Ich betrachte die Flexibilität des Überprüfungszyklus und die Definition individueller oder Teamziele als Vorteil. Es ermöglicht, den Leistungsmanagementprozess an die erforderlichen Prozesse für das spezifische Team oder die Projektanforderungen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe auch das Fehlen der kollaborativen Feedback-Funktion bemerkt. Es ist möglich, den Eindruck zu bekommen, dass der Überprüfungsprozess unidirektional ist und sich hauptsächlich mit dem Feedback des Managers an den Mitarbeiter befasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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