Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Popp Bewertungen & Produktdetails

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Popp Medien

Popp Demo - Instant pre-screening
Popp ranks and sorts thousands of candidate CVs and applications in minutes, based on job requirements and the thresholds you set.
Popp Demo - Pre-screen performance reports
Unbiased, objective reporting against each applicant ranked which can be shared with hiring managers.
Popp Demo - Conversational screening
Popp automatically builds screening questions and manages document collection for you. Screen candidates using SMS, WhatsApp or Email
Popp Demo - Improve your candidates experience
Popp manages multiple conversations but alerts you when a candidate needs your help. Send invitations to schedule interviews and calls - Popp will transcribe this automatically.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Popp schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Popp-Community zu helfen

Popp-Bewertungen (53)

Bewertungen

Popp-Bewertungen (53)

4.7
53-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
JZ
"Automatisierungswunder für Interviewprozesse"
Was gefällt dir am besten Popp?

Ich benutze Popp jetzt seit ein paar Monaten, hauptsächlich um den Interviewprozess in meinem Unternehmen zu erleichtern, und ich finde es unglaublich vorteilhaft. Eine der herausragenden Funktionen ist die Automatisierung des Interviewprozesses, der traditionell viel Zeit in Anspruch nahm, um Kandidaten telefonisch zu interviewen. Jetzt, da Popp dies übernimmt, kann ich meine Zeit anderen Prioritäten widmen, insbesondere während unserer geschäftigen Zeiten. Der Prozess ist intuitiv und transparent, was die Einrichtung einfach macht, obwohl ich anfangs die Hilfe meiner Vorgesetzten benötigte. Mit Popp kann ich schnell mit Kandidaten kommunizieren, antworten und in Echtzeit Fragen stellen, was unsere Effizienz weiter steigert. Ich schätze, wie es den gesamten Arbeitsablauf vereinfacht, sodass wir den Interviewprozess ohne zusätzliche Tools oder Software abwickeln können. Der Einsatz von KI zur Automatisierung von Aufgaben ist besonders ansprechend, da er wertvolle Zeit für andere produktive Zwecke freisetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Manchmal erkennt die KI den Dokumenttyp nicht richtig, was manchmal frustrierende Situationen schafft und die Kandidaten verärgert, aber es passiert selten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TE
"Effizientes Screening-Tool mit Raum für UI-Verbesserungen"
Was gefällt dir am besten Popp?

Ich schätze wirklich, wie Popp den Screening-Prozess unseres Unternehmens erheblich vereinfacht hat und ihn viel effizienter macht. Wir müssen nicht mehr manuell jedes CV durchsehen, da Popp die Lebensläufe effektiv analysiert und automatisch Kandidaten basierend auf voreingestellten Fragen ablehnt oder in die engere Wahl zieht. Diese Funktion allein hat die manuelle Arbeitsbelastung in den ersten Screening-Phasen drastisch reduziert und einen professionelleren Ansatz beim Ablehnen von Kandidaten gewährleistet, die bestimmte Kriterien, wie z.B. Sponsoring-Anforderungen, nicht erfüllen. Die Leichtigkeit, mit der sich Popp in unseren Arbeitsablauf integriert, ist bemerkenswert; die Einrichtung war ein unkomplizierter Prozess, der anfängliche Hürden bei der Einführung beseitigte. Darüber hinaus optimiert es, wenn es mit Logic Melon integriert ist, den Rekrutierungsprozess, indem es schnell Kandidaten markiert, die für eine weitere Berücksichtigung nicht in Frage kommen. Ich finde die Screening-Fragekampagnen besonders nützlich, um unsere Rekrutierungsbemühungen effektiv zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Ich fand den Analysebereich nicht sehr benutzerfreundlich, was verwirrend sein kann, wenn man eine Kampagne und eine Analyse einrichtet. Die Verwirrung entsteht durch die Trennung dieser beiden Prozesse, die meiner Meinung nach integriert werden sollten, um den Arbeitsablauf zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
AP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach zu bedienen"
Was gefällt dir am besten Popp?

Die Plattform ist einfach zu bedienen, obwohl die anfängliche Einrichtung einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wenn Sie sie jedoch korrekt einrichten, kann sie Ihnen auf lange Sicht eine erhebliche Menge an Zeit sparen. Sie funktioniert am besten bei der Bearbeitung größerer Volumen, aber einer ihrer Hauptvorteile ist, dass Sie Kandidaten sofort kontaktieren können, sodass sie nicht warten müssen.

Sie wird auch häufig aktualisiert, um den Nutzern das Leben zu erleichtern. Der Support ist immer gerne bereit zu helfen und bietet Schulungen für alle Nutzer an, die das Gefühl haben, zusätzliche Hilfe zu benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Derzeit fühlen sich Kampagnen etwas starr an – sobald man eine eingerichtet hat, wird sie gesperrt, und um Änderungen vorzunehmen, muss man eine völlig neue Kampagne erstellen. Soweit ich verstehe, gibt es Pläne, in Zukunft mehr Flexibilität einzuführen, was die Verwaltung von Kampagnen erleichtern sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CC
"Vereinfachter Einstellungsprozess mit benutzerfreundlicher Oberfläche"
Was gefällt dir am besten Popp?

Ich schätze wirklich, wie Popp einen vereinfachten Prozess bietet, der für uns leicht zu verstehen und zu nutzen ist. Die unkomplizierte und benutzerfreundliche Natur der Plattform sticht hervor und macht sie für unsere Bedürfnisse zugänglich und effizient. Die Einrichtung von Popp war ein Kinderspiel, und seine Fähigkeit, klar hervorzuheben, welche Kandidaten Prozesse abgeschlossen haben und welche nicht, war unglaublich hilfreich bei der Organisation unseres Workflows. Diese Funktion lindert effektiv den vorherigen Kampf, zwischen den Status der Kandidaten zu unterscheiden. Diese Benutzerfreundlichkeit führt dazu, dass das Produkt täglich leicht zu erklären und zu bedienen ist, was unsere Rekrutierungsoperationen erheblich unterstützt. Popp erfüllt unsere aktuellen Anforderungen so gut, dass ich keinen Bedarf an zusätzlichen Software-Integrationen sehe, was seine zufriedenstellende Leistung als eigenständiges Werkzeug widerspiegelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Manchmal wird die KI verwirrt und beendet das Gespräch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rachael L.
RL
Partnership Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ideal für Kampagnen mit hohem Volumen"
Was gefällt dir am besten Popp?

Das Team bei Popp ist großartig - sie haben eine Reihe einzigartiger Anforderungen übernommen und schnell in das Produkt integriert.

Popp hat die Zeit, die das Team früher an der Spitze des Trichters verbrachte, drastisch reduziert - was uns ermöglicht, mehr Zeit mit erfolgreichen Kandidaten zu verbringen.

Der Kundensupport ist großartig und löst Probleme schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Popps ist noch ziemlich neu, und wie bei allen Dingen gibt es Verbesserungen und Erweiterungen, die vorgenommen werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RB
"Benutzerfreundlich mit zeitsparender Automatisierung"
Was gefällt dir am besten Popp?

Ich finde Popp unglaublich benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, was meinen Vorab-Screening-Prozess für Bewerber vereinfacht. Die Plattform spart mir viel Zeit, indem sie Kandidaten automatisch basierend auf meinen benutzerdefinierten Screening-Fragen filtert. Die laufende Unterstützung durch das Popp-Team ist ausgezeichnet und sorgt dafür, dass ich mich jederzeit unterstützt fühle. Die Einrichtung von Popp war dank klarer Erklärungen während der Team-Meetings unkompliziert, was mir geholfen hat, ohne Probleme zu starten. Insgesamt macht die Kombination aus Benutzerfreundlichkeit und effizienten Funktionen wie Kampagnen und automatischer Filterung dieses Tool unschätzbar wertvoll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Ich mag es nicht, dass ich bestehende Kampagnen nicht bearbeiten kann, was mich stattdessen dazu zwingt, sie zu duplizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DF
Recruitment consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Pop gibt uns einen Vorteil mit früher Temp-Kommunikation"
Was gefällt dir am besten Popp?

Was ich an Pop am meisten schätze, ist, dass wir die Möglichkeit haben, mit dem Zeitarbeiter zu sprechen, bevor es eine andere Agentur tut. Das verschafft uns wirklich einen Vorteil gegenüber anderen. Es ist brillant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Bisher habe ich keine Nachteile mit dem System festgestellt; das gesamte Feedback, das wir erhalten haben, war positiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
AP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Von überwältigt zu mühelos, unsere Erfahrung mit Popp"
Was gefällt dir am besten Popp?

Popp hat die Verwaltung von hochvolumigen Bewerbungsantworten nahtlos gemacht, insbesondere wenn es darum geht, Kandidaten schneller zu kontaktieren und zu qualifizieren. Rachel und Rob sind immer mit großartiger Unterstützung zur Stelle, und jedes Mal, wenn wir einen Vorschlag machen, wie man die Dinge erleichtern kann, hören sie wirklich zu. Es ist nie ein Nein, immer: "Wir werden sehen, was wir tun können, um es noch besser zu machen." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Wir dachten zunächst auch, dass Kampagnen nur mit Analysen laufen könnten, aber das war nur unsere Annahme, denke ich. Für einfache Rollen wie Lagerjobs funktioniert eine Kampagne allein perfekt und es besteht keine Notwendigkeit für Analysen, da es einfach schwieriger wird und vielleicht bei der ersten Demonstration klarer gemacht werden sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JL
"Mühelose Vorauswahl von Kandidaten mit Popp"
Was gefällt dir am besten Popp?

Ich schätze die großartige Unterstützung des Teams, da sie bei Bedarf Hilfe leisten. Außerdem sind die Kampagnenfunktionen sehr nützlich und vereinfachen den Prozess, mit Kandidaten zu sprechen. Der Einrichtungsprozess ist zwar anfangs etwas ungewöhnlich im Vergleich zum vorherigen Prozess, aber relativ einfach, sobald er verstanden wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Ich fand Popp anfangs etwas verwirrend, besonders beim Einrichten einer Analyse oder Kampagne. Es war nicht schwierig, aber es fühlte sich seltsam an und erforderte Zeit, um sich an die verschiedenen Aspekte zu gewöhnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AH
recruitment consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Strafft die Rekrutierung, benötigt aber bessere Kampagnenbearbeitung und Suche"
Was gefällt dir am besten Popp?

Macht unseren Rekrutierungsprozess einfacher, verhindert, dass unsere Telefonleitungen so beschäftigt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Popp?

Kampagnen können nach der Erstellung nicht mehr bearbeitet werden, und es gibt keine Hauptsuche, um alle Kampagnen auf einmal durchsuchen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

1 Monat

Popp Funktionen
Anpassung
Integrations-APIs
Internationalisierung
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Stellenausschreibung
Planung von Vorstellungsgesprächen
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Planung von Vorstellungsgesprächen
Bewerbungsjagd
Produkt-Avatar-Bild
Popp
Alternativen anzeigen