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Vendition Demo - Why Vendition's Sales Apprentices Are The Best
Better candidates, training, and experience.
Vendition Demo - Do You Need Help With SDRs?
Vendition covers everything - from finding the right candidates, to training team members to be experienced SDRs.
Vendition Demo - Vendition's Commitment To Diversity
Vendition focuses on recruiting and training individuals from underrepresented, underserved, and non-traditional backgrounds.
Vendition Demo - Client Testimonials
Client testimonials from companies such as Revature, Ambition, and Asana. These reviews are a peak into how Vendition can help build and expand your SDR team.
Vendition Demo - Client Testimonials
Client testimonials from companies such as Limble CMMS and BrightTALK. These reviews are a peak into how Vendition can help build and expand your SDR team.
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Bewertungen

Vendition-Bewertungen (1)

5.0
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Poya O.
PO
Revenue Leader
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Großartiger Ort, um Ihre Karriere zu beginnen und SDRs zu rekrutieren."
Was gefällt dir am besten Vendition?

Es ist gut, dass ich das Verkaufs-Bootcamp gemacht habe und den CEO getroffen habe. Toller Typ, interessantes Geschäftsmodell. Das Bootcamp hat mir geholfen, meinen ersten Verkaufsjob zu bekommen. Verkäufer lieben es, wenn man ihnen über LinkedIn Nachrichten schickt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vendition?

Ich denke, ihre Nische sind relativ unerfahrene Personen, die in den SaaS-Vertrieb einsteigen möchten. Personen mit mehr Erfahrung, insbesondere wenn sie in früheren Rollen Verantwortung für Kundenergebnisse hatten (auch außerhalb von SaaS), sind für sie schwieriger erfolgreich zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Vendition, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
2
Jobvite Logo
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
3
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,683)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
4
Mindtickle Logo
Mindtickle
4.7
(2,223)
Mindtickle ist die Plattform für Umsatzförderung, die Lernen am Arbeitsplatz und Deal-Ausführung kombiniert, um Verhaltensänderungen zu bewirken und mehr Umsatz pro Vertreter zu erzielen. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Vertriebseinarbeitung und -schulung eingestuft. In diesem Jahr wurde Mindtickle für seinen herausragenden Kundensupport mit einem Bronze Stevie Award für Vertrieb und Kundenservice ausgezeichnet. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Vertriebseinarbeitung und -schulung eingestuft. Mindtickle wird auch auf fünf weiteren Listen anerkannt, darunter: - Software für Vertriebsförderung - Software für Vertriebscoaching - Software für Vertriebsleistungsmanagement - Software für Gesprächsintelligenz - Digitale Verkaufsräume Im Gegensatz zu anderen Anbietern liefert Mindtickle die einzige integrierte Plattform, um Umsatz zu steigern und Kunden zu halten, indem die Vertriebs- und Supportleistung verbessert wird. Mit Mindtickle können Sie: Die Fähigkeiten und Leistung der Vertreter mit personalisiertem Training und KI-gestützten Rollenspielen verbessern Die Ergebnisse von Deals mit maßgeschneiderten Kauferlebnissen verbessern Frontline-Manager mit datengesteuertem Coaching aufwerten Strategisches Change-Management mit kleinen Lerneinheiten, Verstärkung und umsetzbaren Erkenntnissen vorantreiben Umsatztechnologie-Stacks mit einer einzigen Plattform für Verkäuferleistung vereinfachen Für weitere Informationen besuchen Sie www.mindtickle.com
5
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
6
Showpad eOS Logo
Showpad eOS
4.6
(1,895)
Showpad eOS macht jede Käuferinteraktion wertvoll, indem es Verkäufer im Vorfeld besser vorbereitet, sie währenddessen in vertrauenswürdige Berater verwandelt und durch umsetzbare Erkenntnisse für eine bessere Nachbereitung unterstützt. Showpad Content ist Teil der Showpad Sales Enablement Plattform, die das Management von Vertriebsinhalten, Schulungen und Coaching in einem einzigen Benutzererlebnis vereint.
7
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
8
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
9
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
10
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,318)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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