JazzHR Funktionen

Plattform (7)

Anpassung: Basierend auf 427 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 389 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Basierend auf 438 JazzHR Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Basierend auf 437 JazzHR Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 371 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 415 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Armaturenbretter: Wie in 432 JazzHR Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Kandidatensuche: Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 463 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Konfiguration der Karriereseite: Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. 475 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Soziale Beschaffung: Wie in 28 JazzHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein. Diese Funktion wurde in 28 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. Diese Funktion wurde in 28 JazzHR Bewertungen erwähnt.

Evaluierung von Kandidaten: Basierend auf 459 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Basierend auf 28 JazzHR Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Wie in 28 JazzHR Bewertungen berichtet. Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Basierend auf 27 JazzHR Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung: Wie in 28 JazzHR Bewertungen berichtet. Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status: Basierend auf 28 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Basierend auf 28 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 120 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Leistung: Basierend auf 129 JazzHR Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Integrationen: Wie in 122 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

Digitale Strategie: Wie in 119 JazzHR Bewertungen berichtet. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.
Beziehungsmanagement für Bewerber: Basierend auf 124 JazzHR Bewertungen. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.
Arbeitgeber Branding: Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. Diese Funktion wurde in 118 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Soziales Recruiting: Basierend auf 120 JazzHR Bewertungen. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Automatisierung: Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. Diese Funktion wurde in 124 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Dateifreigabe: Wie in 124 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 120 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Benutzerberechtigungen: Basierend auf 15 JazzHR Bewertungen. Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.
Beschaffung: Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten. Diese Funktion wurde in 15 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Interviews: Basierend auf 14 JazzHR Bewertungen. Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews.
Armaturenbrett: Basierend auf 15 JazzHR Bewertungen. Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen.
Internationalisierung & Lokalisierung: Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an. Diese Funktion wurde in 13 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Anpassung: Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen. 15 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kandidatenabgleich: Wie in 14 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.
KI in der Talentakquise: Basierend auf 13 JazzHR Bewertungen. Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.
Engagement: Basierend auf 14 JazzHR Bewertungen. Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.

Adaptives Lernen: Wie in 22 JazzHR Bewertungen berichtet. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Wie in 22 JazzHR Bewertungen berichtet. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 22 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Prädiktive Einblicke: Wie in 20 JazzHR Bewertungen berichtet. Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.
KI-Stellenbeschreibung: Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen. 20 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Chatbot: Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. 20 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.