Top 10 Longlist Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Longlist kürzlich von der G2-Community überprüft

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Calendly
Von Calendly
4.7/5
(2,574)
Produktbeschreibung
Einfaches, schönes Planen. Verabschieden Sie sich von Telefon- und E-Mail-Pingpong, um die perfekte Zeit zu finden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Calendly ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Interviewplanung

Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,828)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Zoho Recruit ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung

Workable
Von Workable
4.5/5
(686)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Workable ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Kandidatenbeziehungsmanagement

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100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,254)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass 100Hires ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung

Sense
Von Sense
4.5/5
(564)
Produktbeschreibung
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Sense ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Interviewplanung
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,813)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass JobDiva ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,496)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Ceipal ATS ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,342)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Hireology ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung

Bullhorn
Von Bullhorn
4.2/5
(1,225)
Produktbeschreibung
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Longlist, dass Bullhorn ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Longlist:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung