Workhuman Social Recognition Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 504 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 474 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 460 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Basierend auf 463 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 471 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 463 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 461 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 469 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. 452 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 460 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 437 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 84 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 84 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 83 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 1619 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Wie in 1644 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 1622 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. 450 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 443 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Wie in 446 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Diese Funktion wurde in 427 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 82 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten

Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. Diese Funktion wurde in 83 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 82 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Wie in 1600 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. Diese Funktion wurde in 1585 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Diese Funktion wurde in 447 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 446 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 479 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Basierend auf 450 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Basierend auf 81 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Basierend auf 83 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 83 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. 83 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 83 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Wie in 83 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern 82 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. Diese Funktion wurde in 1577 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 1587 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 1618 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback.

Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. 1654 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. 251 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. 249 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 250 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Basierend auf 244 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. Diese Funktion wurde in 245 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Diese Funktion wurde in 241 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 243 Workhuman Social Recognition Bewertungen erwähnt.

Wie in 241 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Basierend auf 246 Workhuman Social Recognition Bewertungen. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Wie in 245 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Wie in 242 Workhuman Social Recognition Bewertungen berichtet. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen 17 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 17 Rezensenten von Workhuman Social Recognition haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.