Mesh Funktionen

die Kommunikation (4)

Feedback: Wie in 87 Mesh Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben.
Konfidenzniveaus: Wie in 80 Mesh Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten.
Messaging-Integrationen: Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. Diese Funktion wurde in 74 Mesh Bewertungen erwähnt.
Onboarding: Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. 73 Rezensenten von Mesh haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Team OKR: Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen. 86 Rezensenten von Mesh haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Individuelles OKR: Wie in 88 Mesh Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen.
Mind Mapping: Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen. Diese Funktion wurde in 64 Mesh Bewertungen erwähnt.
Erstellen von Aktionspunkten: Wie in 79 Mesh Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden.

Mitarbeiter-Tracking: Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten
Mitarbeiterentwicklung: Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr.
Karriereentwicklung: Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Aufgaben-Management: Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Zahlung: Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Portal: Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.
Integrationen: Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern

360 Bewertungen: Wie in 100 Mesh Bewertungen berichtet. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.
Anpassbare Formulare: Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. 92 Rezensenten von Mesh haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus: Wie in 114 Mesh Bewertungen berichtet. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Zielsetzung: Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 111 Rezensenten von Mesh haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Unternehmensziele und OKRs: Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. 111 Rezensenten von Mesh haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kontinuierliches Feedback: Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. 102 Rezensenten von Mesh haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Feedback anfordern: Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 105 Mesh Bewertungen erwähnt.
1-zu-1 Besprechungen: Wie in 102 Mesh Bewertungen berichtet. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.
Öffentliches Lob: Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 98 Mesh Bewertungen erwähnt.

Dashboards und Berichte: Wie in 95 Mesh Bewertungen berichtet. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.
Historischen Daten: Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. Diese Funktion wurde in 92 Mesh Bewertungen erwähnt.