Top 10 Stonehill Alternativen & Wettbewerber

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Stonehill für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Stonehill zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Stonehill ist SuccessCOACHING. Andere ähnliche Apps wie Stonehill sind Growth Molecules, Customer Success, Hone, INTOO, und Wildsparq. Stonehill Alternativen finden Sie in Schulungs- und Entwicklungsunternehmen, aber sie könnten auch in Führungsentwicklungsgesellschaften oder Kundenerfolgsschulungsanbieter sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Stonehill

SuccessCOACHING
Growth Molecules, Customer Success
Hone
INTOO
Wildsparq
LifeLabs Learning
G&A Partner Services
PricewaterhouseCoopers (PwC)

Top 10 Alternativen zu Stonehill kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Stonehill im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

SuccessCOACHING

Von SuccessHACKER

4.6/5

(930)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

Growth Molecules, Customer Success

Von Growth Molecules

4.9/5

(129)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

Hone

Von Hone Group

4.6/5

(97)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

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Wildsparq

Von Wildsparq

4.8/5

(71)

Produktbeschreibung

Wildsparq ist eine Online-Plattform für Führungskräfteentwicklung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen mit skalierbaren und effektiven Schulungslösungen für Manager und Teams auszustatten. Durch das Angebot von strukturierten, ansprechenden und messbaren Programmen befähigt Wildsparq Einzelpersonen auf allen Ebenen, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und sinnvollen Engagements am Arbeitsplatz zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionen: - Kuratierte monatliche Lektionen: Teilnehmer nehmen jeden Monat an 30-minütigen Führungslektionen teil, die Videos, interaktive Aktivitäten und Management-Tools enthalten, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten sind. - Kollaborative Teamsitzungen: Nach den individuellen Lektionen nehmen Teams an 45-minütigen Meetings teil, um Erkenntnisse zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und das Gelernte auf reale Szenarien anzuwenden, was den Teamzusammenhalt und die praktische Anwendung fördert. - Gamifizierte Fortschrittsverfolgung: Ein Punktesystem und Team-Ranglisten führen freundlichen Wettbewerb ein, motivieren die Teilnehmer und bieten messbare Indikatoren für Wachstum und Engagement. - Umfassende Ressourcenbibliothek: Der Zugang zu einer Vielzahl von On-Demand-Podcasts, Webinaren und zusätzlichen Materialien unterstützt kontinuierliches Lernen und Entwicklung über die strukturierten Lektionen hinaus. - Mobile Zugänglichkeit: Eine benutzerfreundliche mobile App stellt sicher, dass Lernen jederzeit und überall bequem und zugänglich ist und den dynamischen Zeitplänen moderner Fachleute gerecht wird. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wildsparq adressiert die häufigen Herausforderungen, denen Organisationen bei der Entwicklung effektiver Führungskräfte gegenüberstehen, indem es eine schlüsselfertige Lösung bietet, die einfach zu implementieren ist, die Teilnehmer anspricht und messbare Ergebnisse liefert. Durch den Fokus auf relationale, intentionale und wirkungsvolle Führungsprinzipien hilft Wildsparq Organisationen: - Führungsfähigkeiten verbessern: Manager und Teammitglieder mit wesentlichen Fähigkeiten wie Konfliktlösung, emotionaler Intelligenz, Kommunikation und Veränderungsmanagement ausstatten. - Eine positive Kultur fördern: Eine Arbeitsumgebung schaffen, die kontinuierliches Lernen, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum wertschätzt, was zu höherem Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit führt. - Organisationalen Erfolg vorantreiben: Eine Pipeline gut ausgestatteter Führungskräfte entwickeln, die die Komplexitäten der heutigen Geschäftswelt navigieren können, die Leistung steigern und zum langfristigen Erfolg der Organisation beitragen. Durch die Integration von Wildsparq in ihre Entwicklungsinitiativen können Organisationen ihr Führungstraining von sporadischen Workshops zu einem konsistenten, wirkungsvollen Programm transformieren, das Führungskräfte kultiviert, die in der Lage sind, Teams zu inspirieren und bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

LifeLabs Learning

Von LifeLabs Learning

4.7/5

(71)

Produktbeschreibung

LifeLabs Learning ist die Quelle für sofort nützliches und erfreulich ungewöhnliches Lernen und Entwicklung, die haften bleibt. Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA, LifeLabs Learning bietet von Experten geleitete Live- und On-Demand-Programme an, um engagierte und leistungsstarke Arbeitsplätze schneller zu schaffen. Programme lehren Managern entscheidende Fähigkeiten wie Coaching, Feedback und Inklusion — mit Fokus nur auf die Verhaltensweisen, die in kürzester Zeit den größten Einfluss haben. Als Inc. 5000 Unternehmen hat LifeLabs Learning über 500.000 Menschen in mehr als 2.400 innovativen Unternehmen weitergebildet, darunter Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente.

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

G&A Partner Services

Von G&A Partners

4.8/5

(44)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

PricewaterhouseCoopers (PwC)

Von PwC

4.2/5

(38)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

Korn Ferry

Von Korn Ferry

4.2/5

(29)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung

Sparkwise

Von Sparkwise

4.8/5

(27)

Produktbeschreibung

Sparkwise ist eine Unternehmensplattform für Lernen und Entwicklung, die Live-Gruppenlernen auf Abruf in unbegrenztem Umfang und zu über 80 % geringeren Kosten bietet, indem sie strukturierte Zusammenarbeit für kritisches Denken, Praxis und Handeln automatisiert. Die KI-gestützte, zum Patent angemeldete Technologie des Unternehmens bildet kleine Gruppen, leitet die Menschen vollständig zur Live-Zusammenarbeit an und synthetisiert kollektive Erkenntnisse ohne die Kosten und Komplexität manueller Moderation.

Gemeinsame Kategorien mit Stonehill:

Ausbildung & Entwicklung