Wenn Sie MSA in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu MSA zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu MSA ist ADP Payroll Services. Andere ähnliche Apps wie MSA sind Coastal, Pilot, Second Talent, und Baker Tilly. MSA Alternativen finden Sie in Finanzberatung Software, aber sie könnten auch in Lohnbuchhaltungsdienste oder Cloud-Beratungsanbieter sein.
Lohnabrechnungsdienste, die für Unternehmen Ihrer Größe entwickelt wurden.
Coastal ist die Beratungsfirma, die existiert, um Organisationen mit Salesforce, Daten und KI erfolgreich zu machen. Geleitet von ehemaligen Salesforce-Führungskräften, IT-Veteranen und Branchenexperten, tritt unser stark zertifiziertes Team mit Herz und Einsatz an, um schnelle, messbare Ergebnisse zu liefern – angetrieben durch automatisierungsgetriebene Lieferung und Lösungsbeschleuniger. Von der Datenmodernisierung über Agentforce bis hin zu Salesforce-Innovationen können Sie sich auf Coastal verlassen, um die komplexen Herausforderungen von heute und morgen zu lösen.
Pilot kümmert sich von Anfang bis Ende um Ihre Buchhaltung, damit Sie sich zu 100 % darauf konzentrieren können, Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Baker Tilly ist bekannt für seine branchenführende Kundenzufriedenheit, differenzierte Produktbeherrschung und unvergleichliches Wachstum innerhalb der Sage Intacct-Community. Als erfahrener Anbieter von Cloud-Finanzautomatisierungs- und Managementlösungen hat Baker Tilly eine globale Kundenpräsenz in verschiedenen Branchen, darunter Technologie, Glaubensbasierte/Nicht-Profitorientierte Organisationen und Heimdienstleistungen. Im Oktober 2021 erwarb Baker Tilly AcctTwo, daher wurden die Bewertungen beider Organisationen auf dieser Seite zusammengeführt.
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
SHI ist ein Anbieter von End-to-End-IT-Lösungen, die auf Technologien von AWS, Cisco, Dell, Microsoft und mehr basieren. Mit 35 Jahren Erfahrung und fast 6.000 globalen Fachleuten hilft SHI über 17.000 Organisationen bei der Auswahl, Implementierung und Verwaltung von IT-Lösungen, die Wachstum und Innovation vorantreiben. Durch die Kombination der Größe eines globalen Integrators mit dem persönlichen Service eines lokalen Partners ermöglicht SHI kluge Technologieentscheidungen zur Unterstützung Ihrer strategischen Ziele.
Entwickelt vom American Institute of CPAs (AICPA), bieten SOC 2-Berichte detaillierte Informationen und Sicherheit über die Kontrollen bei einer Dienstleistungsorganisation, die für die Kategorien der Vertrauensdienste Sicherheit, Verfügbarkeit und Integrität der Systeme, die zur Datenverarbeitung verwendet werden, sowie die Vertraulichkeit und den Datenschutz der verarbeiteten Informationen relevant sind.
Beratungs- und Implementierungspraxis.
CoAdvantage hilft kleinen Unternehmen, sich mit beratender Unterstützung und integrierten #HR-Lösungen auf Wachstum zu konzentrieren: Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterentwicklung.