Pipeline-Ansicht des Kandidatenfortschritts in jeder Phase für jede Stelle und die automatisierte Kandidatenbewertung im Vergleich zur Stellenbeschreibung sind die beliebtesten Funktionen von allen, da sie klare Einblicke bieten. **Was gefällt Ihnen an TurboHire nicht?** Die Anwendungsgeschwindigkeit könnte optimiert werden. **Welche Probleme löst TurboHire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Produkt hat uns dabei geholfen, die Bemühungen des Talentakquisitionsteams zu optimieren. Es hat auch die Leistung der Recruiter verbessert. ## TurboHire Discussions - [Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine bei TurboHire?](https://www.g2.com/de/discussions/29262-how-does-human-machine-collaboration-work-in-turbohire) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist Talent Intelligence in TurboHire?](https://www.g2.com/de/discussions/29261-what-is-talent-intelligence-in-turbohire) - 1 comment, 1 upvote - [Was sind die Hauptbestandteile einer Kandidatenbewertungskarte?](https://www.g2.com/de/discussions/29204-what-are-key-components-of-candidate-score-card) - 1 comment, 1 upvote - [View TurboHire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/turbohire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+14%3A52%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ae5da796-09c1-4712-9fde-2fef21108ba9&secure%5Btoken%5D=e62fd87d516d73e53fc128e3715f83fe1015e83aba40468e78fcc44971710888&format=llm_user) ## TurboHire Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Inhalte der Plattform** - Technologie - Anpassung **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung ## Top TurboHire Alternatives - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,081 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,416 reviews)