Top 10 Mineral Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Mineral kürzlich von der G2-Community überprüft

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Litmos
Von Litmos
4.3/5
(694)
Produktbeschreibung
Litmos ist ein Learning Management System (LMS), das entwickelt wurde, um bedarfsgerechtes Training für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern schnell und einfach bereitzustellen und zu verfolgen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass Litmos ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Ethik- und Compliance-Lernen
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

TalentLMS
Von Epignosis LLC
4.6/5
(793)
Produktbeschreibung
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass TalentLMS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Ethik- und Compliance-Lernen
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Absorb LMS
Von Absorb Software
4.6/5
(828)
Produktbeschreibung
Absorb LMS ist ein KI-gestütztes Lernmanagementsystem, das Schulungen optimiert und das Lernen über Mitarbeiter, Partner, Kunden und mehr skaliert. Seine intuitive Benutzeroberfläche und Automatisierung vereinfachen die Einrichtung und tägliche Aufgaben, während KI das Lernerlebnis personalisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass Absorb LMS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Ethik- und Compliance-Lernen
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
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Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,619)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass Paycom ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
HR-Compliance

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,460)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Continu
Von Continu
4.6/5
(718)
Produktbeschreibung
Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.
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Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Ethik- und Compliance-Lernen
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

EasyLlama
Von EasyLlama
4.8/5
(358)
Produktbeschreibung
Wir machen Compliance-Schulungen für Ihre gesamte Organisation durch interaktive, leicht verdauliche Kurse, die unterwegs abgeschlossen werden können, ansprechend. Unsere umfassende Bibliothek deckt Belästigungsprävention, Vielfalt, Ethik, Cybersicherheit und Arbeitssicherheit ab — alles in einem Format, das den Mitarbeitern tatsächlich gefällt. Neu! Belästigungsprävention Essentials Serie Wir haben Sie gehört — Schulungen sollten sich nicht wie eine Zeitverschwendung anfühlen. Deshalb haben wir die Belästigungsprävention Essentials Serie eingeführt, eine vereinfachte Version unserer branchenführenden Kurse. Diese komprimierten Schulungen (30–40 Minuten) liefern die wesentlichen Erkenntnisse, die Mitarbeiter benötigen, während sie die Compliance aufrechterhalten. In über 100 Sprachen verfügbar und für Flexibilität konzipiert, sorgt Essentials für eine schnellere Fertigstellung, ohne die Wirkung zu beeinträchtigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass EasyLlama ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
Ethik- und Compliance-Lernen
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

HR Plus
Von TriNet
3.9/5
(463)
Produktbeschreibung
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die darauf abzielt, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Zeit zu sparen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, indem sie dedizierte HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit einer modernen All-in-One-Technologieplattform kombiniert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass HR Plus ist:
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Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
HR-Compliance

OnBlick HR Compliance
Von OnBlick Inc
4.9/5
(444)
Produktbeschreibung
OnBlick ist ein SaaS-Produkt, das die Einhaltung von HR- und Einwanderungsvorschriften erleichtert. Es beseitigt menschliche Fehler, unterstützt beim digitalen Onboarding und der Mitarbeiterverifizierung mit dem elektronischen Formular I-9 und Formular I-983. Mit Expertenrat zu FDNS-Besuchen vor Ort verbessert OnBlick Ihre Audit-Bereitschaft.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Mineral, dass OnBlick HR Compliance ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Mineral:
HR-Compliance

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