Oyster Funktionen

Basierend auf 30 Oyster Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 30 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 30 Oyster Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 31 Oyster Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 31 Oyster Bewertungen erwähnt.

Wie in 30 Oyster Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Wie in 31 Oyster Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 30 Oyster Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. Diese Funktion wurde in 36 Oyster Bewertungen erwähnt.

Wie in 41 Oyster Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Wie in 39 Oyster Bewertungen berichtet. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. 39 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. 44 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 42 Oyster Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.

Wie in 34 Oyster Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

Wie in 42 Oyster Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. Diese Funktion wurde in 41 Oyster Bewertungen erwähnt.

Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Diese Funktion wurde in 41 Oyster Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. Diese Funktion wurde in 39 Oyster Bewertungen erwähnt.

Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. 37 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. 38 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 36 Oyster Bewertungen. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.

Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. 35 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 34 Oyster Bewertungen. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 34 Oyster Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. Diese Funktion wurde in 35 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. Diese Funktion wurde in 32 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. 32 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. 59 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software. 58 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen. Diese Funktion wurde in 45 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. 23 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 24 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 25 Oyster Bewertungen berichtet. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.

Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Diese Funktion wurde in 24 Oyster Bewertungen erwähnt.

Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. 23 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 23 Oyster Bewertungen. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 10 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 10 Oyster Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit Mitarbeitern.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nützlichen HR-Compliance-Inhalten. 10 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellt neue oder vorgefertigte Verträge für Freiberufler und erweiterte Mitarbeiter.

Erstellt, verwendet und gibt Ausschreibungen (RFPs), Zuweisungen und andere Anforderungen aus.

Verfolgen und organisieren Sie die Auswahl von Freiberuflern und Auftragnehmern.

Rechnungserstellung und -einreichung für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern.

Freiberufler und andere Teilnehmer können RFP- und Arbeitsanfragen erstellen, teilen und beantworten.

Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 22 Oyster Bewertungen erwähnt.

Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. 22 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 21 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 22 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 22 Oyster Bewertungen. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.

Onboarding von Mitarbeitern über Online-, Präsenz- oder externe Schulungen. 53 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Diese Funktion wurde in 22 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 22 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 21 Oyster Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Basierend auf 10 Oyster Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Basierend auf 10 Oyster Bewertungen. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. 10 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 77 Oyster Bewertungen. Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten.

Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu. Diese Funktion wurde in 67 Oyster Bewertungen erwähnt.

Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten. 72 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen. 67 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern. Diese Funktion wurde in 68 Oyster Bewertungen erwähnt.

Wie in 72 Oyster Bewertungen berichtet. Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.

Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. 61 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 55 Oyster Bewertungen berichtet. Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten.

Basierend auf 57 Oyster Bewertungen. Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle.

Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten. Diese Funktion wurde in 67 Oyster Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Oyster Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Wie in 10 Oyster Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 46 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 55 Oyster Bewertungen erwähnt.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 54 Oyster Bewertungen erwähnt.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren

Verwaltet Budgets und Fristen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Wie in 53 Oyster Bewertungen berichtet. Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite

Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern Diese Funktion wurde in 54 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 53 Oyster Bewertungen erwähnt.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Basierend auf 51 Oyster Bewertungen. Verwaltet die erforderlichen Dokumente, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern.

Basierend auf 21 Oyster Bewertungen. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. 20 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 43 Oyster Bewertungen. Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.

Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. Diese Funktion wurde in 47 Oyster Bewertungen erwähnt.

Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken 48 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 49 Oyster Bewertungen berichtet. Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern.

Basierend auf 49 Oyster Bewertungen. Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern.

Wie in 99 Oyster Bewertungen berichtet. Benutzer können internationale Auftragnehmer über die Plattform beauftragen.

Verfügt über integrierte Integrationen oder Interoperabilität mit anderer HR-Software. 87 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Hilft beim Compliance-Management. Diese Funktion wurde in 94 Oyster Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 98 Oyster Bewertungen. Nützlich als HR/HRIS-Kernprodukt zusätzlich zur Talentakquise.

Wie in 102 Oyster Bewertungen berichtet. Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren.

Basierend auf 99 Oyster Bewertungen. Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen.

Basierend auf 105 Oyster Bewertungen. Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess.

Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung. 100 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter. 106 Rezensenten von Oyster haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 29 Oyster Bewertungen. Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.