JazzHR Funktionen

Plattform (7)

Anpassung: Wie in 427 JazzHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 389 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 438 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 437 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 371 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Reporting: Wie in 415 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 432 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kandidatensuche: Wie in 463 JazzHR Bewertungen berichtet. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.
Konfiguration der Karriereseite: Wie in 475 JazzHR Bewertungen berichtet. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.
Soziale Beschaffung: Basierend auf 28 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Wie in 28 JazzHR Bewertungen berichtet. Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. 28 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Evaluierung von Kandidaten: Basierend auf 459 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Basierend auf 28 JazzHR Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. Diese Funktion wurde in 28 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen. 27 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Planung: Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews. 28 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Kandidatenbezogene Status: Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen. 28 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Workflow-Erstellung: Basierend auf 28 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 120 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 129 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Integrationen: Wie in 122 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

Digitale Strategie: Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. 119 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Beziehungsmanagement für Bewerber: Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. Diese Funktion wurde in 124 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Arbeitgeber Branding: Wie in 118 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.
Soziales Recruiting: Basierend auf 120 JazzHR Bewertungen. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Automatisierung: Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. Diese Funktion wurde in 124 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Dateifreigabe: Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 124 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Reporting: Wie in 120 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Benutzerberechtigungen: Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken. 15 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Beschaffung: Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten. Diese Funktion wurde in 15 JazzHR Bewertungen erwähnt.
Interviews: Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews. 14 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Armaturenbrett: Wie in 15 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen.
Internationalisierung & Lokalisierung: Basierend auf 13 JazzHR Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.
Anpassung: Wie in 15 JazzHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen.

Kandidatenabgleich: Wie in 14 JazzHR Bewertungen berichtet. Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.
KI in der Talentakquise: Basierend auf 13 JazzHR Bewertungen. Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.
Engagement: Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen. Diese Funktion wurde in 14 JazzHR Bewertungen erwähnt.

Adaptives Lernen: Basierend auf 22 JazzHR Bewertungen. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 22 Rezensenten von JazzHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Diese Funktion wurde in 22 JazzHR Bewertungen erwähnt.

Prädiktive Einblicke: Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen. Diese Funktion wurde in 20 JazzHR Bewertungen erwähnt.
KI-Stellenbeschreibung: Wie in 20 JazzHR Bewertungen berichtet. Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.
Chatbot: Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. Diese Funktion wurde in 20 JazzHR Bewertungen erwähnt.