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SquarePeg-Bewertungen (23)

Bewertungen

SquarePeg-Bewertungen (23)

4.8
23-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben das Produkt konsequent für sein intuitives Design und die effektive Kandidatenbeschaffung, die die Zeit für die Überprüfung von Lebensläufen erheblich reduziert. Die Fähigkeit der Plattform, qualitativ hochwertige Kandidaten bereitzustellen und gleichzeitig exzellenten Kundensupport zu bieten, wird häufig hervorgehoben. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass der Kandidatenfilterungsprozess verbessert werden könnte.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Konsumgüter
AK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Super schlau, intuitiv, großartige Nutzung von KI im Recruiting (nicht immer der Fall)"
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

SquarePeg ermöglicht es uns, KI zu nutzen, um große Mengen an Lebensläufen zu bewältigen, jedoch ermöglicht es uns, durch die Kombination starker menschlicher Schlussfolgerungen mit detaillierten, robusten und hochgradig anpassbaren Bewertungssystemen, die sich wie eine Erweiterung des Recruiters anfühlen, anstatt einen Bot, der den Recruiter ersetzt, zu selektieren. Super einfach zu implementieren und zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Sie fügen täglich weitere Funktionen hinzu und sind auch außergewöhnlich in der Zusammenarbeit und beim schnellen Beheben/Hinzufügen von Funktionen, jedoch treten manchmal Fehler auf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kelly G.
KG
VP, People
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine großartige neue Möglichkeit, Kandidaten zu finden."
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Wir haben eine sehr schwer zu besetzende Stelle mit Square Peg ausgeschrieben - wir haben großartige Kandidaten (und einige nicht so großartige Kandidaten) erhalten, jedoch haben wir mehrere starke Kandidaten interviewt und die Stelle besetzt. Es war sehr einfach, die Stelle auszuschreiben und mit den Kandidaten zu kommunizieren, während wir den Interviewprozess durchliefen. Unser Ansprechpartner war äußerst hilfsbereit und beantwortete alle unsere Fragen, während wir den Prozess durchliefen, und ich kann leicht erkennen, wie Square Peg Unternehmen dabei helfen kann, ihre Einstellungskosten erheblich zu senken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Für uns gab es nichts anderes, als sich daran zu erinnern, wie man es benutzt (das war unser erstes Mal). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carrie E.
CE
Director, Talent Acquisition
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Solides Produkt, großartige Rekrutierungsressource, hervorragender Kundenservice!"
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Das Produkt ist äußerst intuitiv und effektiv. Ich hatte einige Nischenrollen, die schwer zu besetzen waren, aber nachdem wir uns bei Square Peg angemeldet hatten, begannen wir Ergebnisse zu sehen. Ich bin vom Produkt überzeugt und liebe die Analysen, die Reaktionsfähigkeit und die Professionalität. Ich freue mich darauf, SquarePeg als meine erste Wahl für alle meine offenen Positionen zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Brauche eine breitere Datenbank mit verschiedenen Kandidaten, einschließlich Fachleuten aus der Regierung und der erneuerbaren Energien. Die Suchfunktionen sind intuitiv und KI-gesteuert, daher bin ich nicht so besorgt, dass das Produkt nicht aufholt, während ich es benutze und es lernt, was unsere typischen Bedürfnisse sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AH
Sr. Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes Werkzeug für die Talentakquise"
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Es ist ein großer Zeitersparnis! Eliminiert alle bis auf die am besten geeigneten Kandidaten aus Ihrer Warteschlange. Die Fähigkeit, A-B-Tests für Jobtitel durchzuführen, ist eine große Hilfe, um die richtigen Kandidaten anzuziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Die Anzahl der täglich versendeten Erinnerungsemails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ann G.
AG
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Personalisierte KI-Recruiting-Plattform"
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

SquarePeg hat genau das getan, was sie gesagt haben - sie konnten Hunderte von Lebensläufen überprüfen und genau die richtigen basierend auf meinen Kriterien auswählen. Mein Verhältnis von Lebenslaufüberprüfung zu Vorstellungsgespräch ist in die Höhe geschossen. Sie sind auch sehr kommunikativ mit allen Bewerbern und lassen niemanden im Ungewissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Das Einzige, was ich nicht mag, ist, dass ich sie nicht früher gefunden habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stefanie B.
SB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Rekrutierungseffizienz: Eines der besten Rekrutierungswerkzeuge, die wir bisher verwendet haben."
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Wir waren beeindruckt, wie genau es uns basierend auf unserer Stellenbeschreibung mit Kandidaten zusammenbrachte. Eines unserer größten Hindernisse ist es, die Zeit zu finden, um Kandidaten zu suchen, und SquarePeg hat diesen Teil unseres Prozesses erheblich reduziert und uns viele großartige Kandidaten hinterlassen, mit denen wir in Kontakt treten können. Das gesamte Tool war unglaublich einfach zu bedienen und sehr kosteneffektiv. Das Support-Team war großartig und hatte immer Ideen oder Lösungen für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Es gibt nichts, was uns als etwas aufgefallen ist, das uns nicht gefallen hat. Wir fragten nach einigen Dingen zur Filterung von Kandidaten, aber sie kamen mit einigen großartigen Ideen für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kiel W.
KW
Head of Talent Acquisition and Recruiting Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Werkzeug für die Rekrutierung"
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Zunächst einmal ist das Team leicht zu erreichen und reagiert schnell. Zweitens ist es großartig, eine prozentuale Übereinstimmung mit meinem Job zu sehen. Es ist auch ein sehr intuitives Produkt, das einfach zu bedienen war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Das einzige Problem, auf das ich gestoßen bin, war, dass immer noch unqualifizierte Bewerber durchkamen, weil sie eine Knock-out-Frage mit Ja beantworteten, auch wenn sie die Erfahrung nicht in ihrem Lebenslauf hatten. Aber das passiert überall, also nichts gegen SquarePeg deswegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Akash N.
AN
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Effektive Rekrutierung: unter den Kosten, vor dem Zeitplan"
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Enormes Team, reibungslose Plattform, schnelle Abwicklung und nahtlose Kommunikation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Einige der algorithmischen Abgleiche können langsam oder unvollständig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Conner R.
CR
Forbes 30 Under 30
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine tragfähige Alternative zur Agenturvermittlung, zu einem Bruchteil der Kosten."
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Squarepeg half unserem kleinen Startup, einen herausragenden Senior Engineering zu finden, der unserem Team in Charlotte, North Carolina, beitritt. Wir hatten sehr hohe Anforderungen für diese Rolle und hatten große Schwierigkeiten, qualifizierte Kandidaten in der Region auf anderen Seiten zu finden. Wir waren kurz davor, den Weg zu einer Personalvermittlungsagentur zu gehen, aber zum Glück fanden wir Squarepeg. Ihre Software war sehr effizient dabei, uns genau die Person zu finden, die wir rechtzeitig benötigten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Es gab viele großartige Kandidaten, die sich auf unsere Rolle bei Square Peg beworben hatten, aber ihre Profile noch nicht abgeschlossen hatten. Ich hätte diese Kandidaten auch gerne gesehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BM
CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach zu verwenden. Solide Kandidaten gefunden."
Was gefällt dir am besten SquarePeg?

Es war ziemlich "einrichten und vergessen". Wir hatten mehrere starke Kandidaten, die sich auf unsere offene Stelle beworben haben, besser als bei einigen anderen Jobplattformen, die wir genutzt haben. Ihr Team war auch sehr hilfreich bei der Einrichtung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SquarePeg?

Einige der Kandidatensortierungs-/Filterungs-UX innerhalb der Plattform könnten verbessert werden, aber insgesamt kein Ausschlusskriterium. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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