Plum Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Basierend auf 14 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Basierend auf 13 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Basierend auf 26 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Basierend auf 26 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Basierend auf 23 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Basierend auf 25 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Besucherverhalten (3)

Vorlagen (3)

Personalisierung (8)

Empfehlung: Empfehlen Sie Produkte basierend auf der Bestellhistorie und dem Online-Verhalten
Inhalt: Bereitstellung von benutzerdefinierten Inhalten für Website-Besucher basierend auf ihrem Online-Verhalten
Warenkorb-Abbruch: Übermitteln Sie Nachrichten, die sich an Käufer richten, die im Begriff sind, einen Online-Shop zu verlassen
Suchen: Optimieren Sie die Suche basierend auf der Rolle des Benutzers oder der Inventarverfügbarkeit
Personalisierungs-Engine: Maschinelles Lernen oder künstliche Intelligenz, die die Personalisierungsfunktionen der Plattform antreibt.
Produktempfehlungen: Tools, um einem Kunden automatisch Produkte auf der Grundlage seiner Anzeige- oder Kaufhistorie zu empfehlen.
A/B-Tests: Die Möglichkeit, verschiedene Konfigurationen und Empfehlungen zu testen, um festzustellen, welche bei den Kunden am erfolgreichsten sind.
Personalisiertes Messaging: Tools zum Erstellen personalisierter Nachrichten auf der Grundlage von Kundendaten, die aus Einkäufen oder dem Anzeigeverlauf gesammelt wurden.

Mehrfachkanal (3)

Grundlagen der Plattform (6)

Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Plattform-Daten (2)

Inhalte der Plattform (4)

Automatisierung: Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben
Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten
Mitarbeiterentwicklung: Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr.
Karriereentwicklung: Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Grundlagen (6)

Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Zusätzliche Funktionalität (5)

Inhalt (4)

Verwaltung (4)

Marketingkampagnen: Die Möglichkeit, Marketingkampagnen basierend auf Benutzerdaten zu erstellen und anzupassen.
Berichte und Analysen: Leicht verdauliche visuelle Darstellungen der von der Plattform gesammelten Daten.
Benutzerdaten: Daten, die von Kunden gesammelt werden, um von Analysetools oder anderer E-Commerce-Software analysiert zu werden.
Integrationen: Die Möglichkeit, sich in eine Vielzahl von E-Commerce-Softwareplattformen zu integrieren, um Daten und andere Funktionen gemeinsam zu nutzen.

Funktionalität der Plattform (3)

Sourcing und Kandidatenidentifikation: Basierend auf 34 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Stellenausschreibung: Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.
Bewerbungsjagd: Basierend auf 32 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Zusätzliche Funktionen der Plattform (7)

Sourcing und Kandidatenidentifikation: Basierend auf 34 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Stellenausschreibung: Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.
Bewerbungsjagd: Basierend auf 32 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.
Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Portal: Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.
Integrationen: Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern

Rekrutierung und Onboarding (2)

Sourcing und Kandidatenidentifikation: Basierend auf 34 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Bewerbungsjagd: Basierend auf 32 Plum Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)

Plattforminhalt - Talentbewertung (8)

Kandidaten-Screening: Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.
Bewertung: Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.
Portal: Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz: Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken: Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf": Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch: Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.

Plattformleistung - Talentbewertung (2)

Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (2)

Agentic AI - SAP Store (7)

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Agentische KI - E-Commerce-Personalisierung (2)

Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7)

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)

KI-Personalisierung: Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse: Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung: Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung: Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung: Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.