
Sehr starke Unterstützung bei Compliance und Richtlinien – besonders großartig im skandinavischen/europäischen Kontext. Die Vorlagen, Richtlinien und rechtlichen Aktualisierungen sparen viel Zeit und reduzieren Risiken.
Klare Struktur – alles (Handbücher, Richtlinien, HR-Prozesse) befindet sich an einem logischen Ort, was es sowohl für HR als auch für Mitarbeiter einfach macht.
Mitarbeiter-Selbstbedienung – Mitarbeiter können selbst Antworten finden, anstatt HR wegen jeder Kleinigkeit zu kontaktieren.
Skaliert gut – es funktioniert genauso gut für ein wachsendes Unternehmen wie für eine reifere Organisation.
Fühlt sich „HR-first“ an – es ist um echte HR-Workflows herum gestaltet, nicht nur als generisches Verwaltungssystem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe keine Nachteile bei Alexis HR gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
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