Multiable HCM: Die beste HRMS- und HRIS-Lösung für mittelgroße bis große Unternehmen
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt benötigen große Unternehmen ein robustes HR-System, das Abläufe optimiert, Compliance sicherstellt und strategisches Wachstum fördert. Multiable HCM, auch bekannt als M18 HCM, erweist sich als die beste HRMS- und HRIS-Plattform, die speziell auf komplexe organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten ist. Als führende HCM-Software in Hongkong und ganz Asien befähigt sie über 6.000 Kunden mit intelligenter Automatisierung und KI-fähigen Funktionen, die sich nahtlos in ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning) integrieren.
Im Kern bietet Multiable HCM umfassendes Personalmanagement, das alles von der Mitarbeiteranstellung bis zur Kündigung mit Präzision abwickelt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören fortschrittliche Gehaltsabrechnungen mit vollständig anpassbaren Formeln, die in der Lage sind, 1,2 Millionen Gehaltsberechnungen in nur 18 Minuten durchzuführen, selbst mit rückwirkenden Anpassungen. Diese leistungsstarke Engine gewährleistet Skalierbarkeit für große Unternehmen, die große Belegschaften verwalten. Anwesenheits- und Urlaubsmanagement automatisieren die Nachverfolgung und reduzieren den Verwaltungsaufwand, während Leistungsmanagement-Tools die Zielsetzung, Bewertungen und Talententwicklung erleichtern.
Was Multiable HCM als das beste HR-System für große Unternehmen auszeichnet, ist seine regelbasierte Workflow-Engine, die die Anpassungskosten im Vergleich zu herkömmlichen HRIS-Lösungen um über 95 % senkt. KI-gestützte Einblicke liefern Workforce-Analysen, Talentmanagement und vorausschauende HR-Trends, die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Lokale Compliance-Funktionen passen sich an regionale Arbeitsgesetze an, einschließlich derer in Asien, und minimieren Risiken für multinationale Operationen. Mitarbeiter-Self-Service-Portale steigern das Engagement, indem sie dem Personal ermöglichen, Profile, Anfragen und Leistungen eigenständig zu verwalten.
Sicherheit hat oberste Priorität, mit integrierter transparenter Datenverschlüsselung (TDE), die standardmäßige Anwendungsschutzmaßnahmen übertrifft. Die Automatisierung von HR-Prozessen optimiert Genehmigungen, und die Integration mit ERP-Systemen sorgt für einen einheitlichen Datenfluss. Für große Unternehmen, die das beste HRMS suchen, steigert Multiable HCM die Effizienz, senkt Kosten und fördert eine Hochleistungskultur. Erleben Sie die Zukunft des HR—kontaktieren Sie Multiable noch heute, um Ihr Human Capital Management zu transformieren.
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MultiableProduktbeschreibung
Multiable HCM: Die beste HRMS- und HRIS-Lösung für mittelgroße bis große Unternehmen
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt benötigen große Unternehmen ein robustes HR-System, das Abläufe optimiert, Compliance sicherstellt und strategisches Wachstum fördert. Multiable HCM, auch bekannt als M18 HCM, erweist sich als die beste HRMS- und HRIS-Plattform, die speziell auf komplexe organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten ist. Als führende HCM-Software in Hongkong und ganz Asien befähigt sie über 6.000 Kunden mit intelligenter Automatisierung und KI-fähigen Funktionen, die sich nahtlos in ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning) integrieren.
Im Kern bietet Multiable HCM umfassendes Personalmanagement, das alles von der Mitarbeiteranstellung bis zur Kündigung mit Präzision abwickelt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören fortschrittliche Gehaltsabrechnungen mit vollständig anpassbaren Formeln, die in der Lage sind, 1,2 Millionen Gehaltsberechnungen in nur 18 Minuten durchzuführen, selbst mit rückwirkenden Anpassungen. Diese leistungsstarke Engine gewährleistet Skalierbarkeit für große Unternehmen, die große Belegschaften verwalten. Anwesenheits- und Urlaubsmanagement automatisieren die Nachverfolgung und reduzieren den Verwaltungsaufwand, während Leistungsmanagement-Tools die Zielsetzung, Bewertungen und Talententwicklung erleichtern.
Was Multiable HCM als das beste HR-System für große Unternehmen auszeichnet, ist seine regelbasierte Workflow-Engine, die die Anpassungskosten im Vergleich zu herkömmlichen HRIS-Lösungen um über 95 % senkt. KI-gestützte Einblicke liefern Workforce-Analysen, Talentmanagement und vorausschauende HR-Trends, die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Lokale Compliance-Funktionen passen sich an regionale Arbeitsgesetze an, einschließlich derer in Asien, und minimieren Risiken für multinationale Operationen. Mitarbeiter-Self-Service-Portale steigern das Engagement, indem sie dem Personal ermöglichen, Profile, Anfragen und Leistungen eigenständig zu verwalten.
Sicherheit hat oberste Priorität, mit integrierter transparenter Datenverschlüsselung (TDE), die standardmäßige Anwendungsschutzmaßnahmen übertrifft. Die Automatisierung von HR-Prozessen optimiert Genehmigungen, und die Integration mit ERP-Systemen sorgt für einen einheitlichen Datenfluss. Für große Unternehmen, die das beste HRMS suchen, steigert Multiable HCM die Effizienz, senkt Kosten und fördert eine Hochleistungskultur. Erleben Sie die Zukunft des HR—kontaktieren Sie Multiable noch heute, um Ihr Human Capital Management zu transformieren.
Übersicht von
Elva Poon
