Rallyware Funktionen
Plattform (16)
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 23 Rezensenten von Rallyware haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Integrations-APIs
Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 19 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Internationalisierung
Wie in 18 Rallyware Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Basierend auf 21 Rallyware Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 22 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Mobilität
Wie in 20 Rallyware Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Wie in 22 Rallyware Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter
Basierend auf 23 Rallyware Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Reporting
Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Skalierbarkeit für Unternehmen
Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen.
Tools zum Importieren und Exportieren von Daten
Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren.
Leistung und Zuverlässigkeit
Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen.
Öffentliche Bestenliste
Bietet eine öffentliche Bestenliste, auf der Benutzer die aktuelle Rangliste einsehen können
Private Bestenliste
Bietet eine private Bestenliste für Administratoren, um die aktuelle Rangliste anzuzeigen
Analytics
Messen und Berichten über die Benutzerinteraktion mit der Plattform
Wettbewerb (6)
Vorlagen für Wettbewerbe
Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen.
Benutzerdefinierte Wettbewerbe
Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist.
Mannschaftswettbewerbe
Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen.
Simultane Wettbewerbe
Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen.
Wettbewerbs-Anpassungen
Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen.
Auszeichnungen und Anreize
Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können
Mitarbeiter-Funktionen (3)
Benutzerprofile
Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung.
Benachrichtigungen
Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw.
Mobil
Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen.
Integrationen (2)
CRM-Integration
Integration mit CRM-Software, um auf die notwendigen Metriken für die Konkurrenz zuzugreifen.
CRM-Integration
Integration mit CRM-Software für den Zugriff auf und die Integration von Kundendaten
Content Management (5)
Importieren von Inhalten
Wie in 10 Rallyware Bewertungen berichtet. Möglichkeit zum Importieren von Vertriebs- und Marketingmaterialien, die außerhalb der Lösung erstellt wurden
Inhaltserstellung
Wie in 10 Rallyware Bewertungen berichtet. Bietet Möglichkeiten zur Erstellung einzigartiger Verkaufs- und Marketinginhalte innerhalb des Produkts.
Vorlagen
Bietet vorgefertigte Vorlagen für eine schnelle und einfache Inhaltserstellung.
Erweiterte Suche
In der Lage, relevante Inhalte einfach zu suchen, zu finden und abzurufen.
Speicherung von Inhalten
Bietet die Möglichkeit, Inhalte zu speichern und zu organisieren.
Analytics (4)
Reporting
Bietet Echtzeit-Berichterstattung und Analysen, die Metriken und Engagement-Daten zu Vertriebsförderungsinhalten, Ressourcen, Aktivitäten, Lernen usw. verfolgen. 10 Rezensenten von Rallyware haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Warnungen
Sendet eine Benachrichtigung, wenn ein Interessent mit Inhalten interagiert oder sich damit beschäftigt.
Account-basiertes Engagement
Verfolgt das Engagement-Niveau für ein bestimmtes Konto basierend auf dem präsentierten Inhalt.
Nutzung von Inhalten
Verfolgt, wie häufig ein bestimmtes Inhaltselement verwendet wird, und überwacht seine Wirksamkeit.
Verfassen von Kursen (4)
Kurs-Builder
Wie in 13 Rallyware Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen.
Rollenbasierte Vorlagen
Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle. Diese Funktion wurde in 13 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Assessments & Quiz
Entwirft und verwaltet Tests und Quizze. Diese Funktion wurde in 13 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Von Kursleitern geleitete Schulungen
Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden. 10 Rezensenten von Rallyware haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Durchführung von Kursen (3)
Lernpfade
Basierend auf 14 Rallyware Bewertungen. Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.
Kommunikation & Benachrichtigungen
Wie in 16 Rallyware Bewertungen berichtet. Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit.
Planung von Zuweisungen
Wie in 12 Rallyware Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.
Kursmanagement (4)
Gamification
Wie in 16 Rallyware Bewertungen berichtet. Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.
Unterschiedliche Benutzertypen
Basierend auf 15 Rallyware Bewertungen. Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.
Zertifizierungen
Wie in 15 Rallyware Bewertungen berichtet. Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Branchenkonformität
Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.
LMS-Marktplatz (3)
E-Commerce
Ermöglicht es dem Benutzer, seine Kurse zu verkaufen und eine Vergütung auf elektronischem Wege zu erhalten.
Kurs-Marktplatz
Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren.
Abonnements
Ermöglicht es dem Benutzer, Abonnements für erstellte Kurse zu verkaufen und zu verwalten.
Schnittstelle (2)
Weißes Etikettieren
Wie in 14 Rallyware Bewertungen berichtet. Passt das LMS-Erlebnis mit individueller Markenbildung, personalisierter URL und mehr an.
Mehrsprachig
Basierend auf 14 Rallyware Bewertungen. Bietet mehrere Sprachoptionen.
Anreize (4)
Kennzeichen
Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu. Diese Funktion wurde in 12 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Trigger
Wie in 11 Rallyware Bewertungen berichtet. Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.
Provisionsrechner
Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.
Bestenlisten
Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen. Diese Funktion wurde in 11 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Personalisierung (4)
Profile
Wie in 12 Rallyware Bewertungen berichtet. Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen.
Kundenspezifische Berichte
Basierend auf 11 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Armaturenbretter
Basierend auf 11 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.
Zieleinstellung
Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.
Administrative (3)
Integration
Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen 12 Rezensenten von Rallyware haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mitarbeiterstruktur
Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.
Überwachung des Verhaltens
Basierend auf 10 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.
Schulung & E-Learning (14)
Beurteilungen und Praxis
Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen. Diese Funktion wurde in 19 Rallyware Bewertungen erwähnt.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten
Basierend auf 19 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Inhaltserstellung
Basierend auf 19 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
Kundenschulung
Basierend auf 10 Rallyware Bewertungen. Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.
Manager-Portale
Basierend auf 17 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten
Basierend auf 18 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken
Basierend auf 19 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.
Beurteilungen und Praxis
Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen. 19 Rezensenten von Rallyware haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten
Basierend auf 19 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Soziales Lernen
Ermöglicht es Teammitgliedern, durch Zusammenarbeit miteinander zu lernen 18 Rezensenten von Rallyware haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Inhaltserstellung
Basierend auf 19 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
Manager-Portale
Basierend auf 17 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten
Basierend auf 18 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken
Basierend auf 19 Rallyware Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.
Marketing-Gamification (6)
Vorlagen
Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbs- oder Spielstrukturen
Simultane Wettbewerbe
Ermöglicht es dem Administrator, mehrere Kampagnen gleichzeitig auszuführen
Verhaltensweisen
Möglichkeit, benutzerdefiniertes Benutzerverhalten zu definieren und zu verfolgen
Belohnungen
Bietet eine Vielzahl verschiedener Belohnungen für das Abschließen von Aktionen
Anpassung
Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe und Belohnungen auf der Grundlage von Marketingkampagnen zu erstellen
Mobile App
Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglicht es Benutzern, teilzunehmen und Ergebnisse auf ihren mobilen Geräten anzuzeigen
Grundlagen der Plattform (3)
Leistungs-Benchmarking
Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.
Reporting & Dashboards
Basierend auf 10 Rallyware Bewertungen. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Inhalte der Plattform (3)
Mitarbeiter-Pulsbefragungen
Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.
Anpassung der Umfrage
Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.
Erstellung von Zielen und Herausforderungen
Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Mitarbeiter-Segmentierung
Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.
Erstellung von Zielen und Herausforderungen
Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.
Anerkennung durch Gleichaltrige
Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.
Soziales Feedback-Portal
Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.
Leistungsbeurteilungen (3)
360 Bewertungen
Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.
Anpassbare Formulare
Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus
Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.
Ziele (2)
Zielsetzung
Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.
Unternehmensziele und OKRs
Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.
Feedback (4)
Kontinuierliches Feedback
Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.
Feedback anfordern
Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.
1-zu-1 Besprechungen
Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.
Öffentliches Lob
Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.
Daten (2)
Dashboards und Berichte
Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.
Historischen Daten
Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.
Generative KI (6)
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.
Text-zu-Bild
Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Text-zu-Bild
Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.
Aufgaben im Geschäft - Task-Management-Software für den Einzelhandel (6)
Logistische Tätigkeiten
Überprüfen Sie eingehende und ausgehende Logistikaktivitäten zur und von der Filiale.
Auftragsmanagement
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Auftragsverwaltung, -abwicklung und -rückgabe.
Regalauffüllung
In der Lage, niedrige oder fehlende Regalbestände zu verfolgen und die Regale aufzufüllen.
Bestands- und Preisprüfung
Stellen Sie den richtigen Bestand und die richtigen Produkte mit aktualisierten Preisen und Angeboten sicher.
Bestandsprüfung
Sie müssen die richtigen Mengen einhalten und fehlerhafte oder veraltete Produkte aus den Regalen entfernen.
Store-Audit und Compliance
Stellen Sie sicher, dass die Filiale so ausgestattet ist, dass sie Abläufe rationalisiert, hohe Standards einhält und Vorfälle verhindert.
Aufgabenverwaltung - Aufgabenmanagement-Software für den Einzelhandel (3)
Aufgabenverfolgung
Verfolgen Sie laufende Aufgaben, abgeschlossene und unerledigte Aufgaben.
Aufgabenplanung und -ausführung
Ermöglichen Sie die Planung, Terminierung und Kommunikation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an das Lagerpersonal.
Aufgabenverteilung
Kann dem Ladenpersonal mehrere Aufgaben zuweisen.
Analytik und Berichterstellung - Task-Management-Software für den Einzelhandel (3)
Aufgaben-Berichterstellung
Bewerten Sie die Aufgabenausführung, zeichnen Sie die Leistung auf der Grundlage von Feldaktivitäten auf und identifizieren Sie aufkommende Trends.
Transparenz des Nachschubs
Ermöglichen Sie die Sichtbarkeit der Bestandsauffüllung auf einem einzigen Dashboard.
Berichterstattung über Schrumpfung
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Schadenverhütung, Engpässe und Schwund.
Agentische KI - Gamifizierung (4)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
Agentische KI - Leistungsmanagement (2)
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme (2)
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Agentische KI - Verkaufs-Gamifizierung (1)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement (3)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Agentische KI - Vertriebsunterstützung (3)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Lernmanagement - Vertriebsförderung (3)
Verkaufstraining
Bietet interaktives Lernen zur Verbesserung von Fähigkeitslücken durch Rollenspiele, Üben von Präsentationen, szenariobasierte Simulationen usw.
Verkaufscoaching
Bietet Echtzeit-Feedback und umsetzbare Erkenntnisse aus strukturierten, maßgeschneiderten Verkaufscoaching-Bewertungen und Vorlagen.
Vertriebseinarbeitung
Bietet personalisiertes, interaktives Training, um neue Mitarbeiter erfolgreich einzuarbeiten, während deren Fortschritt und Bereitschaft überwacht werden.
Umsatzförderung - Vertriebsförderung (3)
Funktionsübergreifende Ausrichtung
Bietet die Werkzeuge und Ressourcen zur Ausrichtung aller umsatzgenerierenden Teams, um Kunden auf konsistente und personalisierte Weise zu engagieren.
KI und Automatisierung
Verwenden Sie KI für prädiktive Einblicke, Empfehlungen für Inhalte oder zur Automatisierung von Workflows für Onboarding und Lernaufgaben.
End-to-End-Kundenreise-Einblicke
Bietet einen ganzheitlichen Überblick über Interaktionsdaten und Verhaltensmuster entlang der gesamten Kundenreise, um das Kauferlebnis zu verbessern und das Umsatzwachstum zu fördern.
Top-bewertete Alternativen
Technologie-Glossar Funktionen
Betrachten Sie die Definitionen der Funktionen und entdecken Sie neue Technologiebegriffe.
Social learning platforms enable employees to engage in collaborative educational activities and discussions to help them learn from each other. Learn how social learning can have an impact on a company’s training program.
Team competitions are contests between coworkers that can improve company culture and build camaraderie. Learn more about types of team competitions and how they can benefit organizations.
Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and the best practices needed to make it work.






