Top 10 SHRM Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu SHRM kürzlich von der G2-Community überprüft

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SuccessCOACHING
Von SuccessHACKER
4.6/5
(930)
Produktbeschreibung
Kundenerfolgsbildung für alle zugänglich.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass SuccessCOACHING ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung

Hone
Von Hone Group
4.6/5
(261)
Produktbeschreibung
Hone ist eine Live-Lernplattform für Managementtraining, die Soft Skills mit harten Daten kultiviert. Wir kombinieren das Beste aus expertengeleitetem Kleingruppentraining, Peer-Learning, kontinuierlicher Verstärkung und einer leistungsstarken Technologieplattform, um bessere Führungskräfte, Manager und Teamkollegen für den heutigen Arbeitsplatz zu entwickeln.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass Hone ist:
Teurer
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Reaktionsschneller
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung
Führungstraining

PMI
Von Project Management Institute
3.1/5
(20)
Produktbeschreibung
Wir fördern Karrieren, verbessern den organisatorischen Erfolg und entwickeln den Beruf des Projektmanagements weiter durch unsere weltweit anerkannten Standards, Zertifizierungen, Ressourcen, Werkzeuge, akademische Forschung, Publikationen, berufliche Weiterbildungskurse und Networking-Möglichkeiten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass PMI ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung
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Wildsparq
Von Wildsparq
4.8/5
(72)
Produktbeschreibung
Wildsparq ist eine Online-Plattform für Führungskräfteentwicklung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen mit skalierbaren und effektiven Schulungslösungen für Manager und Teams auszustatten. Durch das Angebot von strukturierten, ansprechenden und messbaren Programmen befähigt Wildsparq Einzelpersonen auf allen Ebenen, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und sinnvollen Engagements am Arbeitsplatz zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionen: - Kuratierte monatliche Lektionen: Teilnehmer nehmen jeden Monat an 30-minütigen Führungslektionen teil, die Videos, interaktive Aktivitäten und Management-Tools enthalten, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten sind. - Kollaborative Teamsitzungen: Nach den individuellen Lektionen nehmen Teams an 45-minütigen Meetings teil, um Erkenntnisse zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und das Gelernte auf reale Szenarien anzuwenden, was den Teamzusammenhalt und die praktische Anwendung fördert. - Gamifizierte Fortschrittsverfolgung: Ein Punktesystem und Team-Ranglisten führen freundlichen Wettbewerb ein, motivieren die Teilnehmer und bieten messbare Indikatoren für Wachstum und Engagement. - Umfassende Ressourcenbibliothek: Der Zugang zu einer Vielzahl von On-Demand-Podcasts, Webinaren und zusätzlichen Materialien unterstützt kontinuierliches Lernen und Entwicklung über die strukturierten Lektionen hinaus. - Mobile Zugänglichkeit: Eine benutzerfreundliche mobile App stellt sicher, dass Lernen jederzeit und überall bequem und zugänglich ist und den dynamischen Zeitplänen moderner Fachleute gerecht wird. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wildsparq adressiert die häufigen Herausforderungen, denen Organisationen bei der Entwicklung effektiver Führungskräfte gegenüberstehen, indem es eine schlüsselfertige Lösung bietet, die einfach zu implementieren ist, die Teilnehmer anspricht und messbare Ergebnisse liefert. Durch den Fokus auf relationale, intentionale und wirkungsvolle Führungsprinzipien hilft Wildsparq Organisationen: - Führungsfähigkeiten verbessern: Manager und Teammitglieder mit wesentlichen Fähigkeiten wie Konfliktlösung, emotionaler Intelligenz, Kommunikation und Veränderungsmanagement ausstatten. - Eine positive Kultur fördern: Eine Arbeitsumgebung schaffen, die kontinuierliches Lernen, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum wertschätzt, was zu höherem Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit führt. - Organisationalen Erfolg vorantreiben: Eine Pipeline gut ausgestatteter Führungskräfte entwickeln, die die Komplexitäten der heutigen Geschäftswelt navigieren können, die Leistung steigern und zum langfristigen Erfolg der Organisation beitragen. Durch die Integration von Wildsparq in ihre Entwicklungsinitiativen können Organisationen ihr Führungstraining von sporadischen Workshops zu einem konsistenten, wirkungsvollen Programm transformieren, das Führungskräfte kultiviert, die in der Lage sind, Teams zu inspirieren und bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass Wildsparq ist:
Teurer
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung
Führungstraining

LifeLabs Learning
Von LifeLabs Learning
4.7/5
(72)
Produktbeschreibung
LifeLabs Learning ist die Quelle für sofort nützliches und erfreulich ungewöhnliches Lernen und Entwicklung, die haften bleibt. Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA, LifeLabs Learning bietet von Experten geleitete Live- und On-Demand-Programme an, um engagierte und leistungsstarke Arbeitsplätze schneller zu schaffen. Programme lehren Managern entscheidende Fähigkeiten wie Coaching, Feedback und Inklusion — mit Fokus nur auf die Verhaltensweisen, die in kürzester Zeit den größten Einfluss haben. Als Inc. 5000 Unternehmen hat LifeLabs Learning über 500.000 Menschen in mehr als 2.400 innovativen Unternehmen weitergebildet, darunter Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass LifeLabs Learning ist:
Teurer
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung
Führungstraining

Dale Carnegie Training
Von Dale Carnegie & Associates
4.5/5
(14)
Produktbeschreibung
Dale Carnegie & Associates, Inc konzentriert sich darauf, Menschen im Geschäftsleben dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und ihre Leistung zu verbessern, um positive, stabile und profitable Ergebnisse zu erzielen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass Dale Carnegie Training ist:
Teurer
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Erfahrener
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung
Führungstraining

FranklinCovey
Von Franklin Covey Co.
4.6/5
(18)
Produktbeschreibung
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass FranklinCovey ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Erfahrener
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung
Führungstraining

PricewaterhouseCoopers (PwC)
Von PwC
4.2/5
(38)
Produktbeschreibung
PwC liefert eine zukunftssichere Cloud-Strategie, sieht sie bis zur Ausführung durch und setzt mit Managed Services fort, um sicherzustellen, dass Organisationen ein agileres Betriebsmodell effektiv übernehmen können, damit sie auf ein sich ständig änderndes wirtschaftliches Umfeld reagieren können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass PricewaterhouseCoopers (PwC) ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Erfahrener
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung

G&A Partners Services
Von G&A Partners
4.8/5
(44)
Produktbeschreibung
G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SHRM, dass G&A Partners Services ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Erfahrener
Gemeinsame Kategorien mit SHRM:
Ausbildung & Entwicklung

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