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Sourcewell Demo - Job Req Dashboard
With the Job Req Dashboard, recruiters can easily review and access candidate lists per job requisition.
Sourcewell Demo - Candidate List
List of up to 100 curated tech candidates matched by the recruiter's inputs, a premium database of 10 million verified tech candidates, and advanced matching technology (AI, Natural Language Processing, and Machine Learning).
Sourcewell Demo - Candidate Profile (CV)
Sourcewell's Candidate Profile captures information about the candidate that was matched from the recruiter's inputs and often captures information that you can't find on LinkedIn® (Emails, phone numbers, GitHub, Boot camps, certifications, additional skillsets, etc.).
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5.0
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Nico D.
ND
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sourcwell vereinfacht das Sourcing und die Einstellung!"
Was gefällt dir am besten Sourcewell?

Sourcewell hat mir dabei geholfen, Kandidaten für Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen zu finden. Von der leicht verständlichen Benutzeroberfläche bis zur Zeitersparnis während meines Tages, ohne eine Liste von Kandidaten zusammenstellen zu müssen, hat Sourcewell mich konsequent bei meinen Rekrutierungsbemühungen unterstützt.

Ich konnte Kandidaten identifizieren, die sich in bestimmten geografischen Regionen befinden, über spezielle technologische Hintergründe verfügen und aus einer Gesamterfahrungsperspektive mit Sourcewell als meinem Hauptfokus für Rekrutierungssoftware übereinstimmen. Mit Sourcewell habe ich Erfolg bei meinen Rekrutierungsbemühungen gefunden und ideale Kandidaten bei unseren Kunden platziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sourcewell?

Nichts! Sourcewell hat mir jeden Tag bei meinen Rekrutierungsbemühungen geholfen und ich nutze es weiterhin als meine Hauptquelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Sourcewell, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
2
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,297)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
greytHR Logo
greytHR
4.5
(1,211)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
8
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,160)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
9
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
10
Dayforce Logo
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Preise

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