Die unten aufgeführten Workforce-Management-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Nomadis verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Nomadis zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Nomadis ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Nomadis sind Navan (Formerly TripActions), SAP Concur, Zendesk for Customer Service, und Paycom. Nomadis Alternativen finden Sie in Workforce-Management-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Ausgabenverwaltungssoftware sein.
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
Navan ist die All-in-One-Lösung, die das Reisen einfach macht, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, dort zu sein, anstatt dorthin zu gelangen. Verabschieden Sie sich davon, Stunden am Telefon zu verbringen, um Ihren Flug zu ändern, oder Stapel von Belegen zu sammeln, um Ausgaben manuell einzugeben. Von EAs und Finanzteams bis hin zu Reisemanagern und Mitarbeitern ermöglicht Navan es Menschen, sich auf die Dinge zu konzentrieren, die ihnen am wichtigsten sind – und bietet Unternehmen gleichzeitig Echtzeit-Transparenz, Einsparungen und Kontrolle. Erfahren Sie mehr auf navan.com.
SAP Concur-Lösungen vereinfachen das Ausgaben-, Reise- und Rechnungsmanagement für mehr Transparenz und Kontrolle.
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Expensify ist eine Zahlungs-Superapp, die Einzelpersonen und Unternehmen auf der ganzen Welt dabei hilft, die Art und Weise, wie sie Geld verwalten, zu vereinfachen. Mehr als 12 Millionen Menschen nutzen die kostenlosen Funktionen von Expensify, die Firmenkarten, Spesenverfolgung, Erstattung am nächsten Tag, Rechnungsstellung, Rechnungszahlung, Gehaltsabrechnung und Reisebuchung in einer App umfassen. Alles kostenlos. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen besitzen, ein Team leiten oder die Bücher für Ihre Kunden abschließen, Expensify macht es einfach, damit Sie mehr Zeit haben, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.