Top 10 SquarePeg Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu SquarePeg kürzlich von der G2-Community überprüft

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SeekOut
Von SeekOut
4.5/5
(759)
Produktbeschreibung
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass SeekOut ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung
Talentintelligenz

Indeed Hiring Platform
Von Indeed
4.3/5
(669)
Produktbeschreibung
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Indeed Hiring Platform ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung

Braintrust AIR
Von Braintrust
4.4/5
(551)
Produktbeschreibung
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Braintrust AIR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung
Talentintelligenz

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Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,828)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,813)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass JobDiva ist:
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Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,496)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,342)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Hireology ist:
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Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung

100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,254)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass 100Hires ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung

greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,246)
Produktbeschreibung
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass greytHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
Rekrutierungsautomatisierung